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完整版)机关食堂管理办法.pdf


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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..)机关食堂管理办法XXX本文旨在规范XXX机关食堂的管理制度,确保食堂的卫生、安全和服务质量。以下是具体的管理制度:机关食堂管理制度为了保证机关食堂的正常运营,管理人员应该制定详细的管理制度,包括营业时间、就餐规定、餐桌摆放、清洁卫生等方面的规定。同时,应该建立健全的食品安全管理制度,确保食品的质量和安全。会议制度机关食堂经常会承办各种会议的用餐服务,因此应该建立会议用餐的管理制度,包括菜单选择、餐具摆放、服务流程等方面的规定。同时,应该确保会议用餐的质量和服务水平。:..卫生是食堂管理的重中之重,因此应该建立完善的卫生管理制度,包括食品卫生、环境卫生、员工卫生等方面的规定。同时,应该定期进行卫生检查和清洁消毒工作,确保食堂的卫生状况符合相关标准。安全防火制度食堂是一个人员密集、火灾风险较高的场所,因此应该建立完善的安全防火制度,包括火灾预防、应急处理、安全教育等方面的规定。同时,应该定期进行安全检查和演练,确保食堂的安全状况符合相关标准。采购管理制度食品采购是食堂管理的重要环节,因此应该建立完善的采购管理制度,包括采购程序、采购标准、供应商管理等方面的规定。同时,应该确保采购的食品符合相关标准和质量要求。:..食堂设备是保证食堂正常运营的重要条件,因此应该建立完善的设备管理制度,包括设备维护、设备保养、设备更新等方面的规定。同时,应该确保设备的安全性和使用效率。XXX制度食堂库房是保证食品储存和管理的重要环节,因此应该建立完善的库房管理制度,包括库房管理程序、库存清点、食品储存要求等方面的规定。同时,应该确保库房的卫生和安全状况符合相关标准。食品制作管理制度食品制作是食堂管理的核心环节,因此应该建立完善的食品制作管理制度,包括食品制作流程、食品加工卫生、食品质量检查等方面的规定。同时,应该确保食品的质量和安全符合相关标准。:..食堂服务是保证食堂正常运营的重要环节,因此应该建立完善的服务管理制度,包括服务流程、服务礼仪、服务质量等方面的规定。同时,应该确保服务人员的素质和服务水平符合相关标准。就餐管理制度就餐管理是保证食堂正常运营的重要环节,因此应该建立完善的就餐管理制度,包括就餐规定、就餐流程、就餐环境等方面的规定。同时,应该确保就餐的质量和服务水平符合相关标准。考核奖惩制度考核奖惩制度是保证食堂管理的有效手段,可以激励员工积极工作,提高服务质量。因此应该建立完善的考核奖惩制度,包括考核标准、考核周期、奖惩办法等方面的规定。同时,应该公正、公开地进行考核和奖惩。:..为了保证食堂正常运营,有时需要临时招用一些临时工人。因此应该建立完善的临时用工制度,包括招聘程序、用工标准、用工管理等方面的规定。同时,应该确保临时工人的素质和工作效率符合相关要求。食堂综合防治预案食堂综合防治预案是保证食堂正常运营的重要环节,可以有效预防和应对突发事件。因此应该建立完善的综合防治预案,包括突发事件应急处理、疾病防控、环境卫生等方面的规定。同时,应该定期进行演练和检查,确保预案的有效性。食品安全事故应急处置预案为了应对食品安全事故,我们需要制定应急处置预案。在这个预案中,每个岗位都有自己的职责。以下是各个岗位的职责::..主任岗位职责负责机关食堂的管理和运营,制定食品安全管理制度和应急处置预案,并指导其他岗位的工作。财务会计岗位职责负责机关食堂的财务管理和会计工作,包括财务报表的编制、资金的管理和监督、票据的收支等。