下载此文档

YZQ-雨中情执行文化手册.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约30页 举报非法文档有奖
1/30
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/30 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【YZQ-雨中情执行文化手册 】是由【老狐狸】上传分享,文档一共【30】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【YZQ-雨中情执行文化手册 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。西安雨中情防水材料有限责任公司执行文化手册文件编号修改版次生效日期页码YZQ-ZXWH-001第1版第0次2023年12月共24页西安雨中情防水材料有限责任公司执行文化手册〔第一版〕2023年12月西安雨中情防水材料有限责任公司执行文化手册手册管理本手册为西安雨中情防水材料有限责任公司的执行文化宪章,公司全部成员必需清楚的了解并生疏到本手册的指导意义,各位员工在工作范围内肯定要严格执行,并去影响你的团队。本手册由人力资源部负责编制及更,发放及治理。本文件仅限公司内部使用,收到文件者可以实行各种措施去培训和指导公司相关人员,但不得复印及广泛传递。拥有此手册者,请妥当保存,在离职或需退回时,请交回人力资源部。西安雨中情防水材料有限责任公司执行文化手册2目 录进展篇 1公司历程 1公司愿景 34公司核心价值观 3原则篇 5社会人心态 5成年人规律 5职业化是底线 6开放的平台 6创精神 7共享是进步的源泉 7竞争与PK 8事实和数据精神 8执行启蒙篇 10执行第一、行动第一 10言必行,行必果 10淘汰弱者,强迫每个人进化 10个人成长篇 12个人成长成就雨中情成长 12优秀的人才是免费的 12五年之后你的位置在哪里? 13一年一个主题,一抓到底 13让下属超过你 14有总结就有积存,有积存就有成长 14结果思维篇 15任务不是结果 15西安雨中情防水材料有限责任公司执行文化手册2态度不是结果 15职责不是结果 15结果与结果思维 16结果的本质是商业交换 16关注结果、高层第一推动 17客户价值篇 18客户时代 18客户与客户价值 18内部也需要客户价值 18不断超越期望 19责任篇 20没有任何借口 20锁定责任 20权力和责任、利益是对等的 21提出问题的同时,请提出对策 21团队精神篇 22我们是一个人 22没有完善的个人,只有完善的团队 22小成功靠个人,大成功靠团队 23德才兼备 23乐观竞争是团队活力的源泉 24独立、合作,然后才有团队执行力 24西安雨中情防水材料有限责任公司执行文化手册2西安雨中情防水材料有限责任公司执行文化手册第3页进展篇公司历程1993年,从事石油沥青贸易经营;2023年,公司更名为西安雨中情防水材料有限责任公司,申请注册“雨水情”商标;并成长为集防水材料〔SBS改性卷材和聚氨酯涂料〕的研发、生产、销售为一体的工业企业;2023年,公司成为西北地区同行业首家通过ISO9001:2023质量治理体系认证的企业;2023年,雨中情防水材料有限责任公司成为“中国建筑防水材料工业协会会员”;2023年,公司主打品牌“雨水情”,荣膺“陕西省著名商标”称号;2023年,占地约50000平米的厂址落成,正式入住西安市泾河工业园区;2023年,投资建兰州雨中情防水材料有限责任公司。构建了立足西北,面对全国的营销网络;2023年,“雨水情”牌改性沥青防水卷材,被陕西省人民政府评定为“陕西省名牌产品”;,荣获国家“建筑防水工程专业承包三级”资质;,荣获西安市人民政府“守合同重信用”证书;,“雨水情”牌改性沥青防水卷材,被甘肃省名牌战略推动委员会认定为“甘肃名牌”产品;,“雨水情”牌弹性体改性沥青防水卷材,荣获“国家免检”产品;,西北地区唯一一条挤出式高分子片材〔三元乙丙、橡塑共混〕生产线投产;,经过屡次争论、试验,第一批自粘防水卷材顺当投产;,雨中情公司以更加自信的姿势,荣膺“AAA级信用企业”;,“雨水情”牌自粘防水卷材成为“西安地铁防水卷材西北地区唯一合格供给商”;,陕西雨中情建成并投产,至此,以西安雨中情、陕西雨中情、兰州雨中情为主体的集团公司正式成立。将来,我们承载着承诺与梦想,本着“为客户供给高性价比的防水解决方案”的信念;坚持“高起点、高标准、高质量”的工作方针;秉承“诚信、创、共享”的核心价值观;将一如既往,勇于开拓,再创辉煌。