市城管局关于实施城市管理绩效考核的工作方案.doc

贵阳市人民政府办公厅关于转发《市城管局关于实施城市管理绩效考核的工作方案》及《市城管局城市管理绩效考核奖惩办法》的通知
(筑府办发〔2008〕91号)
各区、市、县人民政府,市政府有关工作部门:
《市城管局关于实施城市管理绩效考核的工作方案》及《市城管局城市管理绩效考核奖惩办法》已经市人民政府研究同意,现转发给你们,请遵照执行。
附件:


贵阳市人民政府办公厅
二○○八年六月六日
附件1:
市城管局关于实施城市管理绩效考核的工作方案
为提高城市管理水平,推动城市精细化管理,建立和完善城市管理的长效机制,通过进一步明确职责、落实责任,特制定以落实“六定”责任制为核心的城市管理绩效考核工作方案,具体如下:
一、指导思想
以党的十七大精神为指导,围绕市委、市政府建设生态文明城市的奋斗目标,进一步深化“整脏治乱”工作,提高城市管理水平,落实长效管理机制,努力营造市容整洁、秩序井然、文明和谐、充满生机和活力的城市形象。
二、总体目标
按照属地管理原则,整合现有资源,科学调配管理力量、合理划分责任区域,量化工作内容,细化工作标准,责任落实到人,建立点、线、面相结合的方格式管理体系,落实长效管理工作。
三、组织领导
为确保该项工作的顺利实施,成立贵阳市城管局城市管理绩效考核工作领导小组
组长:班午林市城管局党委书记、局长
副组长:
于建新市城管局常务副局长
黄亚平市城管局副局长
李智市城管局副局长
胡俊斌市城管局副局长
段迪云岩区副区长
董亚伟南明区副区长
刘本立小河区副区长
成员:
张云刚市城市综合执法支队支队长
严春林市市政工程管理处处长
孙筑毅市城市公共客运交通管理局局长
曹龙市河道管理处处长
李涌泉市公交总公司总经理
陈江灵市城市综合执法支队政委、
市城管局城管处处长
朱春善市城管局环卫处处长
李正高市城管局执法处处长
胡先友市城管局公用处处长
郑志诚云岩区城管局局长
李智伟南明区城管局局长
艾光忠小河区城管局局长
领导小组办公室设在市城管局城管处,由黄亚平副局长任办公室主任,负责做好督促、指导、协调、服务工作。
各区城管局及相关部门要成立相应的组织领导机构,强化组织领导,增强责任感,提高执行力,认真研究、精心组织、周密部署,以落实“六定”责任制为核心,组织具体实施部门,制定每一条路段的具体工作细化方案,明确具体单位和责任人,在6月30日前,将工作方案报市城管局。
四、实施范围
2008年以云岩、南明、小河三个中心城区为主,其它区、市(县)结合各地实际,参照执行。
五、预期目标
(一)通过探索和建立以落实“六定责任制”为核心内容的方格式管理模式,进一步增强各单位、各部门以及城市综合执法队员和环卫工人的责任心,充分调动基层一线人员的积极性,全面提高行政执法效率和管理水平,为实施网格化管理奠定坚实的基础。
(二)建立区域性方格式城市综合执法长效管理机制,对照《贵阳市城市管理行政执法办法(试行)》中规定的十个方面的执法职责,由责任人在一定的区域范围内开展全方位的综合执法工作。
(三)提高执法人员执法效率和快速反应能力,提高处置突发事件和应付各类问题的能力。
(四)建立明确责任、分片包干,定人定岗与上路巡查执法责任机制,确保重点时段,日常管理有人员在路段巡查,实现全天候覆盖式管理。
(五)建立以环卫、市政、河道、公交客运为主体的保障机制,加强设施管理和维护,确保设施完好率。
(六)在确定职责、责任、目标、岗位、时限的基础上,建立城市管理绩效考核机制,激励先进、处罚后进。
六、主要措施
(一)环境卫生管理
,由各区城管局牵头,区环卫站和各街道办事处(乡、镇)具体负责,根据明确的责任区域,按照“定人员、定岗位、定时段、定内容、定标准、定奖惩”的要求,全方位地确定每条主次干道、背街小巷、楼群院落、城郊结合部以及每项环卫设施(果皮箱、垃圾转运站、垃圾收集间、垃圾斗、垃圾池等)的具体责任人,以建设部《城市环境卫生质量标准》为标准,落实环境卫生长效管理工作。
,未按规定时限(7:30分前)完成和夜间(18:00-22:00)保洁不到位以及饮食夜市的环境卫生问题。
、高标准的要求,结合公厕取消收费,落实各项管理工作。
(二)城市综合执法
按照属地管理原则,由各区城管局牵头,区城市综合执法大队和街道办事处(乡、镇)具体负责,
,划定一定区域,按照“定人员、定岗位、定时段、定