下载此文档

2024年广西梧州蒙山县林业局招聘3人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约111页 举报非法文档有奖
1/111
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/111 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2024年广西梧州蒙山县林业局招聘3人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 】是由【酷酷誉为】上传分享,文档一共【111】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年广西梧州蒙山县林业局招聘3人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年广西梧州蒙山县林业局招聘3人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、在危机的(),虽然组织从危机中完全解脱出来,但仍然要保持高度警惕,做好善后工作。??A:潜伏期??B:突发期??C:蔓延期??D:解决期正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。公共危机的发生实际上是社会系统由有序向无序发展,从高秩序向低秩序退化,从初始状态量变到以后质变,最终爆发突发性危机事件的过程。斯蒂文·芬克提出“四阶段论”,将危机过程划分为危机潜伏期、危机突发期、危机蔓延期、危机解决期。其中:(1)潜伏期是最容易处理危机的时期,但此时的危机却通常难以被察觉。(2)在危机突发期,事件急速发展并出现严峻的态势,这是四个阶段中时间最短的阶段,但让人感觉最长,因为它对人们的心理造成严重冲击。(3)危机蔓延期,危机爆发后,在这个阶段,危机应对主体应该采取措施,纠正危机突发期造成的损害。(4)危机解决期,组织从危机影响中完全解脱出来,但仍要保持高度警惕,做好善后工作,彻底消弭危机的影响,并防止危机去而复返。故本题选D。2、具有回顾性特点的文书是()。??A:计划??B:总结??C:公示??D:申请书正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,计划是单位或个人对未来一定时间内要做的工作从目标、任务、要求到措施预先作出设计安排的事务性文书。B项正确,总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价,从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书,具有回顾性的特点。C项错误,公示是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知,用以征询意见、改善工作的一种应用文文体。D项错误,申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。故本题选B。3、下列不属于领导者的三项基本职能的是:??A:观念技能??B:人事技能??C:管理技能??D:技术技能正确答案选项:C解析:本题考查管理知识并选错误项。领导者的基本技能包括技术技能、人事技能和观念技能,即THC技能。故本题选C。【解析拓展】领导者的基本技能:(一)技术技能,指对某项活动,尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度。(二)人事技能,指管理者能否作为团队一员有效地开展工作,以及在自己领导的团队中能否促使大家团结协作。(三)观念技能,指以整体视角看待企业的能力。4、(????)是单纯的行政公文。??A:通报??B:通知??C:命令??D:议案正确答案选项:C解析:本题考查公文的种类。行政公文只是属于公文里的其中一块;公文包含行政公文、党的机关公文、各类事务公文(总结、报告、演讲稿、计划书等等)、专业性公文。命令:适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。往往命令是行政机关使用最多的,且极具政治性色彩。故本题选C。5、民办非企业单位可以设立多个分支机构。()??A:正确??B:错误正确答案选项:B解析:本题考查社工知识。根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十三条,民办非企业单位不得设立分支机构。民办非企业单位作为实体性机构,如再进一步发展,申请成立新的民办非企业单位即可。故本题错误。6、下对关于行为决策理论的观点,说法不正确的是(???)。??A:人的理性是有限的??B:决策者选择的理性是相对的??C:在风险型决策中,风险较大的方案因可能带来可观的收益,而往往行成为决策者的倾向性选择??D:决策者由于认知能力有限,会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项正确,人的理性介于完全理性和非理性之间,即人是有限理性的,这是因为在高度不确定和极其复杂的现实决策环境中,人的知识、想象力和计算力是有限的。