出纳员岗位职责负责机关食堂的现金管理和票据收支,保证机关食堂的资金安全和合规运营。采购员岗位职责:..验收和入库等。保管员岗位职责负责机关食堂的食品库存管理和保管工作,包括食品的分类、储存、保鲜和清点等。收款员岗位职责负责机关食堂的收款工作,包括餐费的收取、结算和报账等。主食、副食主管厨师岗位职责负责机关食堂的主食、副食的烹饪工作,包括食谱的制定、食品的加工和调配等。主食、副食厨师岗位职责:..和口感。服务员岗位职责负责机关食堂的就餐服务工作,包括餐具的摆放、餐厅的清洁和卫生等。勤杂工岗位职责负责机关食堂的清洁和卫生工作,保证食堂的环境整洁和卫生。XXX机关食堂管理办法为了推动机关食堂工作,进一步提高管理水平和服务水平,我们制定了《住房城乡建设部机关食堂管理办法》。这个办法根据《中央国家机关食堂管理办法》制定,旨在规范机关食堂的管理和运营,更好地为机关工作和职工生活服务。:..务单位,其主要任务是为机关职工提供卫生、营养、方便、经济的就餐服务,并在有条件的情况下积极扩大服务范围,增加服务项目,增强内部活力。第三条食堂管理工作的基本原则包括:(一)食堂受本单位机关后勤主管部门的领导,并接受XXX的行业指导;(二)实行多种形式的承包责任制,努力提高劳动效率和经济效益,减少行政经费支出;(三)推行全面质量管理,不断提高服务质量;(四)贯彻按劳分配,奖优罚劣”的原则,充分调动食堂职工的积极性;(五)建立食堂管理工作会议制度,加强食堂内部的民主管理。在业务管理方面,食堂采购工作要做到品种对路,质量可靠,价格合理,数量适当,购货及时,努力降低采购成本,严格遵守国家粮、油及其它副食品供应政策。保管工作要加强入库、存库、出库三个环节的科学管理,做到货物出入库及时,验收核对手续严格,定期盘库,数量准确,帐货、帐卡相符,发挥仓储设备的效能,降低保管费用,采取相应措施,防火、防盗、防鼠、防虫、防霉变、防残损。食品加工方面要加强计:..产技术,做到食品加工时间省,损耗小,质量优,销路畅,搞好单项核算。销售工作方面要坚持文明服务,建立销售服务规范,改善销售方式,合理设置销售窗口和摊点,尽量缩短就餐人员排队时间,努力为职工提供热情、方便、快捷的服务,就餐环境要整洁、秩序要好。在服务质量管理方面,食堂要以提高服务质量为中心,推行全面质量管理。要建立健全以岗位责任制为中心的各项质量管理制度,做到工作有计划,行为有规范,操作有程序,质量有标准,劳动有纪律。要结合机关食堂的特点,制定服务规范或质量标准,不断提高食堂的服务水平。要对食堂工作的全过程,即采购、保管、生产加工、销售等业务工作进行全面质量管理,把事后服务质量的检查考核同事前各项业务工作的质量控制结合起来。同时,要加强质量检查与考核,建立质量检查小组,定期实施质量检查工作,记录检查结果,建立质量检查档案,组织职工在日常工作中开展质量自查、互查活动。四、在食堂管理中,我们应该积极主动收集就餐人员的意见和建议,及时分析服务质量方面存在的问题,并采取措施积极改进工作。这样能够提高服务质量,满足就餐人员的需求。:..员了解全面质量管理的基本知识和方法,树立质量意识,提高服务质量。关于财务管理方面,我们食堂实行核定管理费收支,定额补助,结余留用,超支不补的内部核算办法。食堂管理费的收入包括中心拨入的定额补助费、外单位人员的搭伙费以及食堂通过扩大服务项目所收取的管理费。食堂管理费的支出范围包括食堂工作人员的工资、补助工资、职工福利费、公杂费、劳保用品费、差旅费、水电费、燃料费、购置费、维修费及应由食堂开支的其他费用。食堂职工加班应严格控制,确因工作需要必须加班又无法安排倒休的可发加班费。食堂管理费收支结余用于伙食补贴或改善用餐条件、增加服务项目、节日伙食补助和弥补亏损等方面的开支。食堂会计核算执行《中央国家机关食堂会计制度》。