下载此文档

2024年劳动合同书(范例15篇).docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约69页 举报非法文档有奖
1/69
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/69 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2024年劳动合同书(范例15篇) 】是由【mama】上传分享,文档一共【69】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年劳动合同书(范例15篇) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年劳动合同书(范例15篇)劳动合同书1 (以下简称“甲方”),现聘用同志(以下简称“乙方”)为甲方临时工作人员。甲、乙双方本着自愿的原则,经协商一致特签订本合同。 第一条合同期限 合同期限为个月。时间从__年__月__日起,至__年__月__日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方主要从事工作,具体职责为。 甲方可安排乙方从事其他临时性的工作。 甲方可根据工作需要及乙方的工作能力等调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利。 第三条工作条件 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。 第四条工作时间 甲方对乙方实行每周工作5天,每天8小时的工作制度。乙方的上下班时间按甲方的`统一规定执行。乙方与甲方正式职工一样,享有按国家规定的法定节假日休息的权利。 第五条劳动报酬 甲乙双方商定:乙方的月工资为元。医疗、养老等社会保险费用按国家规定执行。不再享受甲方正式职工的其他各类津贴、奖金等。 乙方的领薪日期与甲方正式职工相同。 第六条劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和工作程序等。 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方应予以批评、教育,必要时可予以处罚,直至解除劳动合同。 第七条合同的解除与不得解除的规定 (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: (1)在试用期间,被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度时; (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害时; (4)被依法追究刑事责任或劳动教养时。 (二)出现下列情形之一时,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人: (1)乙方患有严重疾病或因其他原因,不能从事甲方安排的工作; (2)乙方不能胜任工作; (3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议; (4)甲方因政策规定原因不能聘用临时用工人员。 (三)乙方因其它情况需要辞职,需提前一个月以书面形式报告甲方。 四、经甲、乙双方协商意见一致时,本劳动合同可以提前解除。 第八条双方需约定的其他事项 1、乙方如在20个工作日内病、事假日累计超过7天,甲方可从乙方工资中扣除相应金额。 2、甲方不承诺为乙方办理转正、安排工作、提供培训教育费用等。 第九条其他 本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,上报一份,经双方签字盖章后生效。三份合同具有同等法律效力。 本合同条款如与国家有关法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。 甲方(盖章):乙方(签字): __年__月__日__年__月__日劳动合同书2 甲方(用人单位):乙方(劳动者):____市人力资源和社会保障局监制签订本合同须知 一、甲乙双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,双方必须严格履行。 二、用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同规定是: (一)甲乙方经协商一致,可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。 (二)根据《劳动民法典》有关规定,有下列情形之一,乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同: A、乙方在该单位连续工作满________年的; B、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在该用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的; C、乙方连续订立二次固定期限劳动合同,且没有民法典第三十九条和第四十条第一项、,续订劳动合同的。 (三)用人单位自用工之日起满________年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 三、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 四、本合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。 甲方(用人单位) 名称: 单位住所: 法定代表人: 经济类型: 联系电话: __编码: 乙方(劳动者) 姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 户籍所在地: 现居住地址: 身份证号码: 联系电话: 邮政编码劳动合同书3 编号:_____________ 甲方:______________________ 乙方姓名:__________________ 性别:______________________ 居民身份证号码:____________ 导游证号码:________________ 根据《劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。 第二条本合同的生效时间为:__________________________ 本合同终止的条件为:__________________________ 第三条在执行导游任务前,。 第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,严格履行导游员职责。 乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责的,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。 第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为:__________________________ 甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为:__________________________ 支付劳动报酬的其他约定:_______________________________________ 第六条甲乙双方约定,乙方的社会保险按以下方式办理: (一)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用,由甲方缴纳。 (二)甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用,但甲方承担的社会保险费用支付给乙方,由乙方缴纳。 第七条甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外,就其他情形解除劳动合同约定如下: 第八条违约责任的约定:_______________________________________ 第九条甲、乙双方约定的其他内容:_______________________________________ 第十条双方因履行劳动合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 第十三条本合同的附件如下:_______________________________________ 甲方:(公章)_______________________ 法定代表人或委托代理人:_____________ (签章) 乙方:(签章)_______________________ 签订日期:_______年_______月_______日劳动合同书4 甲方(雇用单位): 法人代表: 注册地址: 乙方(受雇职工): 性别: 文化程度: 出生日期:年月日 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日,其中试用期月,本合同至年月日终止。 二、工作内容 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。 三、劳动报酬 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 五、保险福利待遇 第八条甲乙双方应按国家和亳州市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和亳州市有关规定执行。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和亳州市有关规定执行。 第十一条在国家和亳州市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。 六、劳动纪律 第十二条乙应遵守的劳动纪律是。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、试用期间,被证明不符合录用条件的;

2024年劳动合同书(范例15篇) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数69
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人mama
  • 文件大小49 KB
  • 时间2024-04-17
最近更新