劳动法与社会保障法.pptx

劳动法与社会保障法
人文学院李国军
2011-2012春季学期
答疑:周五11:00-12:00行政楼205
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绪论
概念:劳动法、社会保障法
为什么说劳动法和社会保障法是典型的社会法?
劳动法与社会保障法的功能和价值为何?
劳动法和社会保障法的研究方法有哪些?
第一章劳动法的基础理论
试简述劳动法产生的社会背景。
劳动法的调整对象是什么?
劳动法的基本原则有哪些?
如何理解劳动权?
劳动权的体系可分作哪两个部分?
劳动法的正式渊源有哪些?
第二章劳动法的历史
试简述外国劳动法的历史。
试简述中国劳动法的历史。
哪些国际组织参与过劳动立法?
第三章劳动法律关系
概念:劳动法律关系
试辨析劳动法律关系与劳动关系。
试辨析劳动法律关系与劳动法上的法律关系。
劳动法律关系的特征有哪些?
试列举劳动法律事实。
试列举劳动法律关系的运行环节。
劳动法律关系的主体有哪些?
必须具备哪些资格要素才使一名公民成为劳动者?
劳动法律关系的特征是什么?
个别劳动法律关系中当事人的权利和义务分别有哪些?
集体劳动权的定义是什么?包含哪些内容?
第四章劳动就业法
劳动就业的概念及其特征
劳动就业法的调整对象是什么?
劳动就业法的体系由哪几部分构成?
劳动就业权的主要内容有哪些?
国家在促进就业方面有哪些义务?
我国在就业调控方面主要关注的指标是什么?
促进就业的政策工具有哪些?
政府在保证公民的就业平等权方面有哪些义务?
《就业促进法》中关于禁止就业歧视的规定体现在哪些方面?
就业服务法和就业管理法的主要内容有哪些?
概念:职业教育和职业培训
试简述就业援助制度的内容。
公益性岗位的特征是什么?
目前我国就业援助制度体现在哪几个方面?
第五章劳动合同法
劳动合同法的立法类型有哪几种?我国的定位是什么?
试列举我国劳动合同法的对人适用范围。
劳动合同分为哪几类?
订立劳动合同应遵循哪些原则?
试简述劳动合同所包含的内容。
哪些情形下订立的劳动合同无效或部分无效?