下载此文档

公司工程施工项目施工管理办法.pdf


文档分类:建筑/环境 | 页数:约24页 举报非法文档有奖
1/24
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/24 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【公司工程施工项目施工管理办法 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【24】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【公司工程施工项目施工管理办法 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..为了提高工程项目施工管理水平,规范施工项目管理,适应市场经济发展的需要,使工程项目取得最佳的经济效益和社会效益,公司制定了本管理办法(草案)。一、总则1、公司实行项目经理(或施工负责人)为责任主体和核心的责任制。项目经理(或施工负责人)是公司法人代表在工程项目上的授权代理人。2、公司的组织结构按项目管理分为两个层次:公司管理层和项目管理层(项目经理部)。3、项目经理部是公司建立的组织机构,承担项目实施的管理任务,严格按公司与业主的合同要求、本管理办法及内部建设工程项目施工目标管理责任书内容实现全面责任。项目经:..程例会。4、项目经理部是由项目经理(或施工负责人)在公司法人代表授权和职能部门支持下按照公司的相关规定组建的、进行工程项目管理的一次性组织机构,责任期为工程开工至工程保修期结束、工程造价审计结束为止。5、公司管理层对工程项目施工的全过程进行管理,各职能部门按各自职责对工程项目行使管理权利,项目经理部必须接受公司管理层的指导、检查、监督、考核、管理。6、公司管理层应充分树立服务于工程项目施工的宗旨,加强计划管理,对工程施工全过程进行指导、检查、考核、调控,及时发现、解决工程施工中出现的各种问题和困难。7、公司各管理部门对项目经理部的各项施工资源进行优化配置,确保各项管理目标的实现。:..建设工程项目施工目标管理责任书”。9、项目经理部每月25日向公司工程科上报工程进度完成情况和存在问题及下月施工计划、材料报表、材料计划、机械使用情况报表和下月机械使用计划、每月资金使用计划等。10、项目经理部必须贯彻执行国家、省、市有关市政工程施工管理方面的法律法规,健全内部各项管理制度,以强化管理、注重信誉、保证质量、安全施工、降低成本为主线,对项目施工进行全过程的组织与管理。二、项目经理(或施工负责人)项目经理(或施工负责人)是工程项目管理的核心和灵魂。他们必须具备以下素质:首先,必须具备在本公司注册的、符合工程招标文件要求的市政工程专业的“建造师”等证书。:..术、管理知识、经济、法律法规等知识。第三,必须具备多年相应工程项目施工管理的经验、协调能力和相关业绩。最后,必须具备良好的道德品质,服从公司的管理。项目经理(或施工负责人)的确定:公司领导层根据公司的实际情况及每个项目经理(或施工负责人)的实际工作能力,在工程项目投标前确定项目经理(或施工负责人)人选。一旦确定,项目经理(或施工负责人)必须全过程参与整个工程项目的投标工作,配合公司招标部充分踏勘现场,做好技术标函的编制工作。他们需要根据工程设计图纸和施工现场的实际情况,采取切实可行的技术措施,并对涉及措施费的主要工程量进行计算。对技术含量较高、难度较大的深基坑施工、支架上现浇构筑物、大口径超深砼钻孔灌注桩施工、预应力结构物施工等项目进行必要的技术设计与验算。技术标函的编制应认真、细致,努力提高标书质量,不得因技术标函编制质量:..废标”。若因项目经理(或施工负责人)编标原因造成“废标”,则扣除该项目经理(或施工负责人)当月岗位工资,年终奖按%计发,同时对该项目经理(或施工负责人)业绩档案记一次不良记录。投标的工程项目一经中标,项目经理(或施工负责人)应根据法人代表的授权和《建设工程项目施工目标管理责任书》中内容对工程项目自开工准备至竣工验收、决算审计等实施全过程的全面管理。