劳动合同风险提示.doc

劳动合同
合同编号:_________
甲方(用人单位):______________________
法定代表人:__________________________
注册地址:___________________________
通讯地址:___________________________
电话:______________________________
乙方:_______________________________
身份证号码:_________________________
户口所在地:_____省(市)_____区(县)_____街道__________(乡镇)
家庭住址:__________________________
邮政编码:___________________________
通讯地址:___________________________
紧急联系人:______ 联系电话:________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及______省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订立本合同,确定劳动关系。
合同期限
第一条劳动合同期限
甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:
有固定期限:从_____ 年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
无固定期限:从_____年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。
以完成一定的工作任务为期限:从_____年_____月_____日至工作任务完成时止。
试用期的约定,采取下列第_____种形式:
无试用期。
商法通风险提示一:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
非全日制用工双方当事人不得约定试用期;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
试用期为_______个月(天),从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
工作内容和工作地点
第二条乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:________________________
第三条乙方的工作任务或职责是:___________________________________
第四条乙方工作地点是:如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。
第五条甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
工作时间和休息休假
第六条甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间
标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。
不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_____为周期,总工时_____小时的综合计算工时工作制。
第七条甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超