公司愿景:做国内防水材料行业的领导者阐释三年内,人均产值和员工工资、福利到达。:雨中情,风雨见真情阐释风雨无情,人有情水过无形,善防有道---让千家万户风雨无忧4公司核心价值观诚信创共享诚信:子曰:「人而无信,不知其可。」认为人假设不讲信用,在社会上就无立足之地,什么事情也做不成。与朋友交,言而有信。」〔孔子《论语·学而》〕弟子入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁。行有余力,则以学文”〔弟子规〕对客户—真诚,守信对团队—忠诚,信守承诺标准—系统化、流程化、标准化、信息化创:汤之,《盘铭》〔1〕曰:“苟日,日日,又日。”〔2〕《康诰》曰:“作民。”创不简洁,第一,创意味着转变,所谓推陈出、气象万、焕然一,无不是诉说着一个“变”字;其次,创意味着付出,由于惯性作用,没有外力是不行能有转变的,这个外力就是创者的付出;第三,创意味着风险,从来都说一份耕耘一份收获,而创的付出却可能收获一份失败的西安雨中情防水材料有限责任公司执行文化手册第3页回报。创确实不简洁,所以总是在创前面加上“乐观”、“勇于”、“大胆”之类的形容词。由于创不简洁,所以创成为人才的一大特征,也就有了创人才的问题。那么,创人才除了专业学问及技能外,要具备什么共性心理特征呢?首先,要有自信,信任自己有力量转变;其次,要有激情,为实现目标不懈奋斗;再次,要担责任,掌握失败风险和勇于担当失败后果。在培育人才创本领的时候,不能无视创心理的培育。自信念缺乏,点子不能成为行动,行动不能得到坚持;缺乏激情,创没有动力,思维会僵化,行动会缓慢;没有责任心,创风险简洁失控,即便成功可能也难取得持续进步。产品创—超越客户需求技术创—技术、工艺、材料应用共享:治理创—提升效率,打造学习型组织奉献爱心共享利益,共享阅历相关者受益西安雨中情防水材料有限责任公司执行文化手册第3页西安雨中情防水材料有限责任公司执行文化手册第6页原则篇社会人心态社会人心态意味着:你之所以能来到雨中情,是由于雨中情敬重你的选择,赏识你的才华;你之所以在雨中情工作,是由于你正在为雨中情和雨中情的客户供给结果、制造价值。同样,你选择雨中情,也是由于你认为雨中情会给你带来时机、成长和价值。社会人心态还意味着,每一位员工应以社会的公正酬劳体系而不是自己感觉来衡量自己的付出与收获。有一天当你或者雨中情认为彼此不能供给价值的时候,双方应以社会人心态“开心地分手”。雨中情永久对离开的人心存敬意,雨中情的大门永久对离开的人们放开,只要你能供给价值!【雨中情观点】要用社会的标准来衡量自己,而不是自己的标准来衡量自己。成年人规律全部的成功都来自对自我深深的责任。雨中情要求你对自己的角色负责,做到了这一步就是对公司负责。对自己负责是一种成年人心态:把自己看作独立的个体,追求成就和自由,能够逆境求变,懂得不断反省。相反,对自己不负责则是一种儿童心态:凡事依靠别人或者特别在乎别人的看法,遇到挫折和麻烦就牢骚满腹,犯了错误就找各种借口应付别人、哄骗自己。把自己当成大人,并用大人的标准要求自己,你就是大人,否则就是小孩。反对儿童心态,坚守成年人规律,对自己负责。【雨中情观点】在现代社会,每个人都是独立的。只有具备独立健全的商业人格的人,才可以和雨中情之间实现双赢。职业化是底线职业化是商业原则在个人身上的深刻表达。职业化是对事不对人,职业化底线是制造应有的业绩或价值,是“在其位,谋其政,得其果”。职业化的根本要求是敬业。要遵从客户价值,没有客户,做的再多也没用。要追求工作的专业化,勤奋、认真与专注,聚焦自己最擅长、雨中情最需要的领域,不断磨炼工作技能。职业化必需公私清楚。坚持用制度化手段解决问题,没有制度的时候用开放和争论的方式解决问题。员工个人的生活隐私应当的到敬重,杜绝个人恩怨和带着心情工作。【雨中情观点】敬重并遵守你签订过的任何一部合约,满足合约要求是最根本的职业化底线。开放的平台要在雨中情树立一种知无不言、言无不尽的开放文化。会上肯定说话,会下坚决行动。鼓舞大家在公开平台上争论,鼓舞领导与下属、部门与部门之间进展面对面的沟通,鼓舞当众表扬和公开批西安雨中情防水材料有限责任公司执行文化手册第6页

YZQ-雨中情执行文化手册 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数30
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人老狐狸
  • 文件大小59 KB
  • 时间2024-07-20