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2018年度安全培训计划
安全教育作为公司安全管理工作的重要组成部分,是树立“安全第一”的思想途径,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。为确保公司2018年的安全教育培训工作有规划、有重点、有目,特制定2018年度安全教育培训计划如下:
一、指导思想  
以十九大会议精神为指导,加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育,通过对员工深入细致的思想工作,提高员工对安全生产的重要性的认识,确保员工正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“四不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 
二、培训内容 
安全生产培训内容主要涉及新法律法规、新规程及规范、公司安全生产管理制度和操作规程、安全生产管理人员、特种作业、新员工三级安全培训、职业健康培训、应急救援预案培训等。  
1、法律法规的培训。为进一步加强公司全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、规程及规范培训。为进一步贯彻执行公司一线岗位
的规程、规范及各项管理规定,使公司各车间安全生产按规程、规范及各项管理规定进行。拟定对一线岗位的专业技术人员进行以规程、规范为内容的培训。 
3、公司安全生产管理制度和操作规程培训。让员工熟悉相关规章制度,并严格按照规章制度落实,杜绝“三违”情况的发生。 
4、安全生产管理人员培训。根据公司发展的需要,对公司各单位主要负责人、安全管理人员、班组长进行知识更新培训。   
5、新入厂员工三级安全教育培训。针对本年度新招员工,为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级教育培训(包括厂间级、车间级和班组级,分别由对应的人员进行培训)。  
6、特殊工种培训。加大对一线员工、特别是特种作业人员的安全培训;对电、焊工、叉车驾驶员进行特殊工种培训,培训由特殊工种岗位员工所在车间组织实施。 
7、职业卫生防护培训。包括作业环境的危害因素告知、个人防护用品的正确佩戴等,要求员工严格执行公司职业卫生操作规程,杜绝职业病或疑似职业病的情况发生。 
8、应急预案培训:应急培训的主要内容包括法规、条
例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。根据培训人员层次不同,教育的内容要有不同的侧重点。
三、培训形式 
 1、会议形式。主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。 
2、张挂形式。主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 
3、现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
四、培训时间   
1、 公司负责人、安全管理人员每年必须参加市安监部门组织的安全培训复训工作,并通过考核,做到持证上岗;   
2、各单位主要负责人、安全管理人员、班组长每年进行安全培训,时间不少于24学时;
3、 公司采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员进行有针对性的临时安全培训;专职和技术人员每年不少于20学时;
4、待、转、换岗重新上岗前,接受不少于20学时