公司保洁员绩效考核表.doc

公司保洁员绩效考核表
□月度□年度
姓名
刘桂香
岗位
保洁
考核人
办公室主任
部门
办公室
评价区间
2011 年月日---- 月日
考核关键指标
及考核标准
优秀(10分) 好(8分) 良好(6分)
较差(4分)差(2分)
自评
上司评
综合分
备注
本岗位业务指标
走廊楼梯卫生
卫生打扫到位、走廊楼梯干净整洁无杂物
卫生比较到位、走廊楼梯较干净有少许杂物
卫生情况差、走廊楼梯地面清洁度不够有杂物较多

10分
5分
0分
客房
卫生
客房床单被褥干净、地面及卫生间打扫到位、设施摆放整齐有序
客房清洁度一般、床单清洗率不高、地面及卫生间卫生一般、设施摆放较无序
客房清洁度非常差

10分
5分
0分
卫生间
卫生
卫生间整体清洁度较高、无杂纸、便池干净,地面清洁
卫生间整体清洁度一般
卫生间整体清洁度差

10分
5分
0分

办公室
卫生
各办公室打扫到位、清洁度较高
办公室卫生清洁度一般
办公室卫生清洁度较差

10分
5分
0分

屋顶
卫生
办公室及楼梯走廊屋顶无蜘蛛网
屋顶蜘蛛网较多
屋顶蜘蛛网特别多

10分
5分
0分

工作态度指标
出勤率
10在过去一年中无任何缺勤迟到记录
8出勤率较高而且很准时
6无缺勤现象但有时因故迟到

4偶尔缺勤或因故迟到早退现象
2经常有缺勤迟到早退现象



责任心
10任劳任怨,竭尽所能完成工作任务
8工作努力、主动、能较好完成领导交办的任务
6有责任心、能自动自觉完成任务

4交付工作需督促才能完成
2敷衍了事、无责任心、做事粗心大意


纪律性
10自觉遵守和维护公司各项规章制度、服从上级安排指挥
8能遵守公司各项规章制度,需有人督导
6偶有迟到、但上班后工作兢兢业业

4纪律观念不强、偶尔违反公司规章制度
2经常违反公司规章制度、被指正时态度傲慢


沟通协调
10善于上下沟通平衡协调、能自动自发于人合作
8乐意与人沟通协调、顺利完成工作任务