工伤保险知识培训.ppt

工伤保险知识培训
二O一一年十月
目录
一、工伤与工伤保险
二、工伤事故处理
三、人身意外险
四、如何有效预防工伤
工伤:也叫职业性伤害,包括工作意外事故和职业病所致的伤残和死亡。包括劳动者在直接从事生产经营活动时所遭受的各种伤害,也包括劳动者在非从事生产经营时所遭受的各种伤害。
一、工伤和工伤保险
一、工伤和工伤保险
工伤保险:是指劳动者及其家属提供的劳动者因工作原因而受伤、患病、致残及暂时或永久性丧失劳动能力、乃至死亡时的医疗、生活保障以及经济补偿的社会保障制度。
一、工伤和工伤保险
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可以认定为工伤的情形:
一、工伤和工伤保险
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
“工作时间”是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。
“工作场所”是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域,职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域,还包括工作期间临时休息区域。
一、工伤和工伤保险
“因工作原因受到事故伤害”是指职工因从事生产经营活动直接导致的伤害和在工作过程中职工临时解决必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。
“不安全因素”是指单位的设备设施不安全因素及单位劳动条件或劳动环境不良、管理不善等不安全因素。
职工在用人单位安排或组织的政治思想教育活动、学****考察、工作交流及文体活动中发生伤亡事故的,应视为工作原因。但不包括用人单位组织观光、旅游、休假等活动,也不包括职工利用工作之便及以因工外出为名进行的宴请、娱乐、游览、走亲访友等涉及同事或个人的私利活动。
一、工伤和工伤保险
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
“预备性工作”是指职工在工作前的一段时间内,从事与工作有关的准备性工作。
“收尾性工作”是指职工在工作结束后的一段时间内,从事与工作有关的收尾性工作。
一、工伤和工伤保险
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”是指他人因不服从职工履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害,该暴力伤害与履行工作职责应具有直接因果关系。
(四)患职业病的;
职业病诊断由卫生部门指定的职业病医疗机构进行。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
一、工伤和工伤保险