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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方: XXX
乙 方: XXX
PERSONAL
RESUME
项目管理师劳动合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
项目管理师姓名
项目管理师身份证号码
用人单位名称
用人单位注册地址
用人单位法定代表人
用人单位法定代表人身份证号码
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签条件
合同解除条件
3. 工作内容与职责
工作岗位
工作地点
工作时间
工作内容
职责范围
4. 工资待遇
基本工资
奖金及补贴
加班工资
工资支付方式
工资调整
5. 社会保险及福利
社会保险
住房公积金
福利待遇
假期安排
6. 考勤与绩效
考勤制度
绩效考核
考核结果运用
7. 培训与发展
培训机会
发展规划
培训费用
8. 保密与竞业限制
保密条款
竞业限制
竞业限制期限
竞业限制补偿
9. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
合同解除程序
12. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除与终止后的处理
13. 合同附件
附件一:岗位职责说明书
附件二:绩效考核标准
附件三:保密协议
附件四:竞业限制协议
14. 其他约定事项
第一部分:合同如下:
1. 合同双方基本信息
项目管理师姓名:
项目管理师身份证号码:110**********
用人单位名称:科技有限公司
用人单位注册地址:北京市朝阳区路号
用人单位法定代表人:
用人单位法定代表人身份证号码:110**********
2. 合同期限
合同起始日期:2023年4月1日
合同终止日期:2023年3月31日
合同续签条件:双方同意续签,且项目管理师在合同期间表现良好,无重大违纪行为。
合同解除条件:项目管理师因个人原因提出解除合同,需提前一个月书面通知用人单位。
3. 工作内容与职责
工作岗位:项目管理师
工作地点:北京市朝阳区科技有限公司
工作时间:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时。
工作内容:负责项目规划、执行、监控和收尾,确保项目按时、按质、按预算完成。
职责范围:包括但不限于项目计划制定、资源协调、进度控制、风险管理、沟通协调等。
4. 工资待遇
基本工资:人民币10,000元/月
奖金及补贴:根据公司年度考核结果,可获得年度奖金及各类补贴。
加班工资:按照国家规定及公司加班制度执行。
工资支付方式:每月10日前以银行转账方式支付至项目管理师指定账户。
工资调整:根据公司薪酬政策及项目管理师工作表现,每年进行一次工资调整。
5. 社会保险及福利
社会保险:用人单位为项目管理师缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
住房公积金:按照国家及地方相关政策执行。
福利待遇:享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
假期安排:根据国家规定及公司制度执行。
6. 考勤与绩效
考勤制度:按照公司考勤管理制度执行。
绩效考核:每年进行一次绩效考核,考核结果作为工资调整、晋升等依据。
考核结果运用:考核结果与项目管理师的工作绩效、奖金及晋升等挂钩。
7. 培训与发展
培训机会:公司为项目管理师提供内部培训、外部培训及职业发展机会。
发展规划:根据项目管理师的工作表现和职业规划,制定相应的发展计划。
培训费用:公司承担项目管理师参加内部培训的费用,外部培训费用按照公司规定执行。
8. 保密与竞业限制
保密条款:项目管理师应保守公司商业秘密,包括但不限于技术信息、客户信息、财务信息等。
竞业限制:项目管理师在合同期间及合同终止后的一年内,不得在同类业务范围内与公司直接或间接竞争。
竞业限制期限:竞业限制期限为合同终止后一年。
竞业限制补偿:在竞业限制期限内,公司按月支付给项目管理师相当于其离职前十二个月平均工资的百分之五十作为补偿。
9. 违约责任
违约情形:项目管理师或用人单位违反合同约定,包括但不限于未按时支付工资、未履行保密义务、违反竞业限制等。
违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约赔偿:违约赔偿金额由双方协商确定,协商不成,可向人民法院提起诉讼。
10. 争议解决
争议解决方式:双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构:劳动合同签订地人民法院。
争议解决程序:按照我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定进行。
11. 合同生效与变更
合同生效条件:双方签字盖章后,本合同即生效。
合同变更程序:任何一方提出变更合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致,签订书面变更协议后生效。
合同解除程序:任何一方提出解除合同,应提前一个月书面通知对方,并按照合同约定办理相关手续。
12. 合同解除与终止
合同解除条件:合同期满、双方协商一致、项目管理师或用人单位违反合同约定等。
合同终止条件:合同期满、双方协商一致解除、项目管理师或用人单位终止劳动合同等。
合同解除与终止后的处理:项目管理师离职后,公司应结清其工资、福利待遇等;项目管理师应归还公司提供的物品。
13. 合同附件
附件一:岗位职责说明书
附件二:绩效考核标准
附件三:保密协议
附件四:竞业限制协议
14. 其他约定事项
本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
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