2024年辽宁省阜新市公开招聘高学历人才200人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条,有下列情形之一的,应当从轻处分:(一)主动交代违法违纪行为的;(二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的;(三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。题干中小李单方面撕毁相关证据,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条第二款,小李应该从重处分。而小唐既没有从重处分的情形,也没有从轻处分的情形,按照正常规定处理。故本题选A。【解析拓展】《事业单位工作人员处分暂行规定》其它常考知识点如下:知识点一:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条,处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。知识点二:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条,受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。知识点三:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条,(一)受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。(二)受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。(三)受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