2024年河南省烟草公司周口市公司招聘12人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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回复上级机关的询问。”?A项错误,B项正确,请示中可以夹带报告事项,但报告中不得夹带请示事项。C项正确,根据报告的定义可知,报告是单方向的上行文,不需要上级机关给予批复。D项正确,请示的目的是得到上级机关的审核、批准,必须要求上级机关及时给予批复,属于双向公文。故本题选A。15、行政效率的要素不包括(???)。??A:效益要素??B:空间要素??C:时间要素??D:经济要素正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。行政效率是指行政机关和行政人员从事行政管理活动所得到的劳动效果、社会效益同所消耗的人力、物力、财力时间的比率关系,是对国家行政机关和行政人员从事行政工作的质量和评价。行政效率包含着三个互相关联的要素:(1)效益要素:行政活动的社会效益是评价与测定行政效率的前提和基础;(2)经济要素:在行政管理领域,提高行政效率的主要途径在于减少投入,经济要素在很大程度上是个行政投入量的问题。从经济角度讲,提高行政效率的主要途径是降低行政费用;(3)时间要素:时间是行政效率不可缺少的要素。在行政效率问题上,时间的意义有:①时间是完成行政任务的基本条件。任何行政任务的完成,都需要一定的时间。②时间是一般人类劳动的自然尺度。③时间是具体行政活动的现实尺度。追求速度,尽可能缩短工作周期,是提高行政效率的十分重要的方面。本题为选非题,故本题选B。16、管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目,管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人,管理层次为2层,则该组织共有(??)。??A:111人??B:100人??C:99人??D:88人正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。管理幅度为10人,说明高层管理者1名,中层管理者为10人,基层员工100人,共计111人。故本题选A。