项目经理(或施工负责人)必须服从公司法人代表和经理室的领导,接受公司管理层各部室、工程业主代表、监理组对工程项目施工的指导、检查、监督、考核。如果项目经理(或施工负责人)因个人能力问题不能领导项目经理部组织工程施工或在施工管理过程中严重违法、违纪、违规时,公司可撤换项目经理(或施工负责人),并根据公司员工守则和内部责任书的规定进行相应的处罚。如果项目经理(或施工负责人)在工程项目施工期间因管理原因,出现诸多问题且久拖不改,业主、监理书面要求公司更换项目经理(或:..玩忽职守等情况,致使工程项目发生重大安全、质量事故,公司有权更换项目经理(或施工负责人)。7、公司确定的项目经理(或施工负责人)一般只能管理一个工程项目。但如果该项目因故停工或临近竣工阶段,经建设单位同意后,该经理(或负责人)可以兼任另一个工程项目的管理任务。8、在承接工程项目施工期间,项目经理(或施工负责人)未经批准不得私自承接其他工程。私自承接工程项目将被处以工程造价10%的罚款,如发现违法违纪行为,将移送司法部门处理。9、项目经理(或施工负责人)应履行以下职责:a)服从公司经理室的领导,配合各职能科室的管理,执行公司的各项规章制度;b)贯彻执行国家及地方行政主管部门有关法律、法规、政策和标准;:..c)安全文明施工及经济效益负责;对项目部人员进行有效的管理,培养工程施工人才;d)全面履行《建设工程施工合同》和《建设工程项目施工目标管理责任书》中规定的各项职责和义务,确保工程质量、工期、安全、效益等指标的实现;e)与业主、设计、监理、各协作单位沟通联系,及时解决工程施工中出现的各种问题,协调、处理好各种关系;f)对施工要素进行合理配置,抓好劳务、机械、材料的计划管理;g)加强施工现场安全施工管理,建立项目安全管理体系,组织安全检查,发现安全隐患及时整改。对安全和文明施工负责;:..划、月度施工进度计划及周施工进度计划的安排,并严格按进度计划安排好各种施工资源。如计划发生变化应及时进行调整;i)抓好项目经理部质保体系的建立,组织施工质量检查,发现问题及时整改,确保施工质量。配合省、市市政优质示范工程的申报、评比工作;j)配合招标部做好工程招投标工作;k)抓好工程计量和决算工作,工程竣工验收后及时提供决算资料;配合工程审计工作;l)注意检查工程施工技术资料的整理工作,工程完工后及时提交竣工验收资料;m)配合有关单位、部门做好工程预验收及竣工验收工作,办理验收手续。负责工程保修工作;:..施工过程中注意节约材料,防止失窃、损坏、浪费现象;o)负责对材料供应商、劳务分包队、机械租赁人预付款项的初步审核。4、负责工程竣工后按照公司规定的时间完成工程劳务、材料、机械的结算工作;严格控制工程项目管理费用的开支,并对项目部零星费用进行初步审核。配合公司进行项目部合理的人事调整,并完成公司领导交办的其他工作任务。作为项目经理(或施工负责人),需要在法人代表授权下行使对工程项目的管理权。同时,还要参与公司进行的项目投标工作和施工合同的签订。组建项目经理部时,需要确定其组织结构和人员,并行使对项目部施工管理人员的管理权利,对其工作进行指导、检查、协调和管理。还要参与公司对项目部人员的考核和调整。在公司财务管理制度范围内,需要安排和调度工程备用金的使用,严格控制工程非施工管理费用的开支。根据公司的材料设备管理制度,组织工程施工材料(包括周转:..场施工,在法人代表授权下代表公司签订劳务合同,并严格按合同条款进行管理。需要协调处理好与施工项目管理有关的内部和外部事项。同时,需要接受公司管理层对项目施工的指导、检查、管理和考核。如果工程结束后未能完成《建设工程项目施工目标管理责任书》确定的工程质量、安全、工期、利润等指标,则需要按照相关规定承担责任并接受处罚。项目经理部是公司为工程项目施工而组建的临时组织机构,自工程中标后组建,直至工程竣工验收结束,在全部完成项目管理办法中职责和义务后解散,但项目经理部全体组***员的义务必须延续到工程决算审计完成,保修期结束为止。在公司领导层、相关部门和项目经理(或施工负责人)充分商洽的基础上,项目经理部人员的组成需要慎重决定,以满足工程施工管理的需要。项目经理部的组建和解散需要由项目经理(或施工负责人)和相关组***员到公司综合办公室办理相关手续,并经过财务科和领导层的审批手续。