2022年安全生产管理知识考试试卷(含参考答案).pdf

该【2022年安全生产管理知识考试试卷(含参考答案) 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【12】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2022年安全生产管理知识考试试卷(含参考答案) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..年安全生产管理知识考试试卷(含参考答案)()。()。、执行、检查、、发现、处理、、实施、监控、、排查、整改、“三同时”要求?、机具、、设施、、安全标志、、安全生产、“三防”措施?“五查”要求?:..四重”责任?“三同时”要求,是指()。、机具、、设施、、安全标志、、安全设备、安全标志同时到位三、简答题(每题10分,共20分)。。四、论述题(每题20分,共30分)。“五查”措施的实施方法及其作用。,提高员工的安全意识和安全素质。:..营活动时,应该互相告知对方,签订安全生产管理协议,并错开经营活动的时间,如果有必要,请求有关部门协调。。、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训,经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。。。其它选项都是主要负责人应该负的职责。,企业生产现场带班人员、班组长和调度人员被赋予第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。:..,处三十万元以上一百万元以下的罚款。、设备上,设置明显的安全警示标志。、防范措施以及事故应急措施。。集团公司是监督主体、各工程公司是安全生产管控主体,各工程项目是质量安全责任主体,发挥主要领导负责、区域领导包保、各业务系统管理、专职稽查监督、群安员以及青安岗辅查等全方位安全监管作用。《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条,生产经营单位应至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。删除了明显有问题的段落。:..规定,生产经营单位每年至少要组织一次现场处置方案演练。《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由应急管理部门依照下列规定处以罚款:(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款;(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之一百的罚款。17.《建设工程安全生产管理条例》第六十四条规定,施工单位在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍,责令限期改正;逾期未改正的责令停业整顿,并处5万元以上20万元以下的罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任。,情节特别严重、影响特别恶劣的,应急管理部门可以按照罚款数额的五倍以上十倍对负有责任的生产经营单位处以罚款。:..,并保持安全距离。,根据《建筑工程安全生产管理条例》规定,施工现场使用的装配式活动房屋应当具备产品合格证。,一线工人周期为1年一次。、项目进度、作业内容变化、风险辨识及评估情况适时更新。、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。、高等学校学生实的,应当对实学生进行相应的安全教育,提供必要的劳动防护用品。《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即抢救伤者或者组织抢:..撤职的处分,并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接。《安全生产法》的规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告所在地安全生产监管部门。《安全生产法》,事故调查处理应当按照及时、准确、合法的原则,及时准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。、主要负责人或者个人经营的投资人不依照《安全生产法》规定保证安全生产所必需的资金:..正、停产停业整顿,提供必需的资金;逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿。。多选题:,进行定期评估和监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。、向本质安全型企业转变抓住三个重点:推进“四化”建设、健全“六大”体系、强化“八个”到位。,应贯彻落实以下四个原则:、预防为主的原则;、系统治理的原则;、创新驱动的原则;、奖惩并举的原则。、源头防范的原则。:..》按照培训管理体系的要求,将集团公司双重预防体系培训组织管理工作分为集团公司、工程公司和项目部三个层级。下级单位的培训工作应接受上级单位的管理、指导、监督和检查。作业人员和班组也应接受培训。”“监”责任,需要坚决杜绝形式主义和敷衍塞责的做法。通过明确责任,真正做到各负其责,实现全员安全生产责任制。“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。同时,坚持生产必须安全、不碰安全红线和坚守安全底线的安全工作原则。要从思想深处清除问题隐患,狠抓整改落实,强化风险防控。。在公司、项目部、工区、作业队和班组等各层面,应明确每个网格的施工管理直接责任人,即网格管控安全生产直接责任人。实施动态管理,落实网格管理人员安全管理责任。:..、平面布置、专业分布和班组分工等因素,对施工现场进行网格化规划和管理。,对高危工序施工和关键节点(时段)进行带班检查指导或带班作业。,是预防事故发生的第一道防线。隐患排查治理则是预防事故的阵地战”和“贴身战”,是预防事故发生的第二道防线。,对施工调查和设计文件审核中发现的问题提交建设、设计单位解决。12.“四新”技术指的是在工程中采用的新材料、新工艺、新设备和新技术。、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。:..谎报、迟报、漏报,也不能故意破坏事故现场或毁灭有关证据,必须参与调查。《安全生产法》规定,对安全生产违法行为的行政处罚形式包括责令停产整顿、责令停止建设、没收违法所得、撤销行政职务和行政拘留。,应采取以下措施:及时启动应急预案,组织人员疏散和转移,进行现场救援和抢救伤员,控制事故扩散和避免二次事故,对事故原因展开调查和分析,及时向上级主管部门报告情况。《安全生产法》第四条要求构建风险分级管控和隐患排查治理两个机制。为有效落实这两个机制,应加强对生产过程中的风险评估和管控,建立健全隐患排查治理机制,加强安全生产教育和培训,强化安全生产责任制,加大对安全生产违法行为的打击力度。”中,除了“严格安全生产主体责任落实、严格项目现场网格化管理、严格强制性标准和卡控红线、严格建设过程责任追究、严格安全事故责任追究”5条外,剩余5条是:严格跟班作业和领导带班、严格施工验收和:..六不施工”、严格设计和施工方案执行落实、严格施工现场及分包队伍管控。《安全生产法》规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件,将面临撤职处分和个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款。:组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;组织或参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;组织或参与本单位应急救援演练;检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。