公司保洁管理制度.doc

公司保洁管理制度
为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作,特制定本制度;
1、保洁工作职责
主要负责公司各领导、公共区域、卫生间、会议室、楼梯的卫生保洁工作;
各场所卫生标准及要求
领导办公室
①地面、桌椅、沙发、书柜、茶几、等每天上班前打扫1次,并应随时保证地面清洁,桌椅、沙发等无浮尘;
②门窗、玻璃及陈列品每周至少擦拭2次,保持书籍资料以及陈列品摆放整齐,无浮尘。
公共区域
每天至少打扫2次,并随时保证地面清洁、无纸屑、积水、污迹。
卫生间
每天必须打扫2次,及时清理垃圾桶里的纸巾等,保证厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无积水,无异味;洗手池镜面明亮,台盘面清洁,墙角旮旯无蜘蛛网。

会议室的地面、书柜、会议桌、会议椅等每天必须打扫1次,因会务需要,应按办公室要求,做到随时打扫,保证会议室清洁。
楼梯
2楼至三楼楼梯每天至少打扫1次,保持楼梯清洁,无纸屑、积水、污迹。
办公区域
每天负责清理各办公室垃圾桶,并更换垃圾袋。
2、清洁用品的管理
清洁用品严格按照公司办公用品出入库制度执行;
保洁人员应本着节约、适用的原则使用清洁用品;
每月对清洁用品的使用数量进行统计,并如实上报,根据库存情况提出采购申请;
3、工作纪律
,服从管理,严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律。
,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事;上下班时间为周一至周五8:00-17:00。
、用电,爱护公用设施,保管好保洁用品,发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向行政部汇报。
,文明举止,礼貌待客,自觉维护公司形象。
4、奖惩管理
公司行政部定期对保洁工作进行检查,发现未按规定执行的每次、每项罚款20元。
公司行政部每月对保洁人员打分评定,对每月总分在70及以下将进行口头警告并处50元罚款;对每月总分在60分及以下处以100元罚款,连续3个月得分在60分及以下将予以解除劳务关系。
本制度自下发之日起执行。
人事行政中心
2012-10-19