项目管理实习生协议书3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
项目管理实习生协议书
本合同目录一览
1. 定义与解释
项目定义
实习生定义
合同定义
相关术语定义
2. 实习生资格与条件
实习生基本条件
实习生专业要求
实习生技能要求
实习生学历要求
3. 实习期限与时间安排
实习期限
实习时间安排
实习时间调整
4. 实习内容与目标
项目管理实习内容
实习目标设定
实习成果要求
5. 实习指导与培训
实习指导安排
实习培训内容
实习指导与培训效果评估
6. 实习生权利与义务
实习生权利
实习生义务
实习生保密义务
7. 实习生工作职责
项目管理职责
实习生工作汇报
实习生工作考核
8. 实习生待遇与福利
实习薪资待遇
实习期间福利
实习结束后的待遇
9. 实习生考核与评估
实习生考核方式
实习生评估标准
实习生考核结果
10. 实习生离职与终止
实习生离职条件
实习生离职程序
实习生终止合同
11. 违约责任与争议解决
违约责任
争议解决方式
争议解决期限
12. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
合同终止条件
13. 合同附件与补充
合同附件
合同补充条款
14. 其他约定事项
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
项目定义
本合同所指项目，是指甲方根据市场需求和自身发展战略，确定并实施的具体业务或服务项目。
实习生定义
本合同所指实习生，是指乙方按照甲方要求，在甲方工作场所进行项目管理实习的人员。
合同定义
本合同是指甲方与乙方之间就项目管理实习生关系所签订的协议。
相关术语定义
（1）项目管理：指甲方根据项目需求，运用科学的方法和工具，对项目进行计划、组织、协调、控制和监督的过程。
（2）实习指导：指甲方为实习生提供项目管理相关知识和技能的传授、指导和建议。
（3）实习成果：指实习生在实习期间完成的工作成果，包括但不限于项目报告、计划书、分析报告等。
2. 实习生资格与条件
实习生基本条件
（1）具有完全民事行为能力；
（3）愿意接受甲方提供的实习指导和培训。
实习生专业要求
（1）具备项目管理相关专业背景，如工程管理、工商管理、公共管理等；
实习生技能要求
（1）熟悉项目管理理论和方法；
（3）熟练使用办公软件和项目管理工具。
实习生学历要求
（2）优先考虑具备相关证书或培训经历者。
3. 实习期限与时间安排
实习期限
本合同实习期限为六个月，自乙方正式入职之日起计算。
实习时间安排
（1）每周工作时间为周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午18:00；
（2）实习期间，乙方应遵守甲方的工作时间规定。
实习时间调整
（1）实习期间，如因特殊原因需调整实习时间，乙方应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整；
（2）实习时间调整后，甲方应根据实际情况重新安排实习计划。
4. 实习内容与目标
项目管理实习内容
（1）参与甲方项目管理流程，了解项目管理的各个环节；
（2）协助项目经理进行项目计划、进度跟踪、资源协调等工作；
（3）学习并运用项目管理工具和软件。
实习目标设定
（1）熟悉项目管理的基本理论和方法；
（2）掌握项目管理工具和软件的使用；
（3）提高自身沟通、协调和团队协作能力。
5. 实习指导与培训
实习指导安排
（1）甲方为乙方提供项目管理实习指导，包括项目背景、目标、流程、工具和技巧等方面的讲解；
（2）甲方指定一名项目经理或资深员工担任乙方实习指导人。
实习培训内容
（1）项目管理理论培训；
（2）项目管理工具和软件培训；
（3）沟通、协调和团队协作技巧培训。
实习指导与培训效果评估
（1）甲方定期对乙方实习指导与培训效果进行评估；
（2）评估结果作为乙方实习考核的重要依据。
6. 实习生权利与义务
实习生权利
（1）获得甲方提供的实习指导和培训；
（2）享有甲方规定的实习期间福利；
（3）对甲方的工作提出合理化建议。
实习生义务
（1）遵守甲方的工作纪律和规章制度；
（2）完成甲方安排的实习任务；
（3）保守甲方商业秘密。
8. 实习生待遇与福利
实习薪资待遇
（1）乙方实习期间每月工资为人民币X元，按月支付；
（2）甲方根据乙方实习表现，可给予一定比例的绩效奖金。
实习期间福利
（1）乙方实习期间享有国家法定节假日及带薪年假；
（2）乙方实习期间享有意外伤害保险；
（3）乙方实习期间享有免费的午餐和加班补贴。
实习结束后的待遇
（1）乙方实习期满，经甲方评估合格，甲方有权优先考虑乙方转为正式员工；
（2）乙方实习期满后，如选择离开甲方，甲方将根据乙方在实习期间的表现给予一定金额的实习补贴。
9. 实习生考核与评估
实习生考核方式
（1）甲方定期对乙方进行实习表现考核，考核内容包括工作态度、技能掌握、项目成果等；
（2）考核结果以书面形式通知乙方。
实习生评估标准
（1）工作态度：包括责任心、团队合作、敬业精神等；
（2）技能掌握：包括项目管理理论、工具应用、问题解决能力等；
（3）项目成果：包括完成质量、进度、创新性等。
实习生考核结果
（1）甲方根据考核结果，对乙方进行综合评价；
（2）考核结果作为乙方是否继续实习或转为正式员工的依据。
10. 实习生离职与终止
实习生离职条件
（1）乙方提出书面离职申请；
（2）甲方同意乙方离职。
实习生离职程序
（1）乙方提前一个月向甲方提交离职申请；
（2）甲方在收到离职申请后，与乙方协商离职事宜；