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公务员面试讲座
复旦大学学生职业发展教育服务中心
什么是结构性面试?
1、综合分析能力:思路是否清晰,能否全方位考虑问题;
2、言语表述能力:思维流畅性和口齿清楚与否;
3、应变能力:能否在压力状态下保持思维情绪稳定;
4、组织协调能力:是否能做出正确决策和合理安排;
5、人际交往:人际合作主动性,是否是在把握原则基础上进行有效沟通;
6、仪表举止:打扮穿着得体与否,行为举止是否符合一般礼仪;
7、职位适宜:知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。
结构性面试的题型
1、背景问题
2、知识问题
3、智能问题
4、意愿问题
5、情境问题
6、行为问题
7、压力问题
8、连串问题
面试前的形象准备
发式:简单干净
着装:自然协调
面部化妆:自然健康
杜绝饰物
面试出发前准备
在临出门前,检查一下自己的仪表
检查一下必备的文件材料
带着放松的心情出发
进入考场前的准备
找个位置坐下,稍做休息
再次整理一下仪表
在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答,并且尽力想象实际面试中的气氛,以提高自己的兴奋水平
保持行为的文明礼貌
等待时,可以与其他面试者交谈
不要费尽心思地想从先面试完的人问出来什么
题型及其应答思路1
1、有关“职业目标”问题的应答思路
2、有关“怎样看待别人”的应答思路
3、有关“事业和利益选择”问题的应答思路
4、有关“家庭背景”问题的应答思路
5、有关“特长表述”问题的应答思路
6、有关“面对失败”问题的应答思路
7、有关“动机”问题的应答思路
8、有关“自我评价”问题的应答思路
题型及其应答思路2
9、有关“棘手”问题的应答思路
10、应变能力题应答思路
11、计划组织协调题应答思路
12、处人处事题应答思路
13、分析思考能力题应答思路
14、思辩性问题应答思路
15、对社会现象的认识问题应答思路
16、对政策方针的理解问题应答思路
面试技巧和对策
面试总原则:考生应该坚持自信和沉着,答题时既要实事求是,也要随机应变。
面试的细节处理技巧
研究主考官的心理:主考官希望每位考生都能抱有一颗平常心;主考官希望看到是一位衣着整洁,精神抖擞的考生;考生要管好自己的手和脚;考生在回答问题前,一定要摸透主考官问此问题的目的。
万用语1
“坦率地说……”
“我能适应这份工作是因为……”
“我是这样考虑这个问题的……”
“我真诚地希望您能对我的情况表示满意……”
“我希望您能理解……”
“您的问题让我很难回答,因为……”
“我之所以这样做,是因为……”
“我很高兴您能欣赏我的观点……”
“我盼望着将来继续和您合作……”