怎样成为优秀经理培训.ppt

2018/2/28
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怎样成为优秀经理
e!
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一名优秀的经理
首先,打破一切常规
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打破一切常规
核心思想:
人本管理
优势管理
创新管理
业绩管理
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打破一切常规的目的:
不是在鼓励你用某种经由这些优秀经理标准化了的样板,来取代你自己固有的某种管理风格。
通过向你展示如何把优秀经理们共有的带革命性的深刻见解学到手,来帮助你有效发扬你自己的风格。
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打破一切常规的含义:
根据实际情况,采用一种不同寻常的方法和技巧,花费较少的时间、精力、人力、物力等,达到传统方法所达不到的效果,也即:事半功倍。
打破常规的实质是
通过有效的创新,创造卓越的业绩。
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打破一切常规的精神:
打破常规的根本精神是:
鼓励创新精神!
我们一刻也不能停止创新!
没有创新焉能卓越?
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人本管理从那里开始?
从认识人性开始。
因为关于人性有很多传统智慧值得反思,诸如:
只要功夫深,铁杵磨成绣花针;
琴棋书画,样样精通?还是一招鲜,
吃遍天?
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人本管理从哪里开始?
干一行,爱一行?还是爱一行,干一行?
革命战士是块砖,那里需要那里搬。
人本管理的关键:就是对人性的科学理解的基础上,把人的优势看准和用对!
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优秀经理的
优势和才干
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优势与才干的区别:
优势是你天生能轻松做好一件事,比其他一万个人都做的好!
优势不是乔丹的专利,每一个人都有天生优势!也即天生我才必有用!
才干是一个人贯穿始终、并能产生效益的思维、感觉和行为模式。
才干是先天和早期所形成的,一旦定形,将很难改变。
才干是个人所独有,无法传授,也无法培训。