团队训练教程.doc

CreativityTraining Program
清华同方股份有限公司新员工培训教材
编写:人力资源部


第一篇创造力的回归
第一单元…………唤醒心中无限的潜能
你的能力与以往不同来源为何?
表意识与潜意识:冰山学说
心灵的动力:创造心境
企业与您
第二单元…………找回顶尖成功的自我
成为您生命成功的关键何在?
成为您生命成功的设计师
如何与企业共同成长
第三单元…………心灵的解放
心灵快乐的获得
感性活动带给您的启示
第二篇创造力的钥匙
第四单元…………生涯规划
用生命力创造影响力
对自己职务的充分了解
企业人工作的基础守则
第五单元…………时间管理的真谛:第二象限组织法
日常生活中的四个象限
如何发挥第二象限组织法的力量
找出每个角色中第二象限目标
建立一周的决策依据
第六单元…………团队沟通技巧
团队沟通技巧I:团队的人际沟通
团队沟通技巧II:开会的艺术
团队共识技巧III:团队决策技巧
第三篇创造力的雷达
第七单元…………建立良好的人际关系
在企业里建立良好人际关系的要点
感性活动的启示
第八单元…………SPIN销售中的核心技术
销售拜访的四个阶段
如何专注客户的需求及获得承诺
第九单元…………目标设立
人要有规划的概念
通过社会服务表现自我
成功=目标+方法
附: 点燃思考
个案研讨
脑力激荡
感性活动的启示
企业人成长的作业练****br/>训练营公约
第一条参与:只有互动,才能证实自己的存在。
第二条行动:只有行动才能化知识为实践的技巧
第三条保密:别人的隐私,绝对保密
第四条自制:为自己的行为负责
第五条守时:准时上下课
第六条信赖:信赖过程,信赖伙伴
第七条尊重:尊重老师、尊重伙伴,上课时勿耳语交谈
第八条放开:上课时尽量放开,活动时尽情放开自己
第九条激励:激励伙伴、激励自己
第十条禁令:教室内禁烟、零食,不得私自离开营区
家庭名称:
爸爸:
妈妈:
我在家庭排行:
家庭成员:





关于创造力及创造力训练
创造力是人类文明演进的原动力,它是一个不受自然资源束缚限制的最重要的人力资源。
在知识经济时代,创造力成为一切有价值事物的DNA,关于创造力有很多定义。在这个课程里,我们指出:
创造力=(新颖+附加价值)X意愿
这里的内涵是:创造力是一种过程,并在一个特有的背景下得到判定。
新颖:你是同方公司的新增的生力军,由于你的来临,企业注入了一股崭新的力量。你带来了代表知识经济时代崭新学科知识及您天生就具备的原动力,已产生了新鲜的动机。
附加价值:这是企业对你的期待,同时又是你对企业的期待,它是互相之间的承诺。附加价值是企业存在的理由,因而它要求组织里每一个人都能创造贡献,同企业为员工提供各种机会,包括训练发展、晋升、生涯规划等。
意愿:意愿是个人能力性,你的上司管理不了你的意愿,但意愿可以由训练来提升,因而为了激发你的创造力系数——意愿,企业选择了这个课程。
我们认为潜在的能力是人类急待挖掘的宝藏,训练课程是在运用潜意识的心灵动力协助你在各方面拥有杰出的表现,这是在影响你的态度。而我们在课程中设计了一系列作为企业新人必须具备的知识与技巧,如企业人基础守则、时间管理、沟通协调、人际关系拓展、销售能力与目标设定等,并通过各种教学手法的运用,将知识化为你在实际工作中的能力,这是训练将给你带来的成果。
在以知识为资本的新世纪中,产业经济与企业经营已经有了崭新的关注焦点,虽然以往对资金、原料与生产作业效益的追求没有停歇,但是今天以知识为资本的企业所特别关注和追求的,是一种微妙、较难掌控但绝对重要的新趋势——那就是公司创造力的管理流程。
重视创造力的以知识为资本的企业已成为新的产业精英,而创造力资本也取代了土地资本与金融资本,成为企业创新的动力。
企业在本着上述新颖的理念,安排新进员工岗前进行创造力训练,实在期望新力军能为企业及个人创造丰富的附加价值。
祝你不虚此行!
第一单元唤醒心中无限的潜能
你的能力与以往不同来源为何?
长期以来,人们总是这样认为,只有科学家创立新理论,发明家制造出先进机械,专家学者著书立说,文学家吟诗作赋,音乐家谱写出新的乐章,美术家绘画雕刻,这些为人类增添巨大物质财富的劳动才算创造,似乎创造只是伟大人们的专有权利。这就给“创造”二字涂上了一层神秘的色彩。固然,科学家、发明家、文学家、艺术家的创造是伟大的、令人景仰的;然而,他们毕竟是人,创造发明并不是他们与生俱有的专利。当你走进创造心理学这个自主王国的时候,你就会发现,创造乃是人之为人的标志,一切神智健全的人都毫不例外地存在着创造潜力,关键就看你善不