在项目部组建完毕后,项目经理(或施工负责人)需要与公司签订《建设工程项目施工目标管理责任书》,明确工程成:..理以及工程施工进度目标管理等内容。3、工程项目成本目标管理是指公司及各科室在施工过程中控制和审核工程所用的直接费用和间接费用。最终以净利润上交给公司为主要考核指标。4、确定工程项目上交净利润指标的过程包括以下步骤:a)由公司招标部和财务部负责测算工程项目目标利润率,并与项目经理或施工负责人协商一致;b)测算工程项目目标利润率应综合考虑工程中标价相对限价下浮率、限价相对预算价下浮率、施工期间季节气候、施工地点、项目经理部人员组成情况、工程工期情况、工程施工难易程度、施工期材料、机械价格情况等因素;c)工程上交利润率B的计算公式为:B=(A-K1-K2)/(1-K1)。其中,A为工程预算计划利润率,K1为工程项目投标下浮百分率,K2为工程项目施工综合因素调整值。K2的调整范围为-2%至+2%,由经营科和公司领导层共同商量决定。:..程施工承包合同中规定的一致,并满足业主和监理对工程施工节点工期的要求和调整。6、工程质量目标应按照公司投标时的承诺和工程施工承包合同中规定的质量目标执行,同时执行公司有关工程施工质量管理和考核规定。对于造价超过1000万元的工程,应明确创优计划,争创市优和省优质示范工程。7、安全管理目标应符合国家、省、市有关法律法规和公司与业主签订的合同协议书要求,执行公司的安全管理规定和一系列安全施工制度,确保安全生产无事故。同时,公司保证安全施工措施费用的投入。8、文明施工目标应按照国家、省、市有关规定和公司的规章制度执行,做到文明施工和环境保护。对于造价达1000万元以上的工程项目,应争创市文明工地和省文明工地。同时,公司保证文明施工费用的投入。在工程进场后,应建立项目公示牌等五牌二图。:..工机械、劳务分包队伍等管理。对人、材、机的管理是工程项目成本管理的关键内容。配置和管理劳务分包队伍:a)选择劳务队伍的方法是公司邀请或项目部推荐。一旦项目经理或施工负责人确定,就由项目经理和工程预算部负责人根据工程规模、工期要求、技术要求等在公司以往合作过的劳务分包队伍名册里选择、确定劳务分包队伍。应优先选择以往合作过程中与公司配合默契、信誉良好,具有一定的劳力调度配置能力和齐全的技术工种,服从项目经理部管理的劳务分包队伍进场。在协商好工程劳务费用占整个工程造价比例后,经公司经理审核同意后,由XXX与劳务分包队伍签订符合公司劳务合同统一格式的劳务分包合同。项目部、项目经理或施工负责人可以推荐优质的劳务分包队参加工程施工。b)项目经理部根据工程施工需要,对劳务分包队提出相应的阶段性工期目标、劳务人数、技术工种配置数量、施工质量与安全要求,并在进场后组织劳务分包队伍对其进行施工技术:..履行对劳务队施工进度、质量、安全与文明施工的管理。c)在施工期间,项目经理部应由专人记录劳务队每天参加现场施工的人数、施工内容及完成的主要工程量,作为进行劳务结算的参考。d)施工期间,项目经理部按劳务分包合同要求及公司有关规定,按公司统一的表式审核劳务队预借生活费或进度计量款。e)工程施工过程中,项目经理或施工负责人对劳务队已完成的分部分项工程应及时验收。若发现不合格的,及时发出整改或返工通知。若发现严重的不合格过程产品,项目经理部应根据双方合同规定进行相应的经济处罚,并责成分包队伍赔偿因返工而造成的材料和机械施工损失费。f)在工程施工结束并完成预验收中提出的需要整改的问题整改后,项目经理部应在一个月内完成劳务分包队的费用结算。结算单上应有结算人和项目经理或施工负责人签字认可,及时送公司工程预算部、财务部初审,经理批准上报总裁。:..a)工程项目进场后,项目经理部应根据工程项目施工现场的实际情况,编制切合实际的机械配置总计划和月度需求计划,并及时交公司材料物资部,以利公司及时组织施工机械进场施工。机械设备的管理应符合公司的《材料设备管理制度》。B)公司主要配置自有的小型机械,如拌和机、电动夯、各种水泵、钢筋机械、翻斗车和砼振动器等。如果自有小型机械无法满足施工需求,项目部应书面向公司领导层汇报,并考虑自行购买或外租。公司自有小型机械按内部价格收取费用,并在项目部签字审核后计入工程成本。C)大型施工机械如挖掘机、压路机、汽车吊、摊铺机等主要以外租为主(但需优先使用公司自有机械)。