后勤部清洁工绩效考核表.doc

考核评分表(月度)
编号: 考核期间: 年月
姓名
岗位
清洁工
任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分
自评
上级
结果
1
所负责区域地面卫生
25%
保证其区域地面亮洁,无明显杂物或灰尘,无垃圾堆放
1、地面清洁无明显杂物得25分;
2、两处有少量灰尘或杂物的20分;,
3、每多一处少量灰尘或杂物扣5分;
4、超过4处有少量灰尘或杂物,得0分。
2
清洁用具管理
25%
保证清洁用具洁净并在储藏室内摆放整齐,在储藏室以外的地方不可以看到任何清洁用具
1、清洁用具洁净、并摆放整齐的得25分,
2、两项做到一项的得15分,
3、均没做到的,得0分。
3
工作服从性
25%
完成领导临时交办的工作任务
1、在规定时间内及时完成率为90%以上,得25分;
2、完成率达80%以上,得10分;
3、完成率在80%以下,得0分。
4
投诉率
25%
认真做好每一项工作,被投诉次数不得超过3次
1、当月内被投诉次数少于3次得25分;
2、被投诉次数3次,得15分;
3、每增加一次被投诉次数扣5分,扣完为止。
加权合计
行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
得分
自评
上级
结果
1
纪律作风
1级:工作中阴阳怪气,对人冷漠,经常迟到、早退,无故缺勤,不按规定和缺席办事。
2级:工作中偶尔出现迟到、早退等现象。
3级:不违反纪律,对同事、上级的态度不坏。
4级:不违反纪律,对同事、上级有礼貌。
5级:对工作满腔热情,遵守纪律;对同事、对上级热情有礼。
2
工作服从
1级:服从工作,并不工作不报怨
2级:服从上级,并能做好工作
3级:服从工作,并能对上级不妥的命令提出合理化建议
4级:绝对忠诚态度工作,并产生良好结果
5级:不需要命令就能产生良好工作结果
加权合计
总分
总分=业绩考核得分× %+行为考核得分× %=
考核人
签字:
年月日