公司章程83472.doc

李东旭 20:18:26
1、明天上午必须把每天轮班表弄出来(你不在店里)2、每天你带着他们其中一个,拉着桌子、宣传材料出去摆台,或者通过电信局的关系找业务3、制作出一张电话业务统计表,(留在店里的必须通过大黄页、网络电话联系业务,每天要有统计上报给你)4、明天你通知他们每个月全勤的200其中也包括绩效考核,基本工资+全勤+绩效+业务提成=工资(就是说这个月全勤不一定能拿满200要看平时表现)5、周一开始中午11:30到13:30可以玩游戏,工作时间谁都不可以玩游戏6、每天看店人员早晨必须打扫一楼的卫生,其余两个人负责二楼卫生7、3月每个人要完成3000的业务收入(纯利润),连续两个月完成不了的辞退
李东旭 20:19:22
你就直接跟他们说,这个是我的原话,明天开始按照这个执行,能干的就干,不能干的周二下班前给我一个答复,我这不是慈善机构,不能白养人,每天开销这么大,都成爷爷了
李东旭 20:19:56
而且,我多说你两句,你现在的角色不是纯干活
李东旭 20:20:02
有些东西你要拿起来
李东旭 20:21:32
对了,加上一个,超额完成的,提成10%
李东旭 20:21:45
3000收入以内的是 5
李东旭 20:28:03
我简单说几个考核方面吧
李东旭 20:30:33
1、卫生2、业务3、电话统计表4、工作安排是否执行(网上发帖子,要求每天都要发)
李东旭 20:31:05
还有,就是淘宝下周要搞明白
李东旭 20:31:30
每天看店的要盯淘宝销售,这个也可以算在考核里
李东旭 20:31:47
你就跟他们说,围绕着这么多项,考核那200元
李东旭 20:38:56
明天再加上一条,没有特殊情况,每周休息一天,如遇到特殊情况(周六、日有活)谁都不许休息没有补休或者加班,
李东旭 20:39:48
把这些都说完了以后,最后补充他们一句,给他们两天考虑时间,能不能干周二下班前给个答复
李东旭 20:43:17
这样吧,休息的事情从这月开始,可以给加班费,但是没有补休,加班费按照工资核定每天多少钱算

李东旭 21:14:44
对了,以后要是出去干活、发展业务,如果中午回不来,你每天带着点饭前,都统一从餐费里面出
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