材料物资部根据市场价格负责租赁,并签订机械分包合同,然后交由项目部实施。如果项目部发现公司向外租赁的机械价格明显高于市场价,项目经理部可以向公司推荐价格合理、服务一流的机械分包商,在与公司签订合同后进场施工。:..帐。对自有机械设备加强管理,防止失窃及人为损坏;对外租机械进行机械设备性能、操作人员持证上岗情况等进行检查,并对操作人员进行施工技术交底和施工安全技术交底。E)项目经理部应切实加强对施工机械费用的控制,努力降低工程成本。每天如实、及时地记录、签订外租机械的台班费用,并派专人监督和管理大型挖掘机等施工机械的实际使用时间。施工机械台帐也应每天及时记录。项目经理部人员不得将自有大型机械安排在自身项目部施工。F)施工过程中,项目经理部应按照机械分包合同要求严格审核施工机械费用的预付,并按公司规定的表式审核上报公司工程预算部审核。工程结束后,项目经理部应在一个月内完成所有分包机械费用的审核,并按统一的《工程机械费用结算单》XXX和财务部审核,经总经理批准后上报总裁。3、工程施工材料的供应与管理:..批准过的材料计划统一采购供应。工程项目材料管理应符合公司《材料设备管理制度》的规定。B)项目经理部组成后,应由工程技术人员及时按公司统一的表式编制工程总材料需求计划及月度材料进场计划。计划数量以公司材料物资部和财务部审核进场数量为准,以利公司材料物资部及时组织采购和成本控制。C)材料设备科接到工程总材料计划后应立即组织招标采购,并在法人代表授权下与供应商签订材料供应合同。综合科将合同传递至项目经理部及公司相关科室,以利执行。如果项目部发现公司采购的材料价格高于市场行情,项目经理可自行推荐材料供应商,并与公司签订材料供应合同。项目经理部应该建立材料台账,对送到工地的材料进行严格的质量验收,并使用量方、过磅、抽检等方法对材料数量进行验收。如果材料不符合上述质量和数量要求,则不得签收。工程材料应该分期分批组织进场,加强保管,严格按定额使用,不得浪费。:..收料单”,领料时使用人会申请,施工管理人员会按照定额计算用量,开具领料单。项目部材料管理人员在购进成批的大宗材料后应及时向材料物资部上报。材料供应商应凭项目部开具的收料单开好正规,作为公司材料物资部审核及财务部付款的依据。公司自有周转材料设备应由材料物资部按照内部使用价格收取费用,经项目经理部签字认可后由财务部进入工程成本。工程抢险急用的零星材料(如铁丝、铁钉、灯泡、绳子、小型工具等)原则上由项目经理部自行采购,但价格不得高于公司材料科认可的市场价。关于项目资金使用管理,公司财务部会单独为工程项目建立账户,实行独立核算。工程项目资金使用由公司财务部负责筹集并调度使用,资金的使用必须符合公司财务管理制度,原则上公司实行工程款专款专用。如果由于业主付款原因等造成项目资金不能适应工程需要时,由财务部代表公司进行资金筹:..使用成本(如利息、手续费等)必须计入工程成本。项目经理部要根据工程施工的进展情况编制月度工程资金使用计划,并在每月25日之前送财务部审核后报经理批准。财务部以每个工程项目为单位建立内部独立核算账户,费用分类准确、记账准确,以利工程成本核算和费用控制。工程上发生的每一笔费用都必须经过经手人签字,项目经理(或施工负责人)初审签字,各相关科室及公司法人代表批准后才能进入工程成本。为了便于项目经理部各项工作的开展,工程进场后,每个项目部可根据工程量大小预借1~2万元备用金用于支付工程急用的零星材料费、招待费、项目部人员的伙食费等费用,该费用由项目部经办人和公司财务部每月结报,便于资金的周转使用。公司管理层会根据国家有关财务制度及公司财务管理制度行使对项目资金使用的管理审核权,严格审核,把握工程项目:..程成本。2、公司综合办公室负责对项目经理部的施工管理人员进行月度检查和考核。此外,他们还负责工程技术人员的培训和继续教育,每月收集项目经理部人员的考勤表,并在审核无误后交给财务部编制工资表。3、招标部负责在工程项目中标后,及时将招标文件、施工合同、投标文件(商务标、技术标等)、施工图设计文件等传递至项目经理部,并进行交接手续。他们还配合相关科室对工程上交利润进行测算,在协商一致并经法人代表同意后,代表公司与项目经理部签订《建设工程项目施工目标管理责任书》。