非全日制用工劳动合同15篇.docx

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2、以完成_________________________工作任务为工作时间,折算平均每日工作______小时,累计每周不超过二十四小时。 第七条甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。 第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。 四、劳动报酬 第九条甲方按下列第______方式,以货币形式支付乙方工资: 1、按小时计酬,不得低于当地政府规定的最低小时工资标准,标准为每小时______元; 2、按完成一定工作任务计酬,标准为______元/(日/项)。 第十条甲方按______(日/周/)支付乙方工资,工资结算支付周期最长不得超过十五日。 五、社会保险 第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。7/67 第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。 第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 七、劳动合同的变更 第十五条有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容,变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份: 1、双方协商一致同意变更的; 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,甲、乙双方 协商一致同意变更的; 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 第十六条有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿: 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的;9/67 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特别约定 第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是不得影响本劳动合同的履行。 第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。 第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。 第二十一条乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、 工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。 第二十二条甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十三条乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。9/67 十一、劳动合同的生效 第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 第二十六条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。 第二十七条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。 甲方(签章):乙方(签章): 年月日年月日非全日制用工劳动合同3 甲方:_______ 法定代表人:_______ 住所地:_______ 乙方:_______ 身份证号码:_______ 身份证住址:_______ 文书送达地:同身份证住址 固定电话:_______ 移动号码:_______ 人员类别:□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业,根据国家、省、市有关规定,经双方平等协商,订立劳动合同如下:11/67 一、合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。期限内,乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内,累计每周工作时间不超过24小时。 二、甲方根据经营需要与乙方自身条件,安排乙方从事工作,乙方工作岗位之具体工作内容和方式,按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行,甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。根据岗位职责说明书的要求,乙方应在规定的工作时间内,以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。 三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬,且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时,应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的,视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。 五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险,仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响,甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调,甲乙双方经多次进行协商达成一致意见:自20_____年5月份起,甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。