B项正确,由于受决策时间和可利用资源的限制,决策者即使充分了解和掌握有关决策环境的信息情报,也只能做到尽量了解各种备选方案的情况,而不可能做到全部了解,决策者选择的理性是相对的。C项错误,决策者往往厌恶风险,倾向于接受风险较小的方案,尽管风险较大的方案可能带来较为可观的收益。D项正确,决策者在识别和发现问题中容易受知觉的偏差的影响,而在对未来的状况做出判断时,盲觉的运用往往多于逻辑分析方法的运用。所谓知觉上的偏差,是指由于认知能力有限,决策者仅把问题的部分信息当作认知对象。?本题为选非题,故正确答案为C。7、事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。??A:身份??B:岗位??C:行政??D:聘用制正确答案选项:B解析:?本题考查事业单位常识知识。《事业单位人事管理条例》第五条,国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。《事业单位人事管理条例》第六条,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。《事业单位人事管理条例》的颁布实施有利于转换用人机制,搞活用人制度,打破人才流动的体制壁垒和身份障碍。其中一大亮点是以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,实现了由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变。故本题选B。【解析拓展】事业单位改革方向:从事公益服务事业单位,实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度:承担行政职能事业单位,转为行政机构的,实行公务员制度:从事生产经营活动事业单位,转为企业的,实行劳动合同制度。?8、采用内部招聘的方式选拔管理人员的弊端是:??A:会造成“近亲繁殖”??B:易引起员工间的不团结??C:组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要??D:以上三个都正确正确答案选项:D解析:本题考查行政管理知识。从组织内部提拔管理人员的优点:①给员工提供发展空间和上升机会,有利于增强企业凝聚力,留住人才。②有利于激励员工奋发向上。③较易形成企业文化。④人员熟悉,降低部分用人风险。⑤费用低廉,手续简便。从组织内部提拔管理人员的缺点:自我封闭,不易吸收优秀人才,不易吸收优秀文化,不利于创新,有可能使企业缺少活力。会造成“近亲繁殖”、竞争会易引起员工间的不团结另外当组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要。故本题选D。9、下列关于公文中决定和决议的说法错误的是()。??A:“决定”一律要求下级机关执行??B:授予荣誉称号或给予处分,用“决定”??C:下级机关在贯彻执行“决议”时,多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或措施??D:“决议”须经机关或组织机构进行集体讨论,表决通过后形成正式文件正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,从作用上看,“决议”一律要求下级机关执行。而“决定”只有“部署性决定”才要求下级机关执行,“宣告性决定”只起知照性作用,一般不要求下级机关执行。B项正确,根据《党政机关公文处理条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”因此,授予荣誉称号或给予处分属于奖惩有关单位和人员的用法。C项正确,从写法上看,“决定”要求写得明确、具体一些,措施也更落实,行政约束力强,可以直接成为下级机关行动的准则。而“决议”往往写得比较概括,原则性条文多,下级机关在贯彻执行时,多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或实施措施。D项正确,从制作程序来看,“决议”须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论,由法定多数表决通过,然后形成正式文件,并以会议的名义公布。而“决定”却不一定经过法定会议讨论通过的程序。它既可以是某种会议讨论研究的成果,形成正式文件予以公布,也可由各级领导机关直接制作并予以公布。故本题选A。10、沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。其中沟通按照是否进行反馈,可以分为:??A:工具沟通和感情式沟通??B:正式沟通和非正式沟通??C:单向沟通和双向沟通??D:口头沟通和书面沟通正确答案选项:C解析:本题考查管理学基本原理知识。沟通按照是否进行反馈,可分为单向沟通和双向沟通。