维亿阳光制度分析.ppt

市场计划解析
1000-----10%
2500-----15%
5000-----20%
单月
7500-----23%
销售佣金
累积佣金比例不降级
经销商资格
1VP≈¥
VIP经销商次月起27%不降级
且享受PPV12%电子货币补贴
PGV<7500VP
经销商次月起
23%
PGV≥7500VP/N-1
经销商次月起
27%
单月PPV达到30000VP成为vip经销商
PGV小组业绩,PPV个人业绩
VIP优势
个人小组PGV7500
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经销商
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六L 3%
绩效管理奖金
一L 5%
二L 5%
三L 5%
五L 3%
四L 5%
2个市场
总和>12万
小边>
3个市场
总和>24万
小边>
2
1
3
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七L 2%
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八L 2%
3万
6万
9万
12万
18万
24万
36万
48万
60万
80万
120万
200万
1%
%
6%
%
5%
%
4%
%
3%
%
2%
7%
行政管理奖金(无限代)
稳扎稳打步步为赢
---4万/月
4---6万/月
6---10万/月
10---15万/月
15--25万/月
高级经销商
资深高级
特级经销商
精英特级
总裁级
+1月→2万
+2月→3万
+3月→5万
+4月→10万
+5月→20万
三星→50万
OV 12万以上连续3个月中级经销商
OV 24万以上连续3个月高级经销商
OV 48万以上连续3个月资深高级
OV 80万以上连续3个月特级经销商
OV120万以上连续3个月精英特级
OV200万以上连续3个月总裁级
小边够40%原则
vip
市场培育奖金
一个市场出现1位及以上总裁,晋升一星总裁;%;
二个市场出现1位及以上总裁,晋升二星总裁;%;
三个市场出现1位及以上总裁,晋升三星总裁;%;
四个市场出现1位及以上总裁,晋升四星总裁;%;
五个市场出现1位及以上总裁,晋升五星总裁;%;
六个市场出现1位及以上总裁,晋升六星总裁;%;
七个市场出现1位及以上总裁,晋升七星总裁;%;
八个市场出现1位及以上总裁,晋升八星总裁;%;
九个市场出现1位及以上总裁,晋升九星总裁;%;
十个市场出现1位及以上总裁,晋升十星总裁; 市场培育奖金2%;
下级职级比你高仍然可领绩效代数奖金
有人超越也不耽误你收入
PGV7500
一L5%
二L5%
三L5%
四L5%
五L3%
六L3%
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
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
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

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
总裁
你

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



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

八代之内没有截断

星级总裁
七L2%

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

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八L2%


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
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
120万OV
考核标准:
7500/月或符合N-1
200万/月


大双向
举例:一个120万OV大部门
+其他部门80万OV即可达成总裁
可得12% 12% 12% 12% 10% 10%9%9%
代数奖金
及7%无限代奖金
你
第一市场
第二市场
7500PV
7500PV
7500PV
7500PV
总和80万PV
若用N-1此组不计算业绩