关于食品成本核算与内部价格管理,我们要建立健全食品成本核算制度,加强成本核算管理,做到单项有核算,每日有汇总,每月有结算,盈亏有分析,堵塞各种漏洞,降低食品成:..常就餐以外,扩大服务项目,为满足职工不同层次需要所提供的食品,按食品成本加一定比例的管理费定价(具体标准参照《中央国家机关食堂管理办法》)。关于劳动管理,我们要根据岗位要求、劳动条件和其他方面的实际情况,合理确定职工的劳动定额和劳动定员。需要补充人员时,应经主管部门和人事劳动部门同意招工。新招的工人不论是合同制工还是临时工都要经过医院体检,患有不适合在食堂工作疾病的,不得录用。我们要认真执行国家有关劳动保护的规定,重视劳动保护教育,落实劳动保护措施,逐步改善劳动条件,确保职工的安全与健康。要照顾女职工的生理特点,严格执行国务院发布的《女职工劳动保护规定》,注意女职工在经期、孕期和哺乳期的劳动保护。我们要根据工作需要和发展要求,制定各类人员培训规划,并采取灵活多样的方式方法,认真组织实施。要结合培训,定期对职工进行技术考核,并将考核成绩列入职工技术考核档案,作为职工升级、调资和评聘技术职称的依据。为了提高食堂管理水平,根据职工实际情况,采取生动活泼、灵活多样的方法,经常有针对性地对职工进行教育,包括:..传统等方面的教育,以此树立全心全意为人民服务的思想,热爱本职工作,学先进、讲奉献,推动精神文明建设。根据多劳多得、奖优罚劣的原则,制定职工的奖惩办法。职工的奖金分配应与日常考核结合起来。对有突出成绩或有突出贡献的职工,应给予表彰,并给予一次性物质奖励。对违章违纪的职工,应在思想教育的基础上,区别不同情况,按有关规定给予相应的处罚。在食品卫生法和《食品加工、销售、饮食业卫生五、四”制》的基础上,结合本单位的具体情况,建立健全卫生制度,使卫生工作经常化,防止疾病传染和食物中毒。同时,建立严格的安全保卫制度,做好防火、防盗、防毒和防伤亡工作。在机关后勤主管部门领导下,建立健全会议制度,包括膳食工作小组周例会制度和全体职工大会制度。膳食工作小组周例会制度每周召开一次,主要内容包括传达上级有关会议文件及重要精神、小结和点评上周工作完成情况、明确本周工作重点、安排菜谱计划、通报卫生安全检查情况,对违规违纪者作:..关的政策、法规、制度以及专业知识、汇总小结前阶段工作情况、提出下阶段工作重点、将工作目标明确到位、任务到岗、责任到人,以及对违规违纪者作出处理,通报处理结果。以上办法由机关食堂膳食工作小组负责解释,自公布之日起执行。会务工作由办公室负责准备,重点工作要有案可查,会议记录和会务档案要健全完善。在食堂工作的人员必须持有健康证和卫生知识培训合格证方可上岗。每年都需要进行健康检查,如果发现患病疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病、肺结核、化服性皮肤病等疾病,就必须立即调离工作岗位。工作人员要勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗勤换被服。上班时必须穿戴工作服、戴工作帽,不得染指甲、戴戒指耳环,不得穿工作服进厕所。采购人员采购各种食品时,要注意把好食品的质量关,保证食品的新鲜,不变霉、不变质,以防食物中毒。各种蔬菜等食品必须清洗干净,先洗后切,防止食物营养成分流失,餐具每天必须进行高温灭菌消毒。厨房各种用品、用具,用后必须及时清洗:..志明显。冰箱(柜)内存放物品要分袋存放,生熟分开,定期清理。食堂餐桌、地面,饭后必须及时进行清扫,保持餐桌、餐椅的干净整齐,每周对餐厅及厨房大清洗一次。工作人员必须适当维持买饭买菜时的秩序,引导客人形成自觉排队购买的惯。同时,保持餐厅内外的环境卫生,墙面、墙壁、门窗、桌椅整洁无油污,上下水道通畅,餐厅内无蝇、无鼠、无蝉蝉,废物实行装袋。安全防火制度方面,需要加强对员工的安全知识培训,克服主观麻痹思想,强化安全意识。未经培训员工不得上岗操作。