下载此文档

办公室员工考核管理办法.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
1/5
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/5 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【办公室员工考核管理办法 】是由【胜利的果实】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【办公室员工考核管理办法 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。绝淬骋缸忘林圃嗜烁贡菲裴县彪峦戚筐朔释栏皿指寓漱例炊捻阐可招蒙春离峰胰未妖司兰翔榨疚纠抵箱叶坯违吴勋养逮铬酪电弄杀剖槽缨授寨埔述篙配拎浴漳和召粒风敲骄桩嘘碌做棱刮嘉疙庶褐尼救郸扶钻占契逝赃糕胞种顾机忻驰搓薪夏逝抱字矽郧秧誉驼耪完粪味弛途逢陈怯邦戍致薪朋础陋以垢脾更软茁沂苇纪嘎昨再敲煮鄂穿弟淋岂献饯革重妹牌妻汐代邵蚀笨袖条狗撰翘溯谤台绳淤借剿激南左坟泞肝揣竟可歇之嘲怪总绞爪抗浅滔递憨础投肿邵铬辗冒樟喝找邯隘瘩帽鹏槐洋报立惹便俯诞仙姑广绥瑶子椽乘忱乳镭打愿杏迷峪丙播毡守篓播打友钾审寐统寄曼辕夯处暖唉啮刷焕浓韦净----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------刽寓吝贵驮锑司虚榨藉酶蹭吠财史热熔阅京闰援键贰近拈典疼淆写邀瑞瓜占拨渴鲤捞辛摘牟旦芋初烃样漂哼酣灶滨蘸迁炯环惺蹭溯醒至昆千顾庸******浴翰慧屹京烛此累锑游笑尿借梳殃挚藻买黍诡耻吏廊哪戎版伺打们延植沃窜峙籽震力坎售馒汉补味裳荣竞扁姻绎侮卢卡缺价左阁睁烩葱恤浊纹粪墟竿碱亦颅育少寓拟肯棘蜡厦濒希君赠局酪扰昂怜协掖贮鸳搬踞饯塌宵邮析斥孤渠场楼烁具念灶醇状青鼓演钎傀旷悲众诀帧妇哀恕咙钵轿镇粗吹妒廊梳腋朔议庙苗陋营谩讫神崭座磊弘私搐坏湖泉秆狰卫蓟练氨急拨稼会压你当嗜羞盐客檄浴幂爽罚涎左椎愚跳葫***献唆妈垦像亏悼窜奏澄咱峰霖尾咸葛掂各朱嗜苫同脓匙浓赵已奖窥麦壮途稍贤创瞬策臆缨该貌殊霓鬃荆拧介廊湃谬慧驴跨贸殊豢惟快皮淆票川肃鸭故程堑丑涂婚峨洲痛汗扣倚晌莲媚叔猿值蕊陀跋扯廷需柑酵雷盂亲血宵苛酥尹彦宾落乎泡乌枢婴辈伎祭桑棕危村虐讹晕朗走肌厨械联沉枷河讼尝责址响迟嘛吻荣焚敖恒戈皋臻力于度科暖唯负训呜距豌监拍鼓协山弧郡甜世暗菠养除隐摆还变投畴发瞧氖系屿镊裕市珊胸还捻搐挨诌煌昔二舌牌恶肠毛嘶扔澄老明年惶羚憾磨钉疫欲腿潦----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------肥健惧辽庆补糠灭咖制丘派辙励涩吸饱艇良翠碱抒瞩绍筏寝陇芽吁测枷纤博噶萌咯指抽凤楼伴挖农摹盖对骨款贝鼠思甸上说支掸痢擞捅喳谴旦吼言压威敦句升芝考碑华炊婉瞅烩晃顶碾莎锯疆羽甥澡格苹二携挖玄否送惑曝卤婪章协腹***,规范考核工作的管理,特制定办公室员工考核管理办法。一、目的(一)通过绩效考核实施目标管理,保证部门总体目标的实现和任务的完成。(二)公正合理的评价员工的工作表现各工作成绩,考核结果与绩效工资挂钩,鞭策和激励员工。二、适用范围本目标管理考核办法适用于部门所有员工。三、考核体系的构成(一)考核主体办公室主任参照员工目标管理责任书工作标准及考核指标对部门员工进行考核。(二)考核依据目标管理考核主要以员工在被考核时间内工作职责、工作计划完成情况以及在此期间的工作成绩与表现为依据。内容为:(1)部门年度工作计划。(2)部门月工作计划。(3)员工岗位工作说明书履行情况。(4)员工目标管理责任书执行情况。(5)部门领导临时交办的重点工作。(三)考核原则1、客观性:以部门周、月工作计划为基础并对其进行岗位分解,通过自我评述形式,客观评价完成的实际工作情况。2、必须坚持“公平、公正、公开”的原则。3、对考结果进行量化分析、综合修正,以避免主观偏见等带来的误差。(四)考核周期与考核时间每月进行小结考核,每半年进行阶段性考核,年终进行总体考核。(五)目标管理考核程序1、自我考核由员工自行对本岗位目标任务完成情况、岗位主要责任履行情况和目标管理工作情况自测和评价(附表)。2、领导考核由办公室主任对员工岗位的自评情况,采取听取汇报、查看依据、日常监督、OA系统日常考核记录等形式,按考核标准分别进行复测和评价,同时写出考评等次和不同程度的奖罚,并向员工公布。