员工个人安全投稿范文(5篇).pdf

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通过应急预案的演练,使员工知道了事故发生后的急救知识,对事故的预防和处理能力,本次演练效果不但真实,而且采取故意疏忽的环节,让员工找出漏洞,通过互动,不但提高了演练效果,更使员工对知识点的掌握加深了印象,并对积极参与的员工给予了物品奖励。活动八,趣味安全运动会在安全活动月中,最让吸引眼球的是趣味安全运动会,共设置了十万火急、穿越火线、风火轮三个项目,让员工在激烈的竞争中体会到了安全的重要性和逃生技能,本次设置每项前2队进行奖励,奖励金额共计400元。爱企业、爱工作、爱生活!这是我们每一个职工的心声!企业的兴旺发达,离不开我们每位职工谨小慎微、保证安全生产!居安思危、防患于未然!是为了我们的明天更美好!让我们为了这共同的目标,10页共13页:..都行动起来、安全工作时时抓、事事抓、长期抓,永不放松!轰轰烈烈的安全生产月活动,虽然此时此刻已近尾声,但安全生产不但没有结束,相反会一直在每个员工心里长鸣。篇5员工个人安全投稿近几年来,随着公司的迅猛发展和日益壮大,安全生产问题更加引起集团至公司的高度重视,公司把安全生产工作放到一个非常重要的位置,坚持“严字当头”,严格执行各项安全生产法律、法规,借此集团组织全公司开展“安全在我心中”征文大赛,把公司安全文化作为一种价值观树立在每位员工的心中。关注全国每一年安全生产周、生产月的主题“安全发展、预防为主”,“关爱生命、安全发展”,“安全、生命、稳定、发展”,“安全就是效益和提高职工安全意识为主要内容”......等等,“安全”这两个字眼时时刻刻与企业和企业的每位员工息息相关。对于公司生产而言安全就是最大效益,对每位员工而言安全就是最好的保障。效益是可以量化的,失去了可以从头再来;而“安全”如同水和空气一样质朴,拥有时,它显得微不足道,一旦失去了才知它的弥足珍贵,因为它再也不能回来了。效益是企业永远追求的目标,而安全是追求目标过程中必须履行的责任。公司安全管理上出现的一丝纰漏,就可能给公司造成不可估量的损失。因此,忽视安全的效益是有限的、暂时的、有风险的,而有安全保障的效益才是无限的、长久的、稳固的。加大对安全的投入,11页共13页:..也许有人会认为是增加了成本,减少了收入和利润,其实这是一种不科学的观点。安全投入不应是一个公司的负担,它所产生的也绝不是一种负效益。虽然,安全生产的投入最直接的表现就是成本的增加。但是,究其本质,安全投入应是一种特殊的投资,对安全生产的投入所产生的效益并不像其他投入那样直接反映在产品数量的增加和质量的改进上,而是体现在生产过程中,保证生产正常、持续地进行。如果把企业比作一个家庭,那么企业对安全生产的投入,就要像家长对孩子教育的投入。初看起来,从小到大只有投入,没有回报,只有消耗,没有产出。可是,教育上的每一分投资,在将来必会赢得十倍乃至百倍的收益,甚至会是无法估量的财富。企业要以认真务实的态度建立安全生产长效机制,强化企业安全生产管理制度,建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度;加大对员工的宣传教育和培训力度,推动安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入落实到位,努力营造安全生产的良好氛围,实现安全生产与经济效益的“双赢”。安全就是效益。效益就是企业的发展,就是企业的盈利,就是员工的工资、奖金和福利。失去了安全,就会面临着危险;丢掉了安全,就可能孕育着灾难。一念之差,违章作业,轻则受伤,重则亡命,后果不堪设想。给企业造成的直接损失,少则几千、几万,多则几十万甚至上百万,而事故所带来的间接损失,12页共13页:..更是不可限量,难以估算。这些本不该有的额外负担,所花费所吞噬的都是员工辛辛苦苦、拼命工作换来的血汗钱,没有了安全,还能有什么效益可言呢?没有了效益,企业就可能倒闭破产,员工靠什么穿衣吃饭?安全就是幸福。幸福就是家庭的平安,就是生活的宁静,就是你高高兴兴上班来,安安全全回家去!可是,平安到哪里去找?幸福到哪儿去寻?平安和幸福都来自于安全。那么,安全在哪里?安全在我们的心中,安全在我们的手中,安全在每位领导和员工的具体工作中。安全也是生产力,抓好安全就是最大的效益。员工个人安全投稿13页共13页