仓库员工考核评分细则.doc

仓库员工工作考核细则
针对公司目前实行的仓库管理制度,依据仓库管理人员的职权分工,特制定此条款。
一、考核总分为100分,依照下列考核细则,所发生分数从公司既定仓库管理人员工作质量考核中扣除,扣完为止。
出勤考核
1、没有经主管领导批准,上班无故迟到、早退,有一项次扣1分;
2、无故旷工(包括迟到、早退超过1小时),有一项次扣2分;
3、工作时间内擅离职守,导致仓库收发货等日常工作无法顺利开展的,有一项次扣2分;
入库考核
1、入库时没有清点物料数量直接入库的,有一项次扣5分;
2、入库清点工作存在失误,导致实际入库量和单据数量存在较大差异的,有一项次扣5分;
3、物资入库没有及时生成入库凭证,有一项次扣5分。
物资装卸、保管考核
1、库存物品堆放杂乱,行列不齐,有一项次扣1分;
2、物品保管没有制定品种、规格、尺寸、名称等条件方式,有错漏混淆的,有一项次扣2分;
仓库通道拥堵,杂物未及时清理,造成工作进度不顺畅的,有一项次扣
1分;
4、库存物料和相应实物数目不相符,但没有及时上报或查找原因的,有一项次扣5分;
5、物料在仓库保管期间,出现人为破损、遗漏,有一项次扣5分。
出库考核
1、物品出库未办理相关手续,或手续不全的,有一项次扣5分;
2、出库操作存在人为失误,导致实际出库数量与申领数量不符,有一项次扣5分;
3、出库操作存在人为失误,导致实际出库品种、型号、尺寸和申领物品不符的,有一项次扣5分;
4、物资出库没有及时编制相关单据的,有一项次扣5分
5、物品出库工作滞后迟缓,导致正常生产受到影响的,有一项次扣2分。
退库考核
1、因生产计划变更导致重新入库,但未按相关规定办理手续,或手续不齐