在施工过程中,他们还会协助项目经理部对增加的工程项目(投标时无单价的)编制清单综合单价报监理审核,并指导项目经理部进行工程量变更的签证及工程计量。工程施工结束后,他们还会配合项目经理部编制工程结算书并送审计部门审核。4、XXX《财务管理制度》,负责筹措工程资金及审核施工费用。他们建立了以单项工程为单位的独立核算体系,在合:..等其它零星费用。此外,他们还会配合项目部执行工程施工过程中对相关合作单位的处罚。最后,他们会在工程施工结束后及时测算工程净利润。5、公司材料物资部根据材料设备管理制度,负责采购工程大宗材料,组织工程施工机械,并代表公司签订材料供应合同和机械租赁合同。在经过经理批准的工程总材料计划下,他们执行材料采购,并加强进场材料质量、数量的过程控制,以防止超预算数量浪费材料。此外,他们还会定期或不定期对工程材料进场使用情况进行检查,审核材料台帐,调度管理好周转材料的使用,并对项目材料结算进行初审,以合理安排材料费的支付。6、XXX根据国家、省、市有关安全施工的管理规定和职责开展工作,建立健全公司安全管理制度。按照公司《安全施工管理规定》,他们审核安全施工及文明施工措施费的投入,并负责对工程项目经理部的安全文明施工进行指导、检查、考核。此外,他们还会定期或不定期地对在建工程进行安全施工检查,发现安全隐患及时责令整改并进行跟踪检查。对于安全:..导监督,做好检查记录,以确保安全施工。公司的工程预算部负责指导工程项目施工技术,同时负责检查和考核工程施工质量和进度。他们建立了《工程项目施工质量检查考核办法》并实施,对所有工程项目的施工质量和进度进行勤加检查和考核。对于技术含量高、施工难度大的分项工程,工程科应到施工现场指导实施。此外,根据合同规定,他们还对劳务分包队进行检查、协调和考核,并对项目经理部的劳务机械费用结算进行初审。在其它规定方面,工程项目竣工后,公司会成立工程成本费用审核小组,对工程施工过程中的所有费用进行确定,计算出工程实际成本,并与项目部编制的决算进行比较,初步确定利润率。在工程决算审计结束后,计算出准确的工程利润率,并以此作为对项目经理部奖惩的依据。在工程结算时,人工费不得超过分包合同规定的比例,机械费用不得超过工程造价的8%。项目部业务招待费用实行定额控制。如果工程净利润超出《建设工程项目施工目标管理责任书》中规定的利润率,超出部分将分配给项目经理部的人员作为奖励。但是,工程施工中被公司开除或作开除处理的人员不参加项目利润节余的分配。:..不能满足工期要求,或公司信誉和形象受到较大损害,公司领导层将商量决定惩罚额度。如果该工程未能完成利润上交指标,相关科室将进行分析,并按员工奖惩办法及《建设工程项目施工目标管理责任书》中的条款进行处罚。如果发现项目经理部人员在施工过程中有违法行为,公司将依法移送司法部门处理。如果工程项目成功申报省、市市政优质示范工程,并且能完成目标管理责任书中规定的各项指标,公司将根据工程规模的大小,对市优工程奖励~‰,‰~1‰,国优工程1‰~2‰。如果一个工程项目同时获得多项优质工程,奖项将按层次高的进行计算。最后,如果工程项目安全文明施工管理工作成绩突出,获得市文明工地或省文明工地的,公司将对市文明工地项目部奖励6000元,省文明工地项目部奖励元。6、如果项目经理部在施工过程中出现管理问题导致重大安全事故或质量事故,相关责任人的考核工资将被扣除。如果:..员,并根据员工守则给予一定的经济处罚。7、如果工程项目施工管理不严,导致工程施工进度严重脱节并且公司受到监理或业主的书面批评,项目经理或施工负责人将获得一次改过的机会。如果工程进度仍未能达到节点工期目标的考核要求,公司有权撤换项目经理或施工负责人。8、除了符合本办法要求外,项目经理部的各项工作还必须符合公司其他规章制度的要求。13、本办法”将在公司法人批准后实施。

公司工程施工项目施工管理办法 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数24
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人青山代下
  • 文件大小1.77 MB
  • 时间2024-04-18