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2024年妇产科医生工作总结集锦.docx


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1、个别护士素质不高,无菌观念不强,不善沟通。 2、护理书写欠规范。 3、未按护理分级制度巡视病人。 4、护士长及带教组长忙于日常事务,疏于管理病房管理尚不尽人意。 5,优质护理服务还有待提高。 下半年计划如下: 一、加强细节管理,培养良好的工作****惯。 细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作****惯差,下半年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的****惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点 二、规范业务查房,提高查房效果。 改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。同时,讨论的过程也是学****的过程,学****专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。 三、加强业务学****提高整体专业水平。 1、组织科内业务学****知识,以提高专业知识。 2、每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和护理常规知识。 3、带教组长每月不定时抽查护理文书书写情况,反复出现的问题召开护理分析会,提出整改措施。 强化理论和操作技术的学****每月带领组员认真练****护理部的各项操作培训,做到每位组员零补考。 四、认真开展优质护理服务,实行责任制护理 1、责任护士要全面履行护理职责,每个护士均负责一定数量的患者,每名患者均有相应固定的责任护士对其负责,为患者提供整体护理服务,密切观察患者病情,及时与医生沟通,随时与患者沟通,对患者开展个体化全程的健康教育,帮助患者认识疾病,恢复自知力,提供支持性的心理护理,做好患者的基础护理 2、分管护士到新入院病人床前主动自我介绍,并介绍主管医师、护士长、同病室的病友;示范床头灯、呼叫器及床的使用方法;向病人及家属详细介绍病房环境,包括护士站、医生办、开水房、洗漱间、厕所等具体位置。住院须知、探视、陪伴制度、病房有关规章制度、操作、检查注意事项、疾病的康复知识、心理护理、出院指导等。 五、加强与患者的沟通,深化亲情服务,提高服务质量。 良好的护患沟通,能使护士感到工作顺利,心情舒畅,能使病人因感到心情舒畅而利于沟通,更能避免医疗纠纷的`发生。因此,在下一步的工作中,我们将进一步学****沟通技巧,加强护患沟通,特别是对于那些不善于沟通的护士,将着重指导。 六、加强对新进人员及轮转护士的带教工作 1、新进人员及轮转护士必须有带教组长亲自带教,制定相应带教计划,定期、不定期进行基础知识及基本操作的考核。 2、日常工作中加强监督,发现问题,及时指出,令其改正。 3、年资高的护士做好传、帮、带工作。 4、加强思想教育,促进其对护理工作的认知。 下半年,我愿意付出努力来达到更高的目标,护理工作琐碎、重复,护理质量控制工作贯常日常工作每一天,愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展,用每一天的付出提高管理工作的规范实用,用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。妇产科医生工作总结集锦5 这一年,在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下,得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、配合下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,创造了价值……所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。 2月份开始,我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总如下。 一、思想作风上严格要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨。培养团队意识,提倡协作精神。 二、强化学****意识,在人才培训上下功夫。通过各种学****使护士尽快成熟,成为技术骨干。

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