2024年下半年四川内江事业单位招聘257人（12月6日13日）历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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守,不得有任何逾越。B项正确,柔性授权只指示出大纲或轮廓,让被授权人有较大的自由空间,可做随机应变的处理。题干中领导只指示了调查目的,具体时间地点等问题由下属自由决定,属于柔性授权。C项错误,惰性授权是指领导者将己不愿也不必处理的繁杂事务,交由下属处理,其中包括领导者本人也不知如何处理的事务。D项错误,感情授权不属于行政领导授权的类型,无关选项。故本题选B。15、镇党委要求全镇干部深入开展群众路线教育活动,切实为群众排忧解难,如果你是起草该公文的秘书,应选择下列公文文种中的_____。??A:报告??B:通报??C:通知??D:公告正确答案选项:C解析:《党政机关公文处理工作条例》第8条规定,报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。镇党委要求全镇干部深入开展群众路线教育活动,应用通知这一文种。故本题选C。16、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。??A:临时职务??B:角色扮演??C:职务轮换??D:委以助手职务正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。C项正确,职务轮换也称岗位轮换,是企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。故本题选C。17、人事管理基本要素是()。??A:人员??B:工作??C:规则??D:人和事