下载此文档

项目经理助理劳动合同3篇.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约50页 举报非法文档有奖
1/50
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/50 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【项目经理助理劳动合同3篇 】是由【无限书海】上传分享,文档一共【50】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【项目经理助理劳动合同3篇 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方: XXX
乙 方: XXX
PERSONAL
RESUME
项目经理助理劳动合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
项目经理姓名
助理姓名
合同签订日期
合同生效日期
合同终止日期
2. 助理岗位信息
岗位名称
岗位职责
岗位要求
3. 工作地点与工作时间
工作地点
工作时间
休息时间
4. 工资待遇
基本工资
奖金及补贴
加班费计算标准
工资支付方式
工资调整机制
5. 社会保险与公积金
社会保险缴纳比例
公积金缴纳比例
社会保险与公积金缴纳方式
6. 休假制度
年假
事假
病假
产假
婚假
丧假
7. 劳动合同解除与终止
解除劳动合同的条件
解除劳动合同的程序
解除劳动合同的经济补偿
终止劳动合同的条件
终止劳动合同的程序
终止劳动合同的经济补偿
8. 违约责任
助理违约责任
项目经理违约责任
9. 保密条款
保密内容
保密期限
违反保密条款的责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 合同附件
附件一:岗位职责说明书
附件二:工作计划
附件三:其他相关文件
12. 合同生效与修改
合同生效条件
合同修改程序
合同修改效力
13. 其他约定事项
遵守国家法律法规
遵守公司规章制度
其他约定事项
14. 合同签订与生效
合同签订程序
合同生效日期
合同份数
第一部分:合同如下:
1. 合同双方基本信息
项目经理姓名:
助理姓名:
合同签订日期:2023年4月1日
合同生效日期:2023年4月15日
合同终止日期:2025年4月14日
2. 助理岗位信息
岗位名称:项目经理助理
岗位职责:
协助项目经理进行项目管理工作;
收集整理项目资料,编写项目报告;
参与项目会议,记录会议内容;
协调项目组成员,确保项目进度;
完成项目经理交办的其他工作任务。
岗位要求:
熟悉项目管理知识,具备一定的项目管理经验;
具备较强的文字表达能力和计算机操作能力。
3. 工作地点与工作时间
工作地点:北京市大厦
工作时间:周一至周五,9:0018:00,午休1小时
休息时间:每周休息两天,休息日另行协商确定。
4. 工资待遇
基本工资:人民币10,000元/月
奖金及补贴:
项目奖金:根据项目完成情况,按项目利润的一定比例进行分配;
交通补贴:每月人民币500元;
通讯补贴:每月人民币300元。
加班费计算标准:按照国家规定计算加班费,加班费为加班工资的150%。
工资支付方式:每月15日前以银行转账方式支付。
工资调整机制:根据公司薪酬调整政策,每年进行一次工资调整。
5. 社会保险与公积金
社会保险缴纳比例:
基本养老保险:公司缴纳12%,助理缴纳8%;
基本医疗保险:公司缴纳10%,助理缴纳2%;
失业保险:公司缴纳1%,%;
工伤保险:%,助理不缴纳;
生育保险:%,助理不缴纳。
公积金缴纳比例:公司缴纳12%,助理缴纳12%。
社会保险与公积金缴纳方式:按照国家规定和公司相关规定缴纳。
6. 休假制度
年假:根据国家规定和公司政策,每年享有带薪年假10天。
事假:根据公司规定,事假最多不超过30天,超过部分按照国家规定计算。
病假:根据国家规定和公司政策,病假期间工资按照规定发放。
产假:根据国家规定和公司政策,产假期间工资按照规定发放。
婚假:根据国家规定和公司政策,婚假为3天。
丧假:根据国家规定和公司政策,丧假为3天。
8. 劳动合同解除与终止
解除劳动合同的条件:
助理因个人原因提出解除劳动合同;
项目经理因工作需要调整岗位,助理不适应;
双方协商一致,经书面同意解除;
助理严重违反公司规章制度,经公司警告无效;
助理因健康原因无法履行工作职责;
项目经理因工作需要终止劳动合同。
解除劳动合同的程序:
双方协商一致,签订解除劳动合同协议;
助理提交书面解除劳动合同申请;
项目经理审核同意后,双方办理相关手续;
助理办理工作交接手续;
助理领取解除劳动合同经济补偿。
解除劳动合同的经济补偿:
按照国家规定和公司政策,根据工作年限计算经济补偿;
经济补偿金支付方式为一次性支付。
终止劳动合同的条件:
助理因个人原因提出终止劳动合同;
项目经理因工作需要调整岗位,助理不适应;
双方协商一致,经书面同意终止;
助理严重违反公司规章制度,经公司警告无效;
助理因健康原因无法履行工作职责;
项目经理因工作需要终止劳动合同。
终止劳动合同的程序:
双方协商一致,签订终止劳动合同协议;
助理提交书面终止劳动合同申请;
项目经理审核同意后,双方办理相关手续;
助理办理工作交接手续;
助理领取终止劳动合同经济补偿。
9. 违约责任
助理违约责任:
助理未按照合同规定履行工作职责,造成公司损失,应承担相应责任;
助理违反保密条款,泄露公司机密,应承担相应责任;
助理未经公司同意,擅自离职,应承担相应责任。
项目经理违约责任:
项目经理未按照合同规定支付工资,应承担相应责任;
项目经理违反保密条款,泄露公司机密,应承担相应责任;
项目经理未按照合同规定提供工作条件,应承担相应责任。
10. 保密条款

项目经理助理劳动合同3篇 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数50
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人无限书海
  • 文件大小54 KB
  • 时间2025-02-04