单向沟通是指发送者和接受这两者之间的地位不变(单向传递),一方只发送信息,另一方只接收信息。A项:沟通按功能划分为,可分为工具式沟通与感情式沟通B项:沟通按组织系统划分,可分为正式沟通与非正式沟通。D项:沟通按方法划分,可分为口头沟通、书面沟通、非语言沟通、电子媒介沟通。故本题选C。11、公共财政主要是着眼于()。??A:提高全体国民收入??B:满足社会公共需要,弥补“市场失效”缺陷??C:完善社会治理的政治体系??D:提供企业收入正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。公共财政是指国家(政府)集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为。是与市场经济体制相适应的一种财政管理体制。它主要着眼于满足社会公共需要,弥补“市场失效”?缺陷。故本题选B。12、“管理是艺术”主要相对于________而言的。??A:环境的连续性??B:环境的多变性??C:环境的可预测性??D:环境的相对稳定性正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。管理艺术最早由法国管理学家的亨利·法约尔提出,主要强调其实践性和灵活性。这就是说,仅仅凭借书本上的管理理论和管理原则来进行管理,不能保证管理的成功。虽然要根据客观规律进行管理,但管理没有像自然科学那样有固定的公式和定理去指导实践。因此管理的艺术性强调环境的多变性,在管理实践中灵活多变地运用管理理论进行具体问题具体分析。故本题选B。13、总结的正文一般由前言、主体和结尾三部分组成。其中前言通常是概括基本情况,交代总结所涉及的时间、背景和缘由,内容以()为原则。??A:详实??B:简洁??C:正面??D:单一正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。总结是单位、部门或个人对前一段的实践活动进行回顾、检查、分析和研究,从中找出经验教训和规律性的认识,以指导今后实践而写成的应用文书。前言一般是先概说基本情况,为后文的述说作一些必要的交代和铺垫,要求行文简洁。故本题选B。14、近日,为加快发展企业年金,构建多层次社会保障体系,人社部对起草的《企业年金规定(征求意见稿)》向社会公示并征求意见,这是公民通过()进行民主决策。??A:社情民意反映制度??B:人大代表联系群众制度??C:重大事项社会公示制度??D:信访制度正确答案选项:C解析:本题考查行政管理常识。A项错误,社情民意反映制度是公民参与民主决策的一种方式,是指公民向决策机关反映意见、提出建议。题干中说明了人社部对起草的《企业年金规定(征求意见稿)》向社会公示并征求意见,没有涉及到公众主动参与提出意见和建议,与题意不符。B项错误,人大代表联系群众制度是公民参与民主监督的方式,不属于民主决策。C项正确,重大事项社会公示制度是公民参与民主决策的一种方式,是指决策机关将涉及公共利益的重大决策进行公示,公民在了解有关内容后发表意见,提出建议。题干中说明了人社部对起草的《企业年金规定(征求意见稿)》向社会公示并征求意见是公民通过重大事项社会公示制度参与民主决策。D项错误,信访制度属于民主监督的方式,不属于民主决策。故本题选C。15、在各种公共资源中,最活跃和宝贵的资源是:??A:公共设施??B:公共信息资源??C:人力资源??D:自然资源正确答案选项:C解析:本题考查人力资源。人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。与题意相符,故C项当选。故本题选C。?16、下列对公文写作知识对应关系的表述正确的是()。①适用于某卫生局恳请省歌舞团派人指导联欢的文种②发文字号构成要素的正确序号③适用于某市政府表彰劳动模范事宜的文种④可以不加盖印章的文种??A:①请示??②机构代字、年份、序号?③命令??④函??B:①请示??②机构代字、序号、年份?③规定??④函??C:①函??②机构代字、年份、序号?③命令??④纪要??D:①函??②机构代字、年份、序号?③决定??④纪要正确答案选项:D解析:请示适用于下级机关向上级机关请求指示、批准。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。某卫生局和省歌舞团之间并无行政隶属关系,故卫生局恳请省歌舞团派人指导联欢,属于不相隶属单位之间的联系,适用于函。《党政机关公文处理工作条例》第九条第五项规定发文字号构成要素的正确序号是:发文机构代字、年份、发文项序号。决定可用于奖惩有关单位和人员,某市政府表彰劳动模范,应选用的文种是决定。纪要可以不加盖印章。故本题选D。

2024年广西梧州蒙山县林业局招聘3人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数111
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人酷酷誉为
  • 文件大小113 KB
  • 时间2024-04-18