固定期限、无固定期限合同.doc

编号:
劳动合同书
(固定期限、无固定期限)
甲方:
乙方:
签订日期:    年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方基本情况
第一条甲方(单位)名称:
法定代表人或委托代理人:
注册地址:
第二条乙方姓名: 性别: 出生日期: 年月日
文化程度: 身份证号码:
户籍类型: 户口所在地:
乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。
地址: 邮政编码:
乙方确定下列联系电话为联系本人的有效电话。如以下电话号码发生变化,乙方应及时告知甲方。
电话:
二、劳动合同期限
第三条甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:
(一) 固定期限:自年月日起至年月日止;
其中试用期为个月,至年月日止。
(二)无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作,甲方因工作需要可以调整乙方的工作岗位。
第五条乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第六条根据甲方的生产实际情况和岗位特点,乙方的工作地点或区域为甲方所属各单位的工作地点或区域。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方根据生产特点及乙方的工作岗位、性质,安排乙方执行综合计算工时制或标准工时制。
第八条乙方休息休假安排应结合甲方工作、生产实际情况,按照甲方根据国家有关规定制定的休息休假制度执行。
五、劳动报酬
第九条甲方支付给乙方的劳动报酬为工资。甲方每月以货币形式支付乙方工资,如遇特殊情况,经与工会和乙方协商一致后,可以适当延期发放。
第十条甲方根据公司有关规章制度,并结合乙方的工作表现、工作能力、专业水平及所在岗位,确定乙方的工资标准。甲方支付乙方的劳动报酬不低于当地人民政府规定的最低工资标准。
试用期期间工资为每月元。
第十一条乙方加班工资按照集体合同和甲方有关规定执行。
六、社会保险及其他福利待遇
第十二条甲方按照国家和地方规定,依法为乙方办理社会保险,乙方福利待遇按甲方依法制定的有关规定执行。
第十三条乙方在工作期间患职业病或因工负伤的待遇,按国家和地方有关规定执行。
第十四条乙方在工作期间患病或非因工负伤的待遇,按照甲方依法制定的有关规定执行。
第十五条女员工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国家、地方及甲方有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方根据国家有关法律、法规及公司规章制度,建立健全安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十八条甲方应加强对职业病防治的管理,避免和减少职业病危害。
八、劳动纪律
第十九条乙方应自觉遵守国家有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,服从管理,维护企业良好形象和声誉。
第二十条乙方应严格遵守甲方工作时间和考勤制度,不迟到、不早退