下载此文档

对基层检察院检察长及班子成员工作绩效考核办法.pptx


文档分类:办公文档 | 页数:约25页 举报非法文档有奖
1/25
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/25 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【对基层检察院检察长及班子成员工作绩效考核办法 】是由【夜紫儿】上传分享,文档一共【25】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【对基层检察院检察长及班子成员工作绩效考核办法 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。对基层检察院检察长及班子成员工作绩效考核办法汇报人:2023-12-25目录contents引言考核原则和标准考核内容和指标考核方法和程序考核结果和运用考核监督和保障总结与展望引言01目的和背景提高基层检察院工作水平通过对检察长及班子成员的工作绩效进行考核,推动其更加积极地履行职责,提高工作质量和效率。加强干部队伍建设通过绩效考核,选拔优秀的干部,促进干部队伍的优化和整体素质的提升。落实司法责任制绩效考核是司法责任制的重要组成部分,通过对检察长及班子成员工作绩效的考核,确保司法公正和权威。考核对象基层检察院检察长及班子成员。考核范围包括德、能、勤、绩、廉五个方面,具体涵盖政治素质、领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面。考核对象和范围考核原则和标准02考核应以客观事实为依据,避免主观臆断和偏见,确保考核结果公正、公平。客观公正原则全面性原则突出重点原则量化与定性相结合原则考核应涵盖德、能、勤、绩、廉等各个方面,全面评价检察长及班子成员的工作表现。在全面考核的基础上,应突出重点工作、重点任务和重点指标,体现工作重点和业绩导向。考核应采用定量和定性相结合的方式,既要有明确的量化指标,也要有定性的评价标准和要求。考核原则根据检察长及班子成员所承担的工作职责和任务,制定具体的工作业绩标准,包括办案数量、质量、效率等方面。工作业绩标准根据岗位要求和职责需要,制定工作能力标准,包括领导能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力等方面。工作能力标准制定工作态度标准,包括责任心、主动性、协作精神、服务意识等方面,以评价检察长及班子成员的工作态度和职业素养。工作态度标准制定廉洁自律标准,包括遵守党纪国法、廉洁从检、秉公执法等方面,以评价检察长及班子成员的廉洁自律情况。廉洁自律标准考核标准考核内容和指标03检察长是否依法履行法律监督职责,对本院办理的重大案件、重要事项是否进行有效监督,对检察工作中的问题是否及时研究解决。履行法律监督职责情况检察长是否积极推动各项检察业务的开展,包括刑事检察、民事检察、行政检察、公益诉讼等,各项业务数据是否稳步提升。检察业务开展情况检察长是否重视队伍建设,积极推进干部选拔任用、教育培训、绩效考核等工作,提高检察队伍整体素质。队伍建设情况检察长工作绩效

对基层检察院检察长及班子成员工作绩效考核办法 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数25
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人夜紫儿
  • 文件大小1.92 MB
  • 时间2024-04-23