【管理精品】员工储蓄存款办法1.doc

七、员工储蓄存款办法
第一条为响应政府奖励公民储蓄及安定本公司员工生活为目的,特订定本办法。
第二条本办法所称“员工”是指本公司正式员工(试用满3个月)而言,以下简称员工。第三条本办法由财务部门指定专人负责办理员工储蓄存款的收付、登记、保管、通知等事项。
第四条存入款项时,存款人应自行填妥存款单一份,经核准(财务部主管)后,始复入帐,对票据部分应经交换退一日起算。
第五条提出款项应自行填妥提款单一份,并亲事先核对印鉴及金额栏无误后始得付款,并登记在员工存款卡及存款折支出栏内。
但金额在6万元以上应在2天前通知经管人员始得受理。
第七条财务单位经管人员应于每月(26日)结算一次,利率暂定为以实际存款积极数计算利息。
第八条本办法经核准公布办理实施,如有不宜之处随时签准公布修正。
八、公司福利委员会同仁福利存款借款办法
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(一)兹为倡导同仁储蓄及解决同仁临时急用,特订定本办法。
(二)每人存款数额暂不限制,但借款每次以不超过每月薪津总额为原则。
(三)存借款利息,%。(照法令规定另扣所得税及印花税)。
(四)存款方式:
,但提取数额大者,应在事先通知出纳备款。
,每次不得少于1000元。
。
,除填具提存单外,并应将提存金额记入存折内。
。
,除用作提款及借款外,所余数额,以同等利率(%)转存公司财务部,作为公司短期借款。
(五)借款方式:
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(1)个人及直系亲属、罹病住院或所需医药费过大者。
(2)个人婚假及直系亲属丧葬。
(3)配偶生育。
(4)子女缴交学费或出国深造筹措路费。
(如有同仁经济情况好转愿一次清还者听便。)
,共同保证。
,借款人应另觅新保,在换保手续未办妥前,原保证人应继续负责。
,不得继续借款。
六、本办法仅适用于正式员工。
七、本办法经本公司福利委员会会议通过后实施。
八、本办法如有未尽事宜,可随时修订。
九、员工补助金给付办法
(一)为谋求员工生活安定,增进员工感情,唤起团结合作精神,特订定本办法。
(二)本公司员工本人结婚或子女结婚;员工本人或其配偶生育;员工子女的教育;员工本人的父母、配偶、子女丧亡时得依本办法的规定申领补助金。
(三)员工本人结婚,给付基本薪资一个月的补助金。并由公司致赠喜幛或拍发贺电致贺。但结婚当事人均在本公司服务时,由一方请领上项补助金,另一方只能请领1500元的补助金。
(四)员工子女结婚,给付1500元的补助金。但结婚当事人在本公司服务时,只能由结婚当事人依前条的规定请领补助金。
(五)员工本人或其配偶生育,一次给付1500元的补助金,并以2次为限。小产、流产、死产,概不给付补助金。
(六)员工的子女(除任职本公司者外)就读经政府立案的各级正规学校,其学业成绩平均75分以上,操行成绩(德育)乙等(60分)以上者,得按下列标准申领补助金。但最多以3人为限。