2024年深圳市文体旅游局招聘事业单位历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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于本行政机关职权范围的,应当即时做出不予受理的决定,并告知申请人向有关行政机关申请正确答案选项:C解析:本题考查行政许可的相关知识。行政机关受理行政许可申请要依法予以审查并通过以下几种方式处理:(1)申请事项依法不需要取得行政许可的,应当即时告知申请人不受理;(2)申请事项依法不属于本行政机关职权范围的,应当即时作出不予受理的决定,并告知申请人向有关行政机关申请;(3)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;(4)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;(5)申请事项属于本行政机关职权范围,申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。行政机关受理或者不予受理行政许可申请,应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证。所以,A、B、D三项作出的处理正确,C项作出的处理错误。本题为选非题,故本题选C。15、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。??A:某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖??B:王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房??C:某单位给员工发的年终奖比去年翻一番??D:某单位为引进人才李教授提供独立办公室正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。双因素激励理论又叫激励因素-保健因素理论,由美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出。该理论的核心在于,只有激励因素才能给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。其中激励因素指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任、成长和发展的机会等工作本身或工作内容方面的因素。保健因素指与人们的不满情绪有关的因素,包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等工作环境或工作关系方面的因素。A项错误,工程师获得科学技术奖是一种成就,对工程师的工作给予肯定和赏识,会增加他的积极态度,因此属于激励因素。B、D两项正确,王博士分到房屋,李教授有单独的办公室,都是福利和工作条件的体现,能让他们更安心工作,为工作本身以外的环境因素,因此属于保健因素。C项正确,员工年终奖翻倍是额外的奖励,为工资和福利性质的因素,不是工作本身带来的积极因素,因此属于保健因素。故本题选A。16、马斯洛需求层次理论中的最低层次是()。??A:生理需求??B:社交需求??C:尊重需求