各项安全防火措施制度化、程序化、规范化、科学化,责任到人。保持工作区域的环境卫生,保证设备处于最佳运行状态,避免事故的发生。预防为主,防止厨房常见事故如割伤、跌伤、撞伤、扭伤、烧烫伤、触电、盗窃、火灾等。重点防火、防盗、防毒,安全用电,节约用水。需要严格执行各种设施设备的使用和安全操作规程,严禁无关人员进入操作间,严禁野蛮操作。发生故障立即报告,下班关闭门窗、开关、阀门,严格控制炉火、烟头等明火。需要爱护设施设备,保管和养护好,专人管:..履行交接手续做到无缝对接。相互监督,发现问题及时查处。采购管理制度要遵循货比三家”的原则,同等质量比价格,同等价格比质量,同等价格质量比服务,追求质优价廉。选择合格供应商实行“定点采购”,杜绝从流动摊贩手中采购的行为,以确保食品的质量、卫生、安全。保证购货渠道畅通和食堂需要。三、为了保证食品和蔬菜的质量和安全,采购程序和手续必须认真履行。同时,要严格把关,及时发现所进货物存在问题,进行退换和追偿。还要防止短斤少两、过期变质、假冒伪劣等食品和蔬菜被购回入库的情况发生。四、采购人员和相关人员必须遵守规定,严禁暗箱操作、收受回扣等行为。如果发现有人违规,必须按照有关规定进行严肃处理。11设备管理制度:..电器等的使用方法和操作、保养规程,以便能够处理一般故障。二、专人负责设备管理,下班后要将设备码放整齐,保证设备清洁卫生,处于最佳运行状态。不得乱扔乱放。三、如果发现设备出现故障,必须切断电源并及时报告和处理。12库房管理制度一、食堂库房必须由专人负责,现时上锁,保证食品安全。除了管理员之外,任何人都不得擅自入库。二、库房内的食品、原料必须分类摆放,保持卫生清洁,通风透气,物品规整,并设置防蝇、防鼠等设施,符合《食品卫生法》的规定。三、必须严格执行出入库手续,防止三无”食品及腐烂变质的食品、原料等入库存放,防止库存物品积压变质造成浪费。:..五、如果发生违规违纪、造成纯漏或监守自盗等现象,必须严肃查处。13食品制作管理制度一、食堂管理人员必须根据每日食谱要求,通知库管员准备每餐所用食品原料。二、进入操作间的人员必须穿戴工作服、帽,个人物品不得带入,操作前必须洗手。三、加工前必须认真检查各种待加工原料是否符合质量要求,严禁加工不合格原料。四、肉、禽类和蔬菜类食品必须使用专用器具清洗、粗加工和分类盛装,生熟分开,成品与半成品分开。:..到配料齐全,营养合理,色香味形俱佳。六、必须保持操作间及用具等的清洁卫生,防尘防蝇。七、如果发生违规操作造成事故或损失,必须追究责任人的责任。14服务管理制度一、必须严格要求个人卫生,定期去防疫部门体检,持有效健康证”方可上岗,绝对不允许带病作业。二、上班时必须着装整齐干净,穿好工衣,戴好工帽。不准留长发、长指甲,不准涂指甲油、穿拖鞋、短裤,不准抽烟,不准随地吐痰,不准大声喧哗。三、必须遵守规程,礼貌待人,态度诚恳,服务热情。对待就餐客人要一视同仁。:..不得私自动用厨房的财物和带出餐厅。五、必须虚心听取就餐者的意见,如果与就餐者发生矛盾,应该通过领导和单位解决,不得自行采取粗鲁行为。六、请假制度班组长可以批准一天以下的请假,一天以上需要主管领导批准。就餐管理制度食堂为机关干部职工提供定点开饭服务。部机关和服务中心工作人员可以使用餐卡在食堂刷卡就餐,晚餐提供小炒服务,可以用现金或餐卡付款。自助就餐人员不得将饭菜带出餐厅。南耳房为社区居民提供早餐外卖服务。食堂职工在客人用餐结束后集中用餐。考核奖惩制度:..《健康证》上岗,并每年进行一次健康体检。无证上岗者当场辞退。、早退5-15分钟者,一次扣款100元;迟到、早退15分钟以上者,按旷工半天处理。旷工1天,扣发当月基本工资和奖金的30%,以此类推。,出勤不出力,擅自串岗、离岗达十分钟的,发现一次扣款50元;工作时间饮酒者,一次扣款50元。