人力资源部管理制度(HR-1).doc

第一章人力资源管理制度
第一节人力资源管理总则----------------------------------------------------------------------1
第二节员工道德规范----------------------------------------------------------------------------1
第三节招聘管理规定(总部)----------------------------------------------------------------4
第四节招聘管理规定(市场部)------------------------------------------------------------10
第五节新员工管理规定------------------------------------------------------------------------18
第六节员工转正管理规定---------------------------------------------------------------------19
第七节考勤管理规定---------------------------------------------------------------------------22
第八节请假管理规定--------------------------------------------------------------------------23
第九节薪酬管理规定---------------------------------------------------------------------------24
第十节福利管理规定---------------------------------------------------------------------------27
第十一节员工年休假管理规定---------------------------------------------------------------28
第十二节员工晋级管理规定------------------------------------------------------------------39
第十三节绩效考核管理办法------------------------------------------------------------------41
第十四节档案管理规定------------------------------------------------------------------------43
第十五节劳动合同管理规定------------------------------------------------------------------44
第十六节招调工管理规定---------------------------------------------------------------------47
第十七节奖惩管理规定------------------------------------------------------------------------49
第十八节员工关系管理规定------------------------------------------------------------------50
第十九节员工投诉管理办法------------------------------------------------------------------50
第二十节员工辞职管理规定------------------------------------------------------------------50
第二十一节员工离职面谈管理规定---------------------------------------------------------55
第一节人力资源管理总则
本章内容主要介绍有关公司人力资源管理规定,其内容主要涉及员工自入职直至离职的相关规定及手续办理流程,以利于员工了解企业文化及相关行政人事规章制度,以便快速融入工作氛围及实际工作开展。
一、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、行政法规的基本原则,结合本公司实际情况,在维护公司和员工的合法权益的基础上,增强公司对人力资源的规范化管理,促使公司长期健康的可持续性发展,特制定人力资源管理制度;
二、本公司的人力资源管理除遵照国家相关法