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2024年精选校医院年度工作总结(八篇).docx


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的港湾;一条呵护心灵的小溪;一段真情温馨的记忆……一首轻柔的乐曲,一席恬情的话语,都能驿动学生们的心扉。五、我的保险工作及时处理学生的意外伤害险,及时报案。及时缴纳保险费,并发放了新制的医疗保险卡。在今后工作中,我将带着自己的激情更加努力的工作,在实践中不断积累,不断进步。我知道,成绩总是伴着智慧和辛劳产生,而这些智慧和辛劳要浇灌出成功之花,又必须建立在人与人之间的相互理解、真诚沟通和友好合作的基础之上;离开了集体的海洋,一滴水,再晶莹,也会干涸。我将在以后的工作中更加细心,在高度的责任感指引下,在全校师生的配合和共同努力下,把校医室、心灵小屋的工作干得更好,为我人生的履历继续填加丰满的一页页。第3篇2023年校医院个人年度工作总结900字在xxxx年的工作中,我在各级领导的带领下,本着预防为主的方针,认真做好自己的本职工作。在工作中,树立为师生服务的思想,认真对待每一位患者,严格遵守学校的规章制度,注意自己的组织纪律性,不迟到,不早退,团结同事,积极参加学校组织的各种活动,认真完成各项任务。平时,严格要求自己,注重业务学。本年度,我为全校师生治疗500余人次,对学校常见病、多发病、急症外伤的诊断、处理熟练掌握,遇到急症病人,总是到办公室或教室上门服务,情况严重的,及时护送到医院,从未延迟过一例病人。在学校,师生的保健工作是极其重要的,我针对学校的常见病、多发病,利用广播、周报、专栏的形式,大力展开宣传,指导学生如何防病治并病。尤其是传染病的预防,在传染病的不同流行季节,为了避免传染病的流行,除了搞好宣传外,还及时对学生学习环境进行消毒,发放各种消毒药品,指导学生如何正确使用。对各种传染病进行监控,及时分析,上报,同时,对学校的各教室,办公室,楼道进行彻底的消毒,为师生提供了一个安全、整洁的学习环境,控制了疫情在校内的发生。本年度,进行全校大消毒10余次。同时,积极和医院配合,组织好每次的疫苗接种工作,本年度,给六年级接种麻疹疫苗220余人次,七年级接种乙肝疫苗200余人次,全校学生接种流感疫苗140余人次,全部登记,入档。本年度,和医院配合,顺利的完成了全校学生的查体工作,查体2255人次,每人包括16项内容,查体后,一人一份健康卡,全部登记在册,并对每份体检卡进行统计、分析、汇总,整理后装订入档。平时,认真做好健康教育课的教案、教学计划、教研活动的书写工作,为卫生档案准备第一手资料。每次在各种活动中,例如各种考试、运动会、比赛、军训、学农时,不怕苦和累,积极服务在第一线,坚守工作岗位,及时处理紧急情况,为各种活动提供了良好的医疗保障。对于医务室的各种器材、药品的管理,严格按照要求进行,做到药品不浪费,购药帐目清楚,严把进药关口,保证了全校师生的用药安全。总之,在这一年的工作中,我比较圆满的完成了各项任务,为师生们有安全、卫生的工作、学习环境贡献了微薄之力。今后需再接再厉,争取更大的进步。第4篇高校医院2023年度工作总结2150字高校医院2024年度工作总结校医院在校党委和行政的正确领导下,2024年度校医院党政领导班子带领全院医护人员与时俱进,求真务实,努力为师生员工办好事、办实事,立足于服务学校中心工作为大局,为学校的稳定和发展,全力做好师生员工的医疗保障服务工作,较好地完成了本年度的工作目标,党建和思想政治教育及行政工作作出了一定的成绩,现把所做的主要工作总结如下:一、行政工作努力提高医疗技术,:屯溪路校区、六安路校区、翡翠湖校区三校区医疗工作井然有序,稳步推进,保障了我校师生员工的医疗需求。圆满完成全校近7000名教职工33000多名学生的医疗服务工作,全年完成门诊90515人次(截至2024年12月15日)(屯溪路校区61375人次、翡翠湖校区20751人次、六安路校区8389人次),住院200人次、床日数4125,各类医学功能检查及化验检查36364人次,各类注射16036人次,一类及以上手术2例,各类小手术183例,校内出诊97人次,救护车出诊116车次,全年未发生任何医疗纠纷和医疗事故,全校师生员工在本校的就诊率达到95%以上,达到年度工作目标的要求。:全年完成本科生体检5002人、宣城校区新生体检2619人,各类学生体检总计19511人次;完成教职工体检6952人次;甲肝、乙肝、流感等传染病疫苗预防接种注射3940人次;报告传染病61例,全年无重大疫情流行和暴发;管理完成2023级新生军训的医疗保障工作;完成健康教育公选课的各项教学任务,计432学时,1800多名学费管理工作为适应国家医疗保险制度的新形势,逐步改善我校教职工的基本医疗待遇,提高医疗管理水平,在充分调研的基础上,根据学校实际情况和教**会提案建议,校医院按照学校落实科学发展观以人为本、改善民生的总体要求,修订了《合肥工业大学教职工医疗保障及其管理暂行办法》,这一办法充分体现对有困难的教职工的人文关怀,减轻了教职工的医疗负担,受到广大教职工的一致拥护。我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作的基础上继续取得较好的成效。校医院严格执行医疗费管理的各项规章制度,坚持原则,按章办事,堵塞漏洞,年度职工医药费报销,严格报销规定和程序,坚决杜绝校外零售药店****,使学校本年度门诊医药费支出仍控制在预期、合理的增长范围之内。2024年度接纳特种病人例,从省医保中心转回学校慢性病补助108万元、住院补助32万元。学生医药费报销1200人次,全年教职工医药费报销3000余人次。同时努力做好大学生医保工作,大力宣传解释大学生医保政策,%。同时为大病困难学生积极向省医保申请调剂金,共获批调剂补助金120万元,减轻了学生的医疗负担。(五)严格执行计生国策,稳步推进人口计生工作2024年度我校继续与合肥市包河区签订了《人口与计划生育目标管理责任书》,严格执行国策,规范生育管理,积极配合包公街道做好流动人口计生工作的管理,避免了3例流动人口的计划外生育,全校各类人员全年无超生,晚婚晚育率和独生子女领证率均为100℅,圆满完成上级计生部门下达的各项任务指标。配合校人事处积极做好我校职工计划生育保险事宜,并充分做好相应的宣传工作。(六)认真落实医院发展规划,,医院全体职工积极工作,完成了2024年度工作目标。根据现有条件,按照“建设一流高校医院,争创二等乙级医院”的总体发展目标和医院十二五发展规划,。在人员紧张的情况下,抽调了20多名医务人员保障圆满完成了宣城校区新生入学体检任务,确保了宣城校区医院初期的日常运转。

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