,同事之间开过火玩笑、骂人者,一次扣款100元;打人者一次扣发三个月奖金,造成伤害者承担伤害赔偿责任,后果严重者予以辞退并移交司法机关处理。,不准电话请假。请假一天以下的,由班组长批准;请假一天以上的,由主管领导批:..小时以内的,可合并累计计算;请假时间超过两小时的,按半天(整天)计算。%,请事假1天,扣发当月基本工资和奖金的20%,以此类推。一个季度累计请假三次的,扣当年年休假3天;请假超过五次的,取消当年年休假,并与年终奖金挂钩。若不能坚持继续工作者,采取劝退或辞退处理。每季度进行一次考核,对全勤和守纪者进行奖励。清洁卫生考核奖惩制度违反规定的责任人每项扣除50元:、戴工作帽。、留长指甲、涂指甲油,戴戒指。:..。。、分类盛装原材料,未做到生熟分开、成品与半成品分开。。二、禁止使用腐烂变质原材料或出售腐烂变质食物,一旦发现,班组长和责任人将被罚款1000元,并追究相关责任。三、卫生检查小组负责每天考核记录。四、安全防火考核奖惩制度包括以下规定:发现长明灯、长流水、长开(关)门、无关人员进入操作间、或工作人员野蛮操作、以及三无”或手续不全的原材料或食品出入库房,每项违规行为将扣除相关责任人100-3000元。未按操作规程或未严格执行《食品卫生法》导致事故或食物中毒的,班组长和直接责任人将被罚款3000元,并扣除当班组全体人员当月全:..格执行考勤记录和每天填写考勤登记表。五、其他考核奖惩制度包括:勇于创新、先进事迹受到上级机关表彰或经验被上级管理部门推广者,一次性给予有功人员200-3000元奖励;发现事故隐患、及时汇报并采取措施,或妥善处理事故、避免重大损失者,一次性给予有功人员200-3000元奖励;违反制度、损公肥私、以权谋私者,一次性给予责任人员100-3000元罚款,或予以辞退;违反规程、造成重大事故或重大经济损失者,一次性给予责任人员100-3000元罚款,或予以辞退。财务、采购、设备、库房等相关岗位考核奖惩制度参照以上制度和有关规定执行。临时用工制度包括:临时工必须凭当地公安机关出具的遵纪守法证明和卫生防疫部门出据的健康证,经过培训后方可上岗工作。临时工要求具有初中以上文化程度,热爱食堂工作,有较强的事业心、责任感和敬业精神,遵纪守法,服从领导,遵守食堂各项管理制度,能吃苦耐劳。聘用、辞退和管理、培训工作由各班组长根据需要提出方案,报经领导及人事部门批准后方可进行。被其他部门辞退的临时工,食堂不得聘用。临时用工按有关规定签订劳务合同,期限为一年,合同期内实行:..情节严重者,移交司法机关处理。食堂综合防治预案包括:认真组织全体职工研究卫生法,提高对食品卫生的安全意识;积极落实卫生部门餐饮业食品卫生管理制度;把预防为主放在首位,把事故苗头消灭在萌芽状态;严格执行食堂的各种规章制度和卫生要求,由卫生检查小组每天进行检查监督;每天检查食品卫生落实情况,把好每天、每餐的饭菜安全关,做到饭菜留样24小时。食品安全事故应急处置预案如果接到食品安全事故投诉,应立即向单位负责人报告。如果发生食品安全事故,应立即停止食品加工活动,并封存导致或可能导致食品安全事故的食品、原料、工具、用具和设备,以及现场,以防止事故扩大。在24小时内,应向所在地餐饮服务食品安全监管部门报告,并按监管部门的要求采取监控措施。:..调查。应配合食品安全监督管理部门进行食品安全事故调查和处理,按要求提供相关资料和样品。如果发生食品安全事故,应主动组织病人就医,避免延误治疗。机关食堂岗位职责主任岗位职责:全面负责机关食堂的综合管理,主持食堂日常事务工作。负责食堂工作的计划制定、组织实施、总结核算等,建立健全各项管理制度并严格执行。负责食堂工作人员的分工、业务培训、安全教育、考核奖惩以及思想政治工作。:..饮食卫生、食品安全、服务态度等工作,协调好各方关系,及时解决遇到的问题和困难,杜绝各类事故发生。主持召开食堂膳食工作小组例会和全体职工大会,总结和布置工作,对各岗位进行考核奖惩。