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返岗返工方案.docx


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该【返岗返工方案 】是由【业精于勤】上传分享,文档一共【6】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【返岗返工方案 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。返岗返工方案随着全球疫情逐渐得到控制,各行各业开始陆续恢复正常运营。对于那些因为疫情而远程办公或者停工的企业来说,返岗返工方案成为了一个重要的议题。本文将提供一份返岗返工方案,以帮助企业有效地组织员工返岗返工,并确保工作环境的安全和健康。,企业应设立人员温度检测点,对每一位员工进行无接触式体温检测。体温超过正常范围的员工应被要求立即就医,并不能返岗返工。,详细了解员工的身体状况和接触史。对于疑似有感染风险的员工,可以要求其进行核酸检测,确保其健康状况良好。,企业可以考虑将工作时间进行分段,减少人群密集度。例如,可以将员工分为两个或多个班次,每个班次的员工在不同的时间段工作。,确保员工之间的安全距离。例如,可以设置隔离障碍,或者调整桌椅布局,保证员工能够保持一定的距离。,让员工了解疫情防控的重要性,掌握正确的防护知识和方法。同时,应教育员工如何正确佩戴口罩、如何勤洗手等。,保证员工使用的物品和设备的卫生和安全。例如,可以使用消毒湿巾对办公桌面、键盘鼠标等物品进行擦拭消毒。,员工需每日上报自己的健康状况。如出现异常状况,应立即上报,并根据情况采取相应的防控措施。,企业应制定严格的管理措施。例如,限制外来人员进入办公区域,禁止与员工接触,或者要求外来人员接受健康检测。。企业应加强对员工的心理健康关怀,提供必要的心理咨询和支持。,应对突发状况。例如,如果有员工出现疑似症状,应立即采取隔离措施,并通知相关部门进行处理。以上是一份返岗返工方案的基本内容,企业在实施时可根据自身情况进行调整和补充。返岗返工需要全体员工的积极配合和努力,通过科学的防控措施,我们相信能够保证员工的安全和工作的持续进行。

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  • 时间2024-04-25