该【助理人力资源管理师人员招聘与配置 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【62】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【助理人力资源管理师人员招聘与配置 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。12021/10/10第二章人员招聘与配置助理人力资源管理师职业资格认证22021/10/10考试成功的钥匙学会看书态度决定一切32021/10/10本章内容提要第一节员工招聘活动的实施第二节员工招聘活动的评估第三节人力资源有效配置第四节劳务外派与引进42021/10/10第一节员工招聘活动的实施第一单元招聘渠道的选择和人员招募方法第二单元对应聘者进行初步筛选第三单元面试的组织与实施第四单元其他选拔方法第五单元员工录用决策52021/10/10第一单元招聘渠道的选择和人员招募方法学****目标掌握企业选择人员各种招聘渠道的主要步骤,以及内外部人员招募的主要方法知识要求内部招募的特点外部招募的特点能力要求选择招聘渠道的主要步骤参加招聘会的主要程序内部招募的方法外部招募的方法62021/10/10内部招募的特点优点准确性高适应较快激励性强费用较低可能造成矛盾容易抑制创新缺点团体思维72021/10/10外部招募的特点优点新思想、新方法有利于招聘一流人才树立形象的作用筛选难度大,时间长进入角色慢招募成本大决策风险大影响内部员工的积极性缺点鲶鱼效应82021/10/10练****题内部招募的优点是()A、准确性高B、适应较快C、激励性强D、费用较低E、树立形象外部招募的缺点是()A、筛选难度大,时间长,b、进入角色慢c、招募成本大d、决策风险大E、影响内部员工的积极性92021/10/10能力要求选择招聘渠道的主要步骤招聘要求应聘人员特点招聘来源招聘方法102021/10/10
助理人力资源管理师人员招聘与配置 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.