及时掌握食堂成本核算和盈亏情况,精打细算,厉行节约,坚持原则,带头遵纪守法。完成上级领导交办的其他任务。财务会计岗位职责负责机关食堂财务管理,正确设置和使用财务科目,正确进行财务处理,履行财务收支手续,及时制作会计报表。负责与工商、税务、银行等有关部门的业务联系。:..内容真实,数字准确,账目清楚。制作和保管好各种财务凭证、档案、账簿、报表及其他资料。负责成本核算,监督食堂经费使用情况,及时向领导反映并提出建议和意见。坚持原则,遵纪守法,服务热情周到。完成领导交办的其他任务。出纳员岗位职责负责食堂的现金收支管理。认真落实现金库存限额,严格控制支票领取,切实履行财务手续。:..收付、报销手续,对不合规定手续的凭证,有权拒付。负责食堂的现金收付管理工作,做好现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,逐日反映银行存款的收付存情况,保证账目与实际相符。及时向领导汇报反映情况。采购员岗位职责:,认真执行采购工作。,精打细算,勤问勤跑,做到物美价廉。,并交给指定保管人员验收签字后再做分配,确保明细清楚,手续完备,账物相符,按时报账。,不买腐烂变质的食物。,不得挪用。:..,完成领导交办的其他任务。保管员岗位职责:、原料、餐具和设备的保管。、核对单据、验收入库、登记发放。,对质次价高或量不足、不卫生食品拒收。,领料单需领料员签字,保管好实物账。,建立食堂财产账台,做到账、台、物相符,坚持做到四防(防毒、防盗、防火、防鼠),保证库房安全。:..。,坚持原则,完成领导交办的其他工作。收款员岗位职责:,负责餐厅前台同品销售工作。,对钱款的收付有审核权。,对需该收款章的单据有审阅权。,对钱款收付核算有误负直接责任。、计算账目、收付***有误负直接责任。:..。、主动、坚持原则、大胆管理、遵纪守法、热情为客人提供优质服务。主食、副食主管厨师岗位职责:、副食的每周食谱制订,并按计划和操作规程办事,适时调剂花样品种,注意节约成本,制作精良、卫生。,认真执行《食品卫生法》,做到窗明几净,一尘不染,餐具清洁,按期消毒,生熟分开,放置整齐,厨具无油污。注意机器设备保养维护,防止事故发生。,上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩,不穿工作服上厕所,便后洗手,常修指甲。:..、副食厨师岗位职责:、副食制作工作,遵守操作规程,注意节约成本,制作精良、卫生。,负责使用、维护有关炊具设备,防止事故发生;负责场地、工具的清洁。,上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩,不穿工作服上厕所,便后洗手,常修指甲,售卖食品一律使用饭夹子等。,热情周到,及时向领导提出建议和意见。服务员岗位职责:,承担餐厅就餐人员的接待和餐饮服务工作。,做好食品售卖及分发工作。、传递、保管菜单。:..,上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩,不穿工作服上厕所,便后洗手,常修指甲,售卖食品一律使用饭夹子等。,服务规范,热情周到,完成领导交办的其他工作。勤杂工岗位职责:、做好主、副食加工。,完成洗米、和面,择菜、洗菜、切菜、提汤、蒸饭工作。,帮助客人打饭打汤等,避免浪费;配合服务员做好餐后的餐具回收、清洗和消毒等工作。;讲究个人卫生,上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩,不穿工作服上厕所,便后洗手,常修指甲,售卖食品一律使用饭夹子等。,服务规范,热情周到,完成领导交办的其他工作。

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