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劳动法知识题目
一、单选题(30题)
用人单位自用工之日起 B 不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A、三个月 B、满一年 C、六个月 D、九个月
劳动者试用期结束后,提前 D 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A、三日 B、十日 C、二十日 D、三十日
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满 C 年的,按月领取基本养老金。
A、十年 B、二十年 C、十五 D、二十五年
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C )。
A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁
我国(包括香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有( D )。
A成文法 B判例法 C以成文法为主,以判例法为辅
D既有成文法的形式又有判例法的形式
特殊就业群体人员不包括( C )。
A妇女 B残疾人 C儿童 D少数民族人员
某厂与李某等20名工人签订劳动合同后,由于生产任务适应客户要求而调整,致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商,仍不能就变更劳动合同内容达成协议,此种情况下,该厂( A )。
A可以解除劳动合同,但应提前30日通知李某等人,或者额外支付1个月工资
B继续与李某等人协商
C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同
D不得解除劳动合同
以下关于我国工会法律地位的说法,不正确的是( B )。
A工会具有唯一性
B所有工会组织都具有法人资格
C工会具有独立性
D 地方总工会具有社会团体法人资格
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度是( D )。
A计时工资制 B计件工资制 C综合工时制 D不定时工时制
劳动者在一个工作日中午用饭的休息时间不得少于( A )。
A30分钟 B40分钟 C60分钟 D90分钟
我国《劳动法》规定,对怀孕( C )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A3个月 B5个月 C7个月 D 8个月
下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是( B )。
A养老保险费 B工伤保险费 C失业保险费 D 医疗保险费
提供职工福利的义务主体是( B )。
A国家 B用人单位 C企业工会 D劳动者
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( C )。




劳动者提前( C )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

依据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以( A )


根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立( A )

根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。( C )
,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指。( B )



根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满( C )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( A )

根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( C )
,才可以重新约定试用期
根据《劳动合同法》第二十四条的规定,用人单位可以将( C )列为竞业限制人员。

根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