该【项目经理代表劳动合同3篇 】是由【无限书海】上传分享,文档一共【46】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【项目经理代表劳动合同3篇 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方: XXX
乙 方: XXX
PERSONAL
RESUME
项目经理代表劳动合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
项目经理姓名
项目经理身份证号码
用人单位名称
用人单位注册地址
用人单位法定代表人
用人单位法定代表人身份证号码
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签条件
合同解除条件
3. 项目经理职责
项目管理职责
项目团队管理职责
项目进度控制职责
项目成本控制职责
项目质量控制职责
项目风险控制职责
4. 项目经理权利
项目决策权
项目资源调配权
项目团队人员选拔权
项目考核权
项目汇报权
5. 项目经理义务
完成项目任务
遵守国家法律法规
遵守公司规章制度
维护公司利益
保守公司商业秘密
6. 项目经理薪酬
基本工资
项目奖金
补贴及福利
薪酬支付方式
薪酬调整机制
7. 项目经理考核
考核指标
考核周期
考核结果
考核结果应用
8. 项目经理培训
培训内容
培训方式
培训时间
培训费用
9. 项目经理离职
离职通知
离职手续
离职补偿
离职后的保密义务
10. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约纠纷解决方式
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
12. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
合同解除条件
合同终止后的处理
13. 其他约定事项
不可抗力
合同附件
合同解释
14. 合同签署
签署日期
签署地点
签署人员
第一部分:合同如下:
1. 合同双方基本信息
项目经理姓名:
项目经理身份证号码:110101199005150012
用人单位名称:北京某某科技有限公司
用人单位注册地址:北京市朝阳区某某路某某号
用人单位法定代表人:
用人单位法定代表人身份证号码:110101196501150018
2. 合同期限
合同起始日期:2023年4月1日
合同终止日期:2023年3月31日
合同续签条件:双方均同意续签,并提前一个月书面通知对方
合同解除条件:符合国家法律法规及合同约定的解除条件
3. 项目经理职责
项目管理职责:负责项目的整体规划、组织实施、进度控制、成本控制、质量控制、风险管理等
项目团队管理职责:负责项目团队的组建、培训、考核、激励等
项目进度控制职责:确保项目按计划推进,及时调整计划以适应项目变化
项目成本控制职责:合理控制项目成本,确保项目在预算范围内完成
项目质量控制职责:确保项目成果符合质量要求,满足客户需求
项目风险控制职责:识别、评估、监控和应对项目风险,确保项目顺利进行
4. 项目经理权利
项目决策权:对项目的技术方案、进度安排、资源配置等重大事项具有决策权
项目资源调配权:有权调配项目所需的资源,包括人力、设备、资金等
项目团队人员选拔权:有权选拔和调整项目团队成员
项目考核权:对项目团队成员进行考核,提出奖惩意见
项目汇报权:有权向公司高层汇报项目进展、问题和建议
5. 项目经理义务
完成项目任务:按照合同约定,完成项目各项任务
遵守国家法律法规:遵守国家有关项目管理的法律法规和政策
遵守公司规章制度:遵守公司内部各项规章制度
维护公司利益:维护公司合法权益,保守公司商业秘密
保守公司商业秘密:不得泄露公司商业秘密,包括技术、市场、客户等信息
6. 项目经理薪酬
基本工资:人民币10,000元/月
项目奖金:根据项目完成情况和公司规定,按比例发放
补贴及福利:包括五险一金、带薪年假、节假日福利等
薪酬支付方式:每月5日支付上月工资
薪酬调整机制:根据公司薪酬政策及个人绩效,每年进行一次薪酬调整
7. 项目经理考核
考核指标:项目进度、成本、质量、团队管理、客户满意度等
考核周期:每季度一次
考核结果:分为优秀、良好、合格、不合格四个等级
考核结果应用:根据考核结果,对项目经理进行奖惩和晋升等处理
8. 项目经理培训
培训内容:项目管理知识、专业技能、团队建设、沟通技巧等
培训方式:内部培训、外部培训、在线课程、实践操作等
培训时间:每年至少参加一次外部培训,累计培训时间不少于40小时
培训费用:公司承担外部培训费用,内部培训费用由项目经理承担
9. 项目经理离职
离职通知:项目经理需提前一个月向公司提出书面离职申请
离职手续:办理离职手续,包括交接工作、归还公司财产等
离职补偿:按照国家相关法律法规及公司规定,支付经济补偿金
离职后的保密义务:离职后继续履行保密义务,不得泄露公司秘密
10. 违约责任
违约情形:违反合同约定的任何一项条款
违约责任承担:违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等
违约纠纷解决方式:通过协商解决;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁;仲裁不成的,依法向人民法院提起诉讼
11. 争议解决
争议解决方式:通过友好协商解决争议
争议解决机构:协商不成的,提交合同签订地仲裁委员会仲裁
争议解决程序:按照仲裁委员会的仲裁规则进行
12. 合同生效及终止
合同生效条件:双方签字盖章后生效
合同终止条件:合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等
合同解除条件:出现不可抗力、一方违约等情形
合同终止后的处理:办理合同终止手续,结清双方债权债务
13. 其他约定事项
不可抗力:因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行,双方互不承担责任
项目经理代表劳动合同3篇 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.