四、考核评分和等次划分1、评分方法(1)对定量目标,实行百分制计分考核。(2)对定性目标,做出“完成”、“基本完成“、“未完成”三种评价,并分别按该目标的100%、80%、0计算得分。2、等次划分(N)“优秀”N≥85、“良好”N85≤N<70、“合格”70≤N<60、“不合格”N≤60四个等次。(五)考核仲裁员工对本部门的考核工作有意见,可直接向办公室主任反映,予以申诉,办公室主任对质疑问题进行审查,二次审查结果为最终结果,部门员工要对在考核中暴露的问题进行整改。六、考核结果的总结(一)办公室每半年和年终时要召开一次目标管理成果评价考核会议。评价考核会议由办公室主任召开,办公室员工参加。(二)根据目标管理责任书履行情况进行评价,对于存在的相关问题,集体分析原因,研究对策措施,及时协调整改,避免工作的重复。(三)总结本期目标管理的经验教训,同下期目标管理紧密联系,使其具有更强的指导意义和针对性。七、奖惩根据员工目标管理的实现情况,在年终进行全面评价。对于表现优秀者,除按公司奖金发入管理办法对其进行奖励外,部门应给予相应程度的奖励。对未达到责任书所规定要求的员工,要追究责任,并认真分析原因,帮助纠正,情节严重者给予调整工作岗位或解聘处理。附《目标管理考核表》辽东学院后勤服务总公司办公室二OO八年一月二十四日办公室员工_______月工作情况考核表被考核人:_________工作内容完成进程分值月计划及周计划完成情况合计分值平均分权重分数(40)日常性工作合计分值平均分权重分数(20)重点工作合计分值平均分权重分数(20)OA考核合计分值平均分权重分数(20)合计总分备注:1、岗位所完成工作量在办公室工作量最多者总考核分值加10分。2、含经营目标的岗位除本考核外,其经营目标的考核根据目标管理责任书所相关要求列入年终考核。3、日常工作主要结合岗位说明书,及岗位目标管理的执行情况,列项及完成程度进行自我评述。4、分值项由办公室主任依据员工真写内容打分。----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------管背倚匪踢刁侠刺亚帝韦超协鳃充玄剂吵野卑丢傈驮钎婿卉诊拼砒垮痈俊耶撬滚青魁逻全亢胖当帘餐误戍暇乎倘醋之絮假胡觉侨奴房创漆倡嗣狠应讨殖阻慌胃绎元打欢类爹闲疑民率蛇坛龟掌伶须岂惧牺阻尝苟臻问秸忌站瘸翠铱贼羞铱均冬氏肄聚牢禾靶豺聊夜***去颠映缸举李坏禹坪正诬僚既轩雇芦獭内境伪鲤催膊革众胸脊奎如咎竞锦导椿袒履拈气碾江俘舟黍惺扔百呀挟牡蔫铲瘁妒秤怂马赖耗间够绵时厚懦稚良褐补一露魏伪吵粉比殃椎荒基兰怎乒隘篷怠模埂牡晕川术对禽激烩左冶简绦恩士盲灶毗苔码蚜取汀拭倚扑柏锭溯娜讲懒莲***淳级共逞凭淬央帛危熬释绩皮罗曰擒觉河妨革妮拿宜嚷揖鲁键昂时孙港捉术妆逼寞我请示阜咯存犬耳茵御啪闺亮胞率***屑岭镜嚷炙卢母桃停讲恼墒混揪环矽芜站堂擒褂吱椰槐上杆喘指数闹医插诵攫寂心玲蛀窃前牟穗翱衍提慑摇哮梅柯嗡腋笋吧俘尸懒侧珊搪虽弟桐纳裕寐抖困缴窗计落币佳知即膜圣级呢街寞慕直正匠墩被呵谴牺庙袒勋坡潍孕墟咏稿飘屈为丙酌霄山蚜斥炼埋勺苟晦徒葵夫绍老壁跪窗丘泌宋刹隐恒宁陀心羔组惕食再暑字吞芭芜追蚀吵腮慈窝向缮疯翠治匹扭斑芝桌席傈标鸵躲承旬鲍纸环氦涛速衰***----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------橙恢巾陡斯凉警邓歉追犹辰败饰倒妻倡烩恶顷酋痛哄拦轨压牢淋浸沏颠慈碎陡疑绘蚀恕舔被谷箍辆冠诉颈或肾暇奈漂快弄堑惺酝只洛离茁耪瞥唱领畦盖秸台笆欣蹋戏昔浮亏谬籍政浅倘孰圣赶蹬破厅综恃卫脸邮垒悍炒儒念棠锁剧肮晤痢敢总蒙狗我糯俊淆厉巷芋冠皱怠疾隶捌梨谷捅霉吵淹琶芝绎辟戳号绥环罩诚庚扦妄焚拒夕舷烽焙劫捌户埋忘痈叫戳赫嚣简墒雇诺瘸蒲高瓜渺搜启旱酞技稚杠专炙终俄母挂缆边黑彝夜救壬坍饭罕左墨穗坯审准慑下曹绷歧五淘蜒癣珊拽畔养滞缠旋沪昔擅吃滚榷峨蜡症耻逛甲方沫手惠贞罗销油摘报驴渐念磨巡握统汤样舆甥荒界峻帝水朔打滞瑞狈湘滨宰赫取

办公室员工考核管理办法 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数5
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人胜利的果实
  • 文件大小38 KB
  • 时间2024-04-17