员工手册（房产类）.doc

员工手册(房产类)
第一章总则
    第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。
    第二条、每位员工均应认真学****贯彻执行,维护公司声誉和形象。
    第三条、公司员工应发扬"务实、守信、创造、发展"的公司精神,形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针,为公司的可持发展而努力。
    第四条、本手册解释权属公司。
第二章细则
    第五条、工作时间:
    1、公司实行每周四十小时工作制。
    2、员工上下班严格实行打卡制度。
    3、员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板写明去向。
    第六条、请病、事假规定:
    1、员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。
    2、员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续。
    3、员工事假连续3天(含3天),由部门经审核签字报总经理批准。
    4、员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续。
    5、请病、事假以半天基本单位。
    第七条、加班及调休:
    1、加班时间以半天为基本单位。
    2、根据工作需要,由公司安排加班。
    3、加班处理按国家规定处理。
    第八条、带薪假期按国家有关规定办理。
    第九条、员工应遵守事项:
    1、心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。
    2、工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊。
    3、忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象。
    4、员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。
    5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。
    6、待客礼貌,热情周到。
    7、办公文明,保持办公环境整洁有序。
    8、员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告:
    A 结婚或离异。
    B 姓名变更。
    C 身份证换领。
    D 本人或配偶分娩。
    E 住处或电话变更。
    第十条禁止事项:
    1、欺骗公司和同事的行为。
    2、泄露公司机密,歪曲事实散布流言蜚语,以公司的名义在外招摇撞骗。
    3、工作懈怠,违反工作规定,无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行,搞小团体,无事生非,扰乱工作秩序。
    4、未经许可,在工作时间接见私人来客,或带私客在公司活动。
    5、在工作时间做与业务无关的事情。
    6、未经许可,从事其他职业。
    7、利用公司设施进行与公司无关的活动,侵占、挪用公司财产。
    8、假借职权营舞弊。
    9、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。
    第十一条安全保卫制度
    1、员工应视公司的安全保卫工作为已任。
    2、办公室严禁吸烟。
    3、遇火灾隐患应及时清除。
    4、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。
    5、员工下班前应清除废物桶。
    6、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上,应放入箱、柜内,并将