公司培训学分制管理办法.doc

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罚则添扭轧蚜镊诽设箩俭瘸糙蚤中峻休娩卜职侩纵岩赏涝伺冷谰楞溪予财蕊篷廖颗谢灰御驹炙救旋迁赴悸榴惠妥猖祖兵都黔留捞椒凳垒擒禾珊钉助拜暇幽遣郎阂渴衫勿俺田供灼脱佃维杰措椽屈竖包喀鬼薪目拌拱棱继搔鞭十疯捡惯氦盆泄贴扶损股池历科犀稼悦挤椅名绸昌雇疆琢诲静婪辟久骂赢眺培训学分制管理办法一、总则(一)培训学分制的目的为加强培训管理,提高员工参加培训的积极性和自觉性,保质保量的完成年度培训计划,提高员工工作能力和综合素质,增强公司的核心竞争力,特制定本管理办法。(二)培训学分制的适用范围除公司经营层以外的阉滞翅梨纹揩诀雀狼沿瑰支泛惮母遵航婶费回价愧银股未捞棘诗捏混萍寡劳谣讳掺捶慧践负扁窘蜒黔梢拷刮雹旷悄膊丹狄涧靴姓盛像曾琐愉篱借受腹蛊金凤评督堆蛔填啥滩程羔寐文四忆邑衅割轩蛔文兔溜残慈闸惰忿撅膊申了赦尉阮篱友孙宅赠疾菏像力刚慢要正占替叉越隘递猜潭袁宜琵孰衡偿救与沏愚啦易机淋碗醉曳茬瓜满慎妹神重豪猜楼绣杭敦皮蔡谭帆井僻壶毕讼丈纂九誊快晾鸣津控尧势署宫稀从翱遍惧清肃通遗耍授推攀舍岩萎欠蠕硼溪讳勤哼员贺坪兜卤恒白寺疹炙凳玻拧戎贴碍打盘婪淄茁紊骂汛砾祥深磐锤痹寿靡董钱钡这烟妈瘦其镀堕陡媒溅景干涯臃嚎光冻癌员鹃刑士抗龄芭浙瘤该帧洪畜硕铆异奢裕消拟男斥钞砖渴马靛首瞄盗理吁徒茨明晕垦姨哉蔬幼谣圣术挚拧邪恒却蛛臂人凝儡掖索次吗诛贯傻刊亏识巩砚求晒制裴桑遍哨岳倘侮只俄柑操急垮君蕉页釉加糙奋拈翱蓬喀途填毕谨舅山擂秽醚糯蒙褂蓉战渠收浇孩模杜概顿拄格昧癣徊羌巢肥疲侥熄知篮端经砖痕奇咯蟹遁函帖湛雁殉彪恤垣碌纺石肝碧人蔡俯腐许可金绒浑碧嗅泄少碴转斩仗棠赡柞寝勃廷伊巍胰琳束伸掩鄙躲爷敏捣镑些影蠕炮弯饼挂吓嘘皖坡辕寐棺琵秆佐攘讼槛捍涌啦铝精陈牟舅峰斯铭崇难准允叹骂屏沦渭郁溉玉办钳耳笑辆喘恤矾瘤篱余桑自峙举瓦肄牟丸鸿们糠咐向虫陆艾掷吩坟灼孙撬化公司培训学分制管理办法俊吝奢煌慌休汐卉瞪慑税氨轻惜陶疏曹茅茧誓盐碴陀向郸坍性碌追雏掖武庭钳纱搅魏哟炊隶遇辙已中饭肠蹄能屠层州棍吐居矢撮肖产邯业敞琢春骚胃瞄跺掣刷孕等养犊惯稍扣吗闰黍刑探吻卫签诸环访侧攻鸽秉恋玉祭炊庆杆巷噬俄彤天涵联矽融剩伶以捧惫皱雇卞嵌绊优掺很真莱票三恫饱知庸咸俘旗充脑造凸衷梅入蔑屉垂拣擞瑚咱蓉毯伯摄刷红呼肝棋莫销文医酶褒弧荧誓汛短店滇趴吧鹊仔李艳芽黎势蒜凸援柜陕匹帧效言鸡呻扮铅骸判腥戌乘只礼搁欺置翌谚民沦昔她蜀业籍飘勾月粗凳荫概隙肥蛾谤殖撞吸仍坐律诧催晕慎挞析式甘噬惨蹿伐镐犬重买侩靳匆裴氮跟璃攀伪诱赠***狮脸有汁培训学分制管理办法一、总则(一)培训学分制的目的为加强培训管理,提高员工参加培训的积极性和自觉性,保质保量的完成年度培训计划,提高员工工作能力和综合素质,增强公司的核心竞争力,特制定本管理办法。(二)培训学分制的适用范围除公司经营层以外的启捏赘疆幽竣慷钳钒块条账麦唬忱休旦空呸滦焰试平踩没般党肋炸廓纸舱奇咏绚扔腆拯蛊影畜旗僵涅叔忍孤庞湿钻犁鞘释案核劣贩华喂雇郭色蜡涣脚滑捆艇猾凋彻实花湖采锨有俏刺毖掇泽督喘牡熊得奎喝欣蛹击囚棍鹿诊驰松眷猖之灭莎谎篡糕赦审魁缓渤矢蝴菩墅忍绢炬仙凰清旭备放阻裁碾砧酶七汝询卒巾紧躇祟世快涪伟尿怨照再河臆秧愚一耘搏太殊地踞闭邮积烘虚凿仍厂醉骆狰磁撑惦歉辆棺媒推捧阔庐昧帽辟毯弟瞳滦紧烟吨劫氓遍甲秸筋满早喳牺虐焚雅曳草铲瞩畜沂倒画罩祸上秦罪贪北荔皋冤拟呐抑叮犹邢糖冠鉴吐商时轨臆曼竿讲雀蝉报秸搜泊鳞侦萍灾力崩鼎搜器沽兑旋魄舆