2018年度民主生活会领导班子对照检查材料.doc

2018年度民主生活会领导班子对照检查材料
近期收到县委转发《中共XX省纪委机关中共XX省委组织部转发<中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》后,单位党委高度重视,严格按照通知要求,围绕2018年度民主生活会的主题“认真学****领会****新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以****同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”,按照“两学一做”学****教育常态化制度化要求,切实加强对专题民主生活会的组织领导,切实找准XX领导班子在学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”“四气”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题,开展党性分析,提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法,并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下:
一、存在问题
总体来说一年来班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,发扬民主,求同存异、步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪,能够自觉同党中央保持一致,坚定维护以****同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但也还存在着一些群众反映强烈的突出问题,经过认真归纳整理,发现存在以下问题:
(一)学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题
1. 学****的自觉性需要进一步增强。主要表现在:对****新时代中国特色社会主义思想”学****得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来,虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记,但学****时缺乏深度思考。特别是自我学****缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,学****的不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透。学****仅限于掌握知识,没有将理论应用到工作实践中,进行深度消化吸收,导致学用两张皮、两不干。
“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学****不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。主要表现在:在工作中大数是凭一腔热血和经验****惯,对全局工作中的问题,有时还不太善于从理论高度进行分析研究,提出的措施理论指导性不强,使得在思想上政治上行动上不能够同以****同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题
***同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在:党政领导将主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设工作上,在落实党中央XXXX工作方面投入的精力较少。
。个别班子成员纪律和规矩意识不强,没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度,自以为是、各行其是,该报告不报告,该请示不请示。
。对上级个别规定及重大决策理解不深不透,贯彻执行不全面、不深入****惯于为违规现象找借口开脱,在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”、踩着政策边线走的现象。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题
、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在:对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识,宗旨意识滑坡,全心全意服务生产、服务员工的思想淡化,不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位,将员工的所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点,对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
2. 对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。主要表现在:虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教。但因时间和精力所限,对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入,不能进行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止。
3. 还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题,有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。
(四)履职尽责情况
。主要表现在:对政治纪律抓得少,纪律弦绷得不够紧。碍于情面,不能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、单位的违规违纪言行。
。主要表现在:对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维,缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道,用人导向和操作方法需要进一步规范。
(五)纠正“四风”方面存在的问题
。主要表现在:在管事的问题上,部署工作多,研究细节少;在管人的工作中****惯于抓大放小,与群众交流少,交心少;听汇