房产类员工手册范本.pdf

HR 工具-文本范例


房产类员员工手册范本
第一章章章总则
第一条本手册为增强员员工自律意识、规范工作行为而制订。
第二条每位员员工均应认真学****贯彻执行,维护公司声誉和和形象。
第三条公司员员工应发扬的公司精神,形成的八字方针,为公司的可持发
展而努力。
第四条本手册解释权属公司。
第二章细则
第五条工作时间:
1、公司实行每周周四十小时工作制。
2、员员工上下班严格实行打卡制度。
3、员员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板写明去向。
第六条请病、事假规定:
1、员员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办
理病假手续。
2、员员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理
审核签字,到管理部办理请假手续。
3、员员工事假连续 3 天(含 3 天),由部门经审核签字报总经理批准。
4、员员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办
手续。
5、请病、事假以半天基本单位。
第七条加班及调休:
1、加班时间以半天为基本单位。
2、根据工作需要,由公司安排加班。
3、加班处理按国家规定处理。
第八条带薪假期按国家有关规定办理。
第九条员员工应遵守事项:
1、心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。
2、工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊。
仅供参考
HR 工具-文本范例


3、忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象。
4、员员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和和情况汇报。
5、员员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。
6、待客礼貌,热情周周到。
7、办公文明,保持办公环境整洁有序。
8、员员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告告:
A 结婚或离异。
B 姓名变更。
C 身份证换领。
D 本人或配偶分娩。
E 住处或电话变更。
第十条禁止事项:
1、欺骗公司和和同事的行为。
2、泄露公司机密,歪曲事实散布流言蜚语,以公司的名义在外招摇撞骗。
3、工作懈怠,违反工作规定,无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行,搞小
团体,无事生非,扰乱工作秩序。
4、未经许可,在工作时间接见私人来客,或带私客在公司活动。
5、在工作时间做与业务无关的事情。
6、未经许可,从事其