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2023年竞业限制协议模板(四篇).pdf


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一个月,或者甲支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的,即可视为拒绝支付)的,甲方应当一次性支付乙方违约金人民币元。第三条甲乙双方的权利义务终止双方商定,出现下列情况之一的,本协议自行终止:1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开,而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。2、乙方在不违反本协议约定的竞业限制义务前提下,可以要求甲方继续履行给付竞业限制补偿费义务,甲方拒绝的,乙方不再受本协议的限制。3、甲方终止,又没有单位或个人承受其权利义务的。第四条争议的解决办法因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,依法可以向合同签订地人民法院起诉。第五条其他事项11页共14页:..、本协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。2、本协议未尽事宜,可由双方补充约定后作为附件,与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。3、本协议于____年____月____日在中华人民共和国甲方营业所在地签订。甲方:_____(盖章)乙方:_____(签字)法定代表人(委托代理人):_____(签字)竞业限制协议模板(四)企业:_____营业执照码:_____员工:_____身份证号码:_____鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守股东竞业限制协议:,在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;,离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。12页共14页:..3不论因何种原因从企业离职,离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。,企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付,由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取,企业可以将补偿费向有关方面提存。,应当承担违约责任,一次性向企业支付违约金,金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时,员工因违约行为所获得的收益应当还企业。,由双方协商解决。如协商不成,则提交_____仲裁委员会仲裁。。本合同的修改,必须采用双方同意的书面形式。双方确认,已经仔细审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。企业(盖章):_____员工(签字):_____13页共14页:.._________年____月____日____年____月____日14页共14页

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  • 时间2024-04-18