专业学位(工程硕士、MBA)论文的撰写.ppt

专业学位(工程硕士、MBA)论文的撰写
刘伊生
2017/6/27
bslys@
2
专业学位论文的撰写
1. 专业学位论文的定位和种类
2. 专业学位论文的选题和参考资料
3. 专业学位论文的要求和写作过程
4. 专业学位论文案例分析
2017/6/27
bslys@
3
1. 专业学位论文的定位和种类
国家对学位论文的要求
专业学位论文的定位
专业学位论文的种类
2017/6/27
bslys@
4
国家对学位论文的要求
《中华人民共和国学位条例》(1980年人大会议通过、2004年人大会议修正)规定
学位分学士、硕士、博士三级
高等学校和科学研究机构的研究生,或具有研究生毕业同等学力的人员,通过硕士学位的课程考试和论文答辩,成绩合格,达到下述学术水平者,授予硕士学位
在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识
具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力
《学位条例》中的基本要求
2017/6/27
bslys@
5
国家对学位论文的要求
《中华人民共和国学位条例》明确要求
三级学位学术水平要求的比较
学位
学术水平要求
学士
1. 较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能
2. 具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力
硕士
1. 在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识
2. 具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力
博士
1. 在本门学科上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识
2. 具有独立从事科学研究工作的能力
3. 在科学或专门技术上做出创造性的成果
2017/6/27
bslys@
6
专业学位论文的定位
论文是研究问题的专业文章
论文不是教材——灌输知识,阐述基本原理和方法
论文不是总结——汇总做过的事情,并做出结论
论文不是报告——陈述事情或意见,向上级或群众汇报
论文不是宣传——只讲“正面”的思想,不讲相反或“非正统”的看法
学位论文强调学术性,突出理论性、科学性和探索性
学术不一定就是真理
科学并不意味着完全正确
要开门见山地“提出问题、分析问题、解决问题”
学位论文的特点
2017/6/27
bslys@
7
专业学位论文的定位
区别工程硕士(项目管理领域)和MBA
学位论文选题范围
Project
Operation
2017/6/27
bslys@
8
专业学位论文的定位
中国民营企业人力资源开发管理研究
摘要
ABSTRACT
1. 现代人力资源管理概述
人力资源的概念
人力资源的特征
人力资源管理与开发
人力资源管理的重要性
2. 民营企业发展概况
民营企业的定义
民营企业的发展历程
民营企业在国民经济中的重要性
3. 民营企业人力资源管理现状
战略计划
人员招聘
学位论文结构讨论
员工培训
绩效考核
薪酬管理
4. 民营企业人力资源管理对策
明确战略计划
加强员工培训
完善和落实绩效考核制度
加强薪酬体系管理
结论
致谢
参考文献
2017/6/27
bslys@
9
专业学位论文的种类
1. 专题研究
要着眼于实际应用研究,要清楚地阐述所研究的实际管理问题(具体企业、行业、区域的问题),论证解决此类问题的理论意义和推广价值,并对国内外相似问题的研究有一定的了解和评述
要对应用的理论或方法进行明确的阐述、分析,对实际应用的对象进行详尽的描述。综合运用管理理论和方法,进行一定的应用领域的拓展、移植或方法的创新。对实际应用的效益、效果、价值等,要有相应的计算、论证或说明
2. 企业诊断
运用管理理论及方法,在调查分析企业或行业的基础上,针对企业或行业在经营管理中存在的问题进行定量或定性分析,提出解决问题的措施或方案
所诊断的企业必须有一定的典型性和代表性,具有一定的规模
所诊断的问题是企业急需解决的问题,并具有理论和实际意义
要掌握企业详尽的客观资料,对企业进行准确而全面描述
要应用管理理论对企业存在的问题进行全面分析,分析各种问题之间的关联,论证根本问题所在和产生问题的主要原因
要依据一定的理论和方法提出诊断意见、改进方案及解决问题的措施,同时应该有权变方案
企业诊断必须真实可靠,不许虚构企业或杜撰其经营状况,答辩前应在所诊断企业举行诊断报告会,由企业出具书面评价意见
3. 案例分析
以企业为背景,运用管理理论及方法总结、分析和研究已经发生在企业管理实践中具有一定