四级劳动关系协调员模拟练习题与答案.pdf

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业品质的试金石A、正确B、错误答案:A65、()劳动规章制度是国家法规政策在企业经营管理中的延伸和补充A、正确B、错误答案:A:..、()我国劳动法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,可以不订立书面合同A、正确B、错误答案:B67、()邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制A、正确B、错误答案:A68、()劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议A、正确B、错误答案:B69、()职工持股的主要类型有福利型员工持股,风险性员工持股,集资型员工持股A、正确B、错误答案:A70、()企业薪酬管理的争议处理原则有注重及时调解原则、借助企业基层调解组织解决争议原则、注重实事求是原则A、正确B、错误答案:A71、()带薪培训不属于福利范畴A、正确B、错误答案:B72、()职工代表大会预备会议阶段:应注重对职代会议题的征集,认真做好职工代表的提案工作A、正确B、错误答案:A73、()劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会,它是劳动行政部门代表,同级工会代表,用人单位的代表:..、正确B、错误答案:A74、()劳动争议仲裁委员会由企业方面代表、劳动行政部门代表、工会代表A、正确B、错误答案:A75、()集体合同与劳动合同的区别主要体现为,主体不同,效力不同目的不同A、正确B、错误答案:A76、()招聘活动的实施往往受到多种外部因素的影响,那么影响人员招聘的外部因素有国家的法律法规,劳动力市场,竞争对手,宏观经济形势,社会经济制度A、正确B、错误答案:A77、()员工沟通不能独立于员工性格特点而孤立存在A、正确B、错误答案:A78、()劳动保障法的适用范围是指劳动保障法的效力范围,其具体包括地域范围,时间范围,对人的适用范围A、正确B、错误答案:A79、()劳动者建立劳动关系,使用我国《劳动合同法》的有个体经济组织,国家机关,事业单位A、正确B、错误答案:A80、()劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会,它是由职工代表,当事人代表组成:..、正确B、错误答案:B81、()市级以上各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作A、正确B、错误答案:B82、()用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位A、正确B、错误答案:A83、()在我国,劳动者自身的人格和人身可以作为劳动关系客体A、正确B、错误答案:B84、()用人单位单方解除劳动合同分为即时解除、预告性辞退、经济性裁员A、正确B、错误答案:A85、()绩效管理总流程的设计可以包括准备阶段,实施阶段,考评阶段,总结应用阶段A、正确B、错误答案:A86、()人际沟通的意义主要体现在人际沟通的决策和计划的前提,人际沟通是组织和控制管理过程的依据和手段A、正确B、错误答案:A87、()中国工会履行维权基本职责的途径主要是通过维护职工的劳动权利和维护职工的民主权利来予以实现的:..、正确B、错误答案:A88、()用人单位支付劳动者的工资的形式可以是现金、银行转账A、正确B、错误答案:A89、()劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的,双方协商一致也可以变更劳动合同A、正确B、错误答案:A90、()劳动力市场的制度结构要素有劳动力需求量,劳动力供给量A、正确B、错误答案:B91、()早期工资理论代表有,配第,杜尔阁,亚当斯密,大卫李嘉图,约翰穆勒A、正确B、错误答案:A92、()对劳动关系协调员这一职业而言,爱岗敬业的精神包括树立终生学****观念,不断学****与劳动协调有关的法律法规和知识,加强在实践中的磨练,不断提高协调劳动关系的技能和本领,发扬螺丝钉精神,踏踏实实的做好点滴小事和琐碎具体的工作,通过各种有效手段展示这一职业的重要性,以提升这一职业的社会地位A、正确B、错误答案:A93、()在冲突型劳动关系中,雇主常常表现为以绝对剩余价值生产为获取利制的手段,冲突发生后,雇主会采取强力***的方法雇主可能采用原始,粗暴的管理方法A、正确B、错误答案:A:..、()劳动保障法律关系的消灭是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系由于客观或主观的原因应依法解除或终止A、正确B、错误答案:A95、()劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会依据法律规定和劳动争议人的申请,以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决A、正确B、错误答案:A96、()我国企业职工持股制度主要有定向募集公司中的内部职工股,非上市公司中的内部职工股,上市公司的内部职工股,股份合作制中的内部职工持股多种形式A、正确B、错误答案:A97、()根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者必须是自然人,比如具有劳动能力的我国公民,外国人和无国籍人,企业,国家机关,事业组织,社会团体的工勤人员,实行企业文化管理的事业组织的非工勤人员,其他通过劳动合同与国家机关,事业组织,社会团体建立劳动关系的劳动者A、正确B、错误答案:A98、()只有国有企业必须建立职工代表大会制度,其他的事业单位、国有控制企业、如国有股占多数的上市公司,以及集体企业和集体控股的企业不一定要建立这套制度A、正确B、错误答案:A99、()建立劳动关系,可以订立口头劳动合同A、正确B、错误答案:B100、()劳动保障法律关系的主体是指在劳动过程中依照劳动法律规范享有权利的当事人:..、正确B、错误答案:B