人事管理干部基本素质要求之我见.doc

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孙安芳

(宁波教育学院,浙江宁波 315010)
摘要:人事管理干部素质的高低是人事管理工作能否高效运转的关键。一个合格的人事管理干部必须具备良好的政治思想、全面的知识技能、高尚的道德修养和踏实的工作作风。
关键词:人事管理;人事管理干部;基本素质要求
中图分类号:; 文献标识码:A 文章编号:1009-2560(2005)03-00
人事管理,是指对人事如何进行管理,也就是在用人以治事的过程中,为正确处理有关人与人,人与事之间所采取的一系列行为。
人事管理有广义和狭义之分。广义的人事管理是指对社会劳动过程中全部人与人,人与事之间关系的管理;狭义的人事管理是指对一部分特定的人与人,人与事之间关系的管理。根据我国长期以来形成的管理体制,我国人事管理的划分,是以人们在劳动过程中的劳动特征和职业特点为依据的。凡是基本上以体力劳动为特征,为社会直接生产物质产品和提供劳务的国家职工,称之为“工人”,对“工人”这部分职工中的人与人,人与事之间关系的管理,称为劳动管理;凡是基本上以脑力劳动为特征,从事社会政治、经济、文化管理活动和提供精神产品的国家职工,称为“干部”, 对“干部”这部分职工中的人与人,人与事之间关系的管理,称为人事