员工宿舍管理制度.doc

员工宿舍管理制度
一、目的:
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。
二、范围:
宿舍区:
人员:隆力奇所属各住宿人员
三、具体内容:
,必须办理相关手续,并到宿舍管理员处登记,办好钥匙、用具等领取、交接手续。
,负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外,员工的生活、住宿方面的事情一律向室长汇报,后由室长向厂部负责人或者公司宿舍主管人员反映。
、楼道及盥洗间等卫生状况,不符合标准的令当事人修改,公司相关部门每月不定期进行宿舍大检查,检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。
,未经许可一律不得留(寄)宿外来人员,对来司探亲或介绍应聘人员必须向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。
:30-21:00,统一放假日则为8:00-21:00,会客人员及来宾一律在门卫处登记,不得随意进入员工宿舍。
、桌子按公司规定统一摆放,任何人不得随意变动。员工需自行增加生活、休息、娱乐等设施应向宿管员申请经批准后方可实施。
,损坏公物照价赔偿;不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂,未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等,违反者按情节轻重予以5元-50元的处罚。
,注意用电安全,不得私拉电线,不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器等功率超过350KW的电器。违反者按情节轻重处以5元-50元的处罚。
,用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外,违反者按情节轻重处以5元-50元的处罚。
,不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外,一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱(桶)内,违反者按情节轻重处以5元-30元的处罚。
,除生病等特殊原因,违反者视情节和态度处以5元-30元的处罚。
,不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹,电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息,违反者视情节轻重和态度处以2元-10元的处罚。
,不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者处以20元-100元的处罚,情节严重的予以开除并追究刑事责任。
、盗窃及有伤风化的行为,不得将危险物品(管制***、枪、毒品、酸碱物等)带入宿舍,违反者一经发现一律开除,并处罚200元。
,违反者视情节轻重处以5元-30元的处罚。
,晚上准时归宿,超过规定熄灯时间的要登记并注明原因。
,分数最高的予以公开表扬、奖励;分数低于65分的,下发《整改通知单》;分数最低的,予以通报批评并每人处罚5元,室长处罚10元,情节严重的取消住宿资格。
四、执行
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五、附则
HR-009-01: 《员工进出登记表》
HR-009-02: 《外来人员会客登记表》
HR-009-0