安全生产管理办法(修订).pdf

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:..否决书》(附件5)。奖励(一)奖励对象在年度安全生产工作中做出突出贡献的单位、集体和个人,分公司将赋予奖励。(二)奖励条件安全生产先进单位、集体:、政策和法律、法规,认真贯彻落实分公司各项安全生产工作部署、要求。,年内未发生安全生产责任事故。,制度健全,在分公司年度安全生产考核中综合得分排名靠前。,安全监管工作到位,成效显著,安全生产隐患排查专项管理活动开展效果良好。、活动和全省***运输系统安全及保畅工作中做出突出贡献的单位。,员工安全意识和自我保护能力明显增强。:..组织应急救援演练。,无漏报、误报、迟报现象。。安全生产先进个人:、政策和法律、法规,积极参预分公司组织的各项安全生产活动。,未浮现违反安全规章的行为,具有较高的安全管理水平,所管业务范围内未浮现安全生产责任事故。,效果明显。,在本单位安全工作中做了大量工作,并对单位安全工作有较大贡献。。(三)奖励标准:安全生产奖励标准执行《***分公司员工奖惩试行办法》有关规定。第三十四条惩罚(一)依据《***分公司目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》、《***分公司安全生产行政问责:..单位、集体和个人,视情节轻重赋予相应的处罚。(二)1个月未按规定上报安全生产信息(各类报告、报表)的,责令责任单位限期改正;连续2个月未上报安全生产信息的,扣除安全管理部门正副职、直接责任人1个月绩效工资。(三)普通和较大安全隐患未按期完成整改的,责令限期整改,并扣除相关业务分管领导、相关业务部门正副职及直接责任人1个月绩效工资。(四)挂牌督办的重大安全隐患未按期完成整改的,对责任单位赋予通报批评,责令限期整改,取销其当年安全评优、评先资格,并扣除单位党政主要负责人、相关业务分管领导、相关业务部门正副职及直接责任人1个月绩效工资。(五)未完成份公司年度安全生产目标任务,对责任单位赋予通报批评,取销当年安全评优、评先资格,并扣除单位党政主要负责人、相关业务分管领导、部门正副职及直接责任人3个月绩效工资。(六)对发生安全生产责任事故的单位,实行“一票否决制”,同时赋予相应的经济处罚:,扣除责任单位领导班子成员及相关责任人当月绩效工资和该季度30%季度绩效工资。:..1起较大安全生产责任事故,扣除责任单位领导班子成员及相关责任人2个月绩效工资和该季度60%季度绩效工资。,扣除责任单位领导班子成员及相关责任人3个月绩效工资和该季度100%季度绩效工资。分公司所属各单位结合本单位实际,依照本办法制定和完善本单位安全生产规章制度。本办法未涉及的内容以国家的法律、法规为准。本办法由分公司安委会负责解释。本办法自印发之日起施行,原办法同时废止。附件:1.***分公司安全隐患整改通知书2.***分公司安全隐患整改回执单3.***分公司事故报告单4.***分公司事故统计报表5.***分公司安全生产一票否决书:..1***分公司安全隐患整改通知书***安整字【】第号被检查单位被检查部门检查时间检查人员隐患内容整改要求整改期限备注检查组组长:***分公司安委会办公室安委会主任:年月日::..2回执单位:***分公司安委会:根据***安整字【】号《安全隐患整改通知书》所列整改项目:1、2、我单位已于年月日整改完毕,特此报告。具体整改措施:整改结果(必要时附现场照片):回执签署(签名)年月日(盖章):..3***分公司事故报告单(盖章):日期:年月日事故发生单位事故当事人事故类型事故发生时间事故地点人员伤亡情况死亡:人;重伤人;轻伤人;备注:及身份财产伤害情况初估直接经济损失(万元)事故简单经过事故初步原因事故发生后采取的措施单位负责人:报告人::..4***分公司事故统计报表(盖章):年月序号名称事故类别实际发生数备注特大恶性安全事故其中:责任事故1本单位死亡、重伤、轻伤人数直接经济损失特大安全事故其中:责任事故2本单位死亡、重伤、轻伤人数直接经济损失重大事故:其中:责任事故3本单位死亡、重伤、轻伤人数直接经济损失伤亡事故:其中:责任事故4本单位死亡、重伤、轻伤人数直接经济损失普通事故:其中:责任事故5本单位重伤、轻伤人数直接经济损失6存在事故隐患(起)已整改事故隐患(起)7其中:发生整改费用8未整改事故隐患(起)负责人:填表人:填报日期:年月日注:事故类别为***、机械、工程、火灾、中毒、爆炸、其他,非责任道路***事故,不在统计范畴。:..5***分公司安全生产一票否决书***安决字【】第号事故单位责任人事故时间事故级别否决原因被否决单位或者个人被否决事项依据整改期限年月日至年月日备注***分